Senior Scrum Master

Je versterkt Team Talentrijk binnen een complexe IT- en HR-keten. Het team ondersteunt de dienstverlening rond het Rijksbrede wervings- en selectieproces en werkt samen met verschillende stakeholders en andere teams. Er zijn onderlinge afhankelijkheden en organisatorische en technische ontwikkelingen die invloed hebben op het werk.

De opdracht duurt zes maanden. Je helpt Team Talentrijk zich verder te ontwikkelen op het gebied van samenwerking, eigenaarschap, rolhelderheid, aanspreekbaarheid en zelforganisatie. Je brengt de teamdynamiek en bestaande patronen snel in kaart en zet gerichte interventies in. Daarbij ga je constructief om met weerstand en uiteenlopende belangen en maak je belemmeringen waar nodig bespreekbaar.

Let op: inzet als zzp’er is niet toegestaan.

Wat ga je doen?

- De huidige teamdynamiek, samenwerking en werkwijze analyseren en belemmerende patronen identificeren.

- Het team begeleiden bij het verbeteren van samenwerking, eigenaarschap, aanspreekbaarheid en zelforganisatie.

- Het Scrumproces en de Scrum-events faciliteren en verder optimaliseren.

- Het team ondersteunen bij het maken en naleven van heldere werk- en samenwerkingsafspraken.

- Individuele teamleden en het team coachen in hun professionele en agile ontwikkeling.

- De Product Owner coachen en adviseren over rolinvulling, prioritering en samenwerking met het team en stakeholders.

- Structurele belemmeringen binnen en buiten het team signaleren en helpen wegnemen.

- Transparantie bevorderen over voortgang, afhankelijkheden, knelpunten en resultaten.

- De samenwerking versterken tussen het team, de Product Owner, het management, stakeholders en andere teams in de keten.

- Bijdragen aan de professionalisering van Agile/DevOps-werken en de bredere agile ontwikkeling binnen de Businessunit IT.

- Het team, de Product Owner en het management gevraagd en ongevraagd adviseren en spiegelen wanneer gedrag, werkwijzen of organisatorische omstandigheden de ontwikkeling of effectiviteit van het team belemmeren.

- Kennis en werkwijzen borgen en overdragen, zodat het team na afloop zelfstandig verder kan.

Beoogd resultaat

Binnen de opdracht realiseer je aantoonbare voortgang in de ontwikkeling van het team. Aan het einde van de opdracht:

- Zijn rollen, verantwoordelijkheden en onderlinge verwachtingen duidelijker.

- Zijn samenwerking en onderlinge aanspreekbaarheid aantoonbaar verbeterd.

- Nemen teamleden meer eigenaarschap voor werkzaamheden, afspraken en resultaten.

- Werkt het team zelfstandiger en voorspelbaarder.

- Dragen Scrum-events effectief bij aan planning, samenwerking en resultaat.

- Is de samenwerking tussen het team, de Product Owner, het management en relevante stakeholders versterkt.

- Zijn structurele belemmeringen en afhankelijkheden inzichtelijk gemaakt en waar mogelijk weggenomen.

- Zijn verbeteringen en werkwijzen voldoende geborgd om zelfstandig voort te zetten.

Wie zoeken we?

Je bent een ervaren en stevige Senior Scrum Master met gedegen kennis van Scrum en Agile/DevOps en aantoonbare ervaring met teamontwikkeling en veranderopgaven. Je combineert een coachende en verbindende aanpak met de durf om te confronteren en te interveniëren wanneer dat nodig is. Je bent organisatiesensitief, kunt omgaan met weerstand en complexe groepsdynamiek en opereert onafhankelijk in een omgeving met verschillende belangen.

Je faciliteert niet alleen het Scrumproces, maar draagt zichtbaar bij aan duurzame gedragsverandering, professionele samenwerking en de verdere volwassenwording van het team.

Eisen en ervaring

- Je hebt minimaal WO-werk- en -denkniveau. Dit blijkt uit een afgeronde WO-opleiding en/of minimaal vijf jaar relevante werkervaring in functies waarin je zelfstandig complexe vraagstukken analyseert, strategisch adviseert en organisatiebrede veranderprocessen begeleidt. Dit moet duidelijk blijken uit je cv en motivatie.

- Je hebt minimaal vijf jaar aantoonbare ervaring als Scrum Master, waarvan minimaal twee jaar binnen een IT-organisatie met samenwerkende Agile-teams, onderlinge afhankelijkheden en uiteenlopende stakeholderbelangen.

- Je bent gecertificeerd in PSM I, CSM of een vergelijkbaar certificaat.

- Je hebt aantoonbare kennis en ervaring met Agile-frameworks, Scrum, DevOps en teamontwikkeling.

- Je hebt aantoonbare ervaring als Senior Scrum Master binnen complexe organisaties met meerdere stakeholders, afhankelijkheden tussen teams en organisatorische complexiteit.

- Je hebt aantoonbare ervaring met het begeleiden van teams waarin verbetering nodig was op het gebied van samenwerking, eigenaarschap, aanspreekbaarheid, zelforganisatie en/of teamdynamiek. Je kunt de behaalde resultaten aantonen.

- Je hebt aantoonbare ervaring met het coachen en adviseren van Product Owners, management en stakeholders, en met het signaleren, bespreekbaar maken en helpen oplossen van teamoverstijgende en organisatorische belemmeringen.

- Ervaring als Scrum Master binnen de (rijks)overheid is relevant.

- Je werkt deels hybride. Het uitgangspunt is dat je minimaal 50% van je tijd op kantoor aanwezig bent. Dit moet blijken uit je cv en/of motivatie.

Zorg dat alle eisen en wensen duidelijk terug te vinden zijn in je cv en motivatie.

Competenties

- Coachend leiderschap en coachend vermogen.

- Verbindend vermogen en organisatiesensitiviteit.

- Stevigheid en resultaatgerichtheid.

- Reflectief vermogen.

- Uitstekende communicatieve vaardigheden.

- Het vermogen om constructief te confronteren, weerstand bespreekbaar te maken en waar nodig te interveniëren.

- Het vermogen om eigenaarschap, samenwerking en zelforganisatie binnen het team te versterken.

Eisen

- Kandidaat beschikt over minimaal WO-werk- en -denkniveau, aantoonbaar door

een afgeronde WO-opleiding en/of minimaal 5 jaar relevante werkervaring in

functies waarin zelfstandig complexe vraagstukken worden geanalyseerd,

strategisch wordt geadviseerd en organisatiebrede veranderprocessen worden

begeleid en de motivatie

- Kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als Scrum Master,

waarvan minimaal 2 jaar binnen een IT-organisatie met samenwerkende

Agile-teams, onderlinge afhankelijkheden en uiteenlopende

stakeholderbelangen

- Kandidaat is gecertificeerd in PSM I, en/of CSM (of een vergelijkbaar

certificaat)

- Ervaring als Scrummaster binnen de (rijks) overheid

- Kandidaat heeft aantoonbare kennis en ervaring met Agile frameworks, Scrum,

DevOps en teamontwikkeling

- Kandidaat werkt deels hybride, waarbij het uitgangspunt is dat je minimaal

50% van je tijd op kantoor aanwezig bent. (aantoonbaar o.b.v. CV/motivatie)

- Aantoonbare ervaring als Senior Scrum Master binnen complexe organisaties,

waarbij sprake is van meerdere stakeholders, afhankelijkheden tussen teams

en organisatorische complexiteit

- Aantoonbare ervaring met het begeleiden van teams waarin samenwerking,

eigenaarschap, aanspreekbaarheid, zelforganisatie en/of teamdynamiek

verbetering behoeven, en daarbij aantoonbare resultaten heeft bereikt.

(aantoonbaar o.b.v. CV/motivatie)

- Aantoonbare ervaring met het coachen en adviseren van Product Owners,

management en stakeholders en met het signaleren, bespreekbaar maken en

helpen oplossen van teamoverstijgende en organisatorische belemmeringen

(aantoonbaar o.b.v. CV/motivatie)

Competenties

- Coachend leiderschap

- Verbindend vermogen

- Organisatiesensitiviteit

- Stevigheid

- Resultaatgerichtheid

- Uitstekende communicatieve vaardigheden

- Het vermogen om constructief te confronteren en te interveniëren

- Effectief omgaan met weerstand en complexe teamdynamiek

- Eigenaarschap, samenwerking en zelforganisatie binnen het team versterken

- Coachend vermogen

- Reflectief vermogen

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op [telefoonnummer] of stuur een e-mail naar [e-mailadres] We helpen je graag verder!