Senior SAP Basis consultant
Bekijk en reageer bij Jobhob (externe link)
Senior SAP Basis consultant bij Stedin Groep in Rotterdam, detachering 40 uur/week, 8 maanden, reageren tot 21 oktober 2026.
- Locatie
- Rotterdam
- Werkvorm
- op locatie
- Uren
- 40 uur per week
- Contractvorm
- detachering
- Sluitingsdatum
- Eerste waarneming
- Opdrachtgever
- Stedin
Signalen van een warme stoel: De verplichte eisen (diepgaande SAP Netweaver, ABAP, HANA, Enterprise Cloud én ervaring met IAS, IPS, Integration Suite, DMS, ADS en BTP-integraties) zijn zo specifiek en smal dat ze geschreven lijken voor één ingewijde kandidaat.
Dit is een inschatting op tekstkenmerken, geen bewijs. Zo werkt de warme stoel check.
Eisen
- +- 1 jaar ervaring met het SAP Business Technology Platform
- Kennis van en ervaring met RISE
- Proactieve houding met sterke analytische vaardigheden, resultaatgericht en met ownership
- Ervaring met SAP omgevingen in de Cloud, bij voorkeur SAP HANA Enterprise Cloud
- Minimaal hbo werk- en denkniveau
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als basisconsultant in verschillende SAP-omgevingen
- Bereidheid om buiten werktijden te werken (stand-by, releases, coördinatie)
- Kennis van Agile/Scrum en ervaring met werken in een Agile/Scrum omgeving
- Ervaring met SaaS oplossingen van SAP in relatie tot SAP Basis
- AP Netweaver 7.x ervaring in zowel beheer als wijzigingen/upgrades
- Kennis van de werking van HANA databases
Wensen
- Resultaatgericht
- Goed kunnen plannen
- Luistervaardig
- Proactief
- Flexibele instelling
- Verantwoordelijkheidsgevoel
- Goede communicatieve vaardigheden
- Ervaring met Security Bridge
Omschrijving
Als Senior SAP Technology Consultant ben je verantwoordelijk voor het dagelijks technisch beheer van SAP systemen en databases binnen een complex SAP landschap bestaande uit S/4, BW, ECC en diverse cloudoplossingen zoals Ariba, Sales Cloud en SAP BTP. Je zorgt ervoor dat de SAP systemen optimaal blijven draaien en dat incidenten proactief worden opgelost door middel van monitoring. Daarnaast adviseer, ondersteun en implementeer je technische innovaties op het gebied van SAP HANA en onderhoud je SAP Cloud ALM. Je draagt zorg voor de veiligheid en actualiteit van de systemen door het uitvoeren van software patches en upgrades. Je fungeert als schakel tussen de ontwikkelteams en SAP en biedt technische ondersteuning aan functionele experts.
Verantwoordelijkheden
- Dagelijks technisch beheer van SAP systemen en databases met focus op performance en continuïteit - Proactief oplossen van incidenten via monitoring - Adviseren, ondersteunen en implementeren van technische innovaties rondom SAP HANA - Onderhoud, advies en inrichting van SAP Cloud ALM - Zorgen voor veilige en up-to-date systemen door regelmatige patches en upgrades - Optreden als verbindende schakel tussen ontwikkelteams en SAP - Adviseren bij technische problemen aan klanten en collega functionele experts
Functie-eisen
- Minimaal 6 jaar ervaring als SAP Basis consultant in diverse SAP-omgevingen - Ervaring met SAP Netweaver 7.x, zowel beheer als wijzigingen/upgrades - Kennis van de werking van HANA databases - Circa 1 jaar ervaring met SAP Business Technology Platform - Vertrouwd met connectiviteit en security vraagstukken; ervaring met Security Bridge is een pré - Ervaring met SaaS oplossingen van SAP in relatie tot SAP Basis - Ervaring met SAP omgevingen in de Cloud, bij voorkeur SAP HANA Enterprise Cloud - Kennis van en ervaring met RISE - Proactieve houding met sterke analytische vaardigheden, resultaatgericht en met ownership - Bereidheid om buiten werktijden te werken (stand-by, releases, coördinatie) - Kennis van Agile/Scrum en ervaring met werken in een Agile/Scrum omgeving
Werkomgeving
Je maakt vanaf dag één deel uit van het SAP Basis team binnen het ART SAP Platformteam, bestaande uit 9 collega’s. Je werkt voornamelijk vanuit Rotterdam (Blaak 8) en wordt “on the job” ingewerkt in het Stedin SAP landschap en de teamwerkwijze.
Eisen
- ["Kandidaat heeft minimaal hbo werk- en denkniveau","Kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als basisconsultant in verschillende SAP-omgevingen","Kandidaat is in het bezit van de volgende ervaring: - AP Netweaver 7.x ervaring in zowel beheer als wijzigingen\upgrades","Kandidaat is in het bezit van de volgende ervaring: - Kennis van de werking van HANA databases","Kandidaat is in het bezit van de volgende ervaring: * +- 1 jaar ervaring met het SAP Business Technology Platform","Kandidaat is in het bezit van de volgende ervaring: - Kennis van Agile\Scrum en ervaring met werken in een Agile\Scrum omgeving","Deze aanvraag is NIET geschikt voor de inzet van zzp'ers. Leverancier verklaart hierbij dat de aangeboden professional: • is opgenomen in de loonadministratie van Leverancier of een derde partij; • in loondienst is bij een Leverancier die de juiste certificering heeft voor het uitlenen van personeel; • is verzekerd voor werknemersverzekeringen; • geen directeur-grootaandeelhouder (DGA) van de B.V. is waar het contract mee afgesloten wordt of van hiermee participerende ondernemingen; • netto-loon uitbetaald krijgt, waarover de wettelijk voorgeschreven loonheffingen, loonbelasting en premies voor volks- en werknemersverzekeringen zijn ingehouden en afgedragen aan de Belastingdienst door de Leverancier of derde partij","Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan"]
Wensen
- Via welke broker dient de opdracht te lopen in het geval van gunning? - Via welke inleen-constructie wordt de kandidaat aangemeld? - De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Deze kunnen worden getoetst in een gesprek met de opdrachtgever. - Goed kunnen plannen - Verantwoordelijkheidsgevoel - Flexibele instelling - Goede communicatieve vaardigheden - Resultaatgericht - Proactief - Luistervaardig - Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin? Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen
Competenties
-
Goed kunnen plannen
-
Verantwoordelijkheidsgevoel
-
Flexibele instelling
-
Goede communicatieve vaardigheden
-
Resultaatgericht
-
Proactief
-
Luistervaardig
Hoe werkt het sollicitatieproces?
1
Alle opdrachtenBekijk en reageer bij Jobhob (externe link)
Deze aanvraag is ook op 5 andere borden gezien; wij linken alleen naar de vroegste publicatie die wij kennen. Zoek de keten na met de Bronzoeker.
Gegevens automatisch overgenomen uit de oorspronkelijke publicatie; controleer de details bij de bron. Wij zijn geen partij bij de aanvraag. Hoe wij werken.