Senior Scrum Master

Als Senior Scrum Master help je een team in een complexe IT- en HR-keten zich verder te ontwikkelen. Je kijkt verder dan het faciliteren van Scrum-events: je versterkt samenwerking, eigenaarschap, rolhelderheid, aanspreekbaarheid en zelforganisatie. Je brengt teamdynamiek en belemmerende patronen in kaart en zet gerichte interventies in om duurzame verbetering te realiseren. Wat ga je doen? Analyseren van de teamdynamiek, samenwerking en werkwijze en belemmerende patronen identificeren.

Het team begeleiden bij het versterken van samenwerking, eigenaarschap, aanspreekbaarheid en zelforganisatie. Het Scrumproces en de Scrum-events faciliteren en verder optimaliseren. Het team ondersteunen bij het maken en naleven van heldere werk- en samenwerkingsafspraken. Individuele teamleden en het team als geheel coachen in hun professionele en agile ontwikkeling. De Product Owner coachen en adviseren over rolinvulling, prioritering en samenwerking met het team en stakeholders.

Structurele belemmeringen signaleren en helpen wegnemen, binnen en buiten het team. Transparantie bevorderen over voortgang, afhankelijkheden, knelpunten en resultaten. De samenwerking versterken tussen het team, de Product Owner, het management, stakeholders en andere teams. Bijdragen aan de verdere ontwikkeling van Agile- en DevOps-werken. Team, Product Owner en management gevraagd en ongevraagd adviseren en spiegelen wanneer gedrag, werkwijzen of omstandigheden de effectiviteit belemmeren.

Kennis en werkwijzen borgen en overdragen, zodat het team zelfstandig verder kan. Wat ga je bereiken? Rollen, verantwoordelijkheden en onderlinge verwachtingen zijn duidelijker. Samenwerking en onderlinge aanspreekbaarheid zijn verbeterd. Teamleden nemen meer eigenaarschap voor werkzaamheden, afspraken en resultaten. Het team werkt zelfstandiger en voorspelbaarder. Scrum-events dragen aantoonbaar bij aan planning, samenwerking en resultaat. De samenwerking met de Product Owner, het management en relevante stakeholders is versterkt.

Structurele belemmeringen en afhankelijkheden zijn inzichtelijk gemaakt en waar mogelijk weggenomen. Verbeteringen en werkwijzen zijn geborgd, zodat het team deze zelfstandig kan voortzetten. Wat breng je mee? Ruime ervaring als Senior Scrum Master en gedegen kennis van Scrum, Agile en DevOps. Aantoonbare ervaring met teamontwikkeling en veranderopgaven. Coachend leiderschap en verbindend vermogen, gecombineerd met de stevigheid om te confronteren en te interveniëren.

Organisatiesensitiviteit en het vermogen onafhankelijk te opereren bij uiteenlopende belangen. Ervaring met weerstand en complexe teamdynamiek. Uitstekende communicatieve vaardigheden en een resultaatgerichte aanpak. Het vermogen om eigenaarschap, samenwerking en zelforganisatie te versterken en duurzame gedragsverandering te ondersteunen.

Eisen: Kandidaat beschikt over minimaal WO-werk- en -denkniveau, aantoonbaar door een afgeronde WO-opleiding en/of minimaal 5 jaar relevante werkervaring in functies waarin zelfstandig complexe vraagstukken worden geanalyseerd, strategisch wordt geadviseerd en organisatiebrede veranderprocessen worden begeleid en de motivatie. Kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als Scrum Master, waarvan minimaal 2 jaar binnen een IT-organisatie met samenwerkende Agile-teams, onderlinge afhankelijkheden en uiteenlopende stakeholderbelangen.

Kandidaat is gecertificeerd in PSM I, en/of CSM (of een vergelijkbaar certificaat). Kandidaat heeft aantoonbare kennis en ervaring met Agile frameworks, Scrum, DevOps en teamontwikkeling. Kandidaat werkt deels hybride, waarbij het uitgangspunt is dat je minimaal 50% van je tijd op kantoor aanwezig bent. (aantoonbaar o.b.v.

CV/motivatie) Wensen: Mate waarin de kandidaat aantoonbare ervaring heeft als Senior Scrum Master binnen complexe organisaties, waarbij sprake is van meerdere stakeholders, afhankelijkheden tussen teams en organisatorische complexiteit. Mate waarin de kandidaat aantoonbare ervaring heeft met het begeleiden van teams waarin samenwerking, eigenaarschap, aanspreekbaarheid, zelforganisatie en/of teamdynamiek verbetering behoeven, en daarbij aantoonbare resultaten heeft bereikt.

(aantoonbaar o.b.v. CV/motivatie) Mate waarin de kandidaat aantoonbare ervaring heeft met het coachen en adviseren van Product Owners, management en stakeholders en met het signaleren, bespreekbaar maken en helpen oplossen van teamoverstijgende en organisatorische belemmeringen (aantoonbaar o.b.v. CV/motivatie) Mate waarin de kandidaat beschikt over de voor deze opdracht benodigde competenties: coachend vermogen, organisatiesensitiviteit, verbindend vermogen, stevigheid, reflectief vermogen en uitstekende communicatieve vaardigheden.

De kandidaat is in staat constructief te confronteren, weerstand bespreekbaar te maken en waar nodig te interveniëren. (aantoonbaar o.b.v. CV/motivatie en/of eventueel gesprek)