Senior Scrum Master

Senior Scrum Master voor het Ministerie van Buitenlandse Zaken (O&P Rijk), hybride Zuid-Holland, 24 uur per week, detachering.

Locatie
Zuid-Holland
Werkvorm
hybride
Uren
24 uur per week
Sluitingsdatum

Geen duidelijke warme-stoelaanwijzingen in de beschikbare beoordeling.

Bekijk bij overheidzzp.nl (opent in een nieuw tabblad)

Eisen

  • WO-werk- en -denkniveau (afgeronde WO-opleiding of minimaal 5 jaar relevante werkervaring)
  • Kennis en ervaring met Agile frameworks, Scrum, DevOps en teamontwikkeling
  • Nederlands CV (max 5 pagina's) in Word-formaat
  • PSM I en/of CSM certificering (of vergelijkbaar)
  • Hybride werken met minimaal 50% aanwezigheid op kantoor
  • Minimaal 5 jaar ervaring als Scrum Master, waarvan 2 jaar in IT-organisatie met Agile-teams

Wensen

  • Competenties: coachend vermogen, organisatiesensitiviteit, verbindend vermogen, stevigheid, reflectief vermogen en communicatieve vaardigheden
  • Ervaring als Senior Scrum Master in complexe organisaties
  • Ervaring met het begeleiden van teams met verbeterbehoeften op samenwerking en eigenaarschap
  • Ervaring met coachen en adviseren van Product Owners, management en stakeholders
Volledige omschrijving

Vacature Senior Scrum Master

In het kort: Je gaat als senior Scrum Master team Talentrijk begeleiden in samenwerking, eigenaarschap en zelforganisatie, het Scrumproces optimaliseren, belemmeringen wegnemen, stakeholders verbinden en de agile werkwijze binnen de IT-businessunit verder professionaliseren.

Opdrachtomschrijving: O&P Rijk is op zoek naar een ervaren Senior Scrum Master voor tijdelijke versterking van Team Talentrijk binnen de Businessunit IT. Team Talentrijk opereert binnen een complexe IT- en HR-keten en ondersteunt dienstverlening rondom het Rijksbrede wervings- en selectieproces. Het team werkt in een omgeving met verschillende interne en externe stakeholders, ketenafhankelijkheden en veranderende organisatorische en technische ontwikkelingen.

De opdracht gaat nadrukkelijk verder dan het faciliteren van Scrum-events en het bewaken van het Scrumproces. Team Talentrijk bevindt zich in een fase waarin verdere ontwikkeling nodig is op het gebied van samenwerking, eigenaarschap, rolhelderheid, aanspreekbaarheid en zelforganisatie. Tegelijkertijd spelen er inhoudelijke en organisatorische veranderingen die impact hebben op de werkzaamheden, verantwoordelijkheden en positionering van het team.

Van de Senior Scrum Master wordt verwacht dat deze snel inzicht krijgt in de bestaande teamdynamiek en patronen binnen het team en van daaruit gerichte interventies doet die bijdragen aan een professioneel, effectief en zelfstandig opererend team. De Senior Scrum Master creëert een omgeving waarin teamleden elkaar kunnen aanspreken, verantwoordelijkheid nemen en gezamenlijk werken aan concrete resultaten. Daarbij is de Scrum Master in staat om constructief om te gaan met weerstand en uiteenlopende belangen en durft deze waar nodig bespreekbaar te maken.

De opdracht bestaat onder andere uit: – Analyseren van de huidige teamdynamiek, samenwerking en werkwijze en het identificeren van belemmerende patronen; – Begeleiden van het team bij het verbeteren van samenwerking, eigenaarschap, aanspreekbaarheid en zelforganisatie; – Faciliteren en verder optimaliseren van het Scrumproces en de bijbehorende Scrum-events; – Ondersteunen van het team bij het maken én naleven van heldere werk- en samenwerkingsafspraken; – Coachen van individuele teamleden en het team als geheel in hun professionele en agile ontwikkeling; – Coachen en adviseren van de Product Owner bij rolinvulling, prioritering en samenwerking met het team en stakeholders; – Signaleren en helpen wegnemen van structurele belemmeringen binnen en buiten het team; – Bevorderen van transparantie over voortgang, afhankelijkheden, knelpunten en resultaten; – Versterken van de samenwerking tussen het team, Product Owner, management, stakeholders en andere teams binnen de keten; – Bijdragen aan verdere professionalisering van Agile/DevOps-werken en de bredere agile ontwikkeling binnen de Businessunit IT; – Gevraagd én ongevraagd adviseren en spiegelen van team, Product Owner en management wanneer gedrag, werkwijzen of organisatorische omstandigheden de ontwikkeling en effectiviteit van het team belemmeren; – Borgen en overdragen van kennis en werkwijzen, zodat het team na afloop van de tijdelijke opdracht zelfstandig verder kan.

Achtergrond opdracht: Opdrachtgever Organisatie en Personeel Rijk (O&P Rijk) is hét expertisecentrum voor personeels- en organisatievraagstukken binnen de Rijksoverheid. Als shared service organisatie (SSO) ondersteunt O&P Rijk ministeries, uitvoeringsorganisaties en rijksmedewerkers met een breed palet aan hr-dienstverlening. Van salarisverwerking voor rijksambtenaren tot loopbaanontwikkeling, bedrijfszorg, de Banenafspraak en strategische organisatievraagstukken: alles wordt goed geregeld.

O&P Rijk ontzorgt het Rijk en draagt bij aan een wendbare en toekomstbestendige overheid.

Eisen

Uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie

De aard en organisatorische inbedding van deze opdracht maken dat niet iedere contractvorm passend is; voor deze opdracht wordt daarom uitgegaan van uitvoering via detachering.

OverheidZZP sluit geen specifieke contractvorm of categorie opdrachtnemers op voorhand uit. Wel geldt dat iedere opdracht moet kunnen worden uitgevoerd op een wijze die in overeenstemming is met de toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder de regels omtrent de kwalificatie van arbeidsrelaties en de Wet DBA.

De geschiktheid van een opdracht voor een bepaalde contractvorm wordt beoordeeld aan de hand van de beoogde feitelijke uitvoering van de werkzaamheden en niet uitsluitend op basis van de gekozen juridische constructie. Daardoor kan het voorkomen dat een opdracht zich, gelet op de aard, inrichting of organisatorische inbedding van de werkzaamheden, niet leent voor alle contractvormen.

Inschrijvers dienen desgevraagd aannemelijk te maken op welke wijze zij de opdracht zullen uitvoeren en hoe daarbij wordt voldaan aan de toepasselijke wet- en regelgeving. Indien onvoldoende aannemelijk wordt gemaakt dat de opdracht binnen de voorgestelde constructie rechtmatig kan worden uitgevoerd, kan een inschrijving buiten beschouwing worden gelaten.

– Een Nederlands CV (max 5 pagina’s) in word formaat (inclusief voorletters, woonplaats, geboortedatum) – Kandidaat beschikt over minimaal WO-werk- en -denkniveau, aantoonbaar door een afgeronde WO-opleiding en/of minimaal 5 jaar relevante werkervaring in functies waarin zelfstandig complexe vraagstukken worden geanalyseerd, strategisch wordt geadviseerd en organisatiebrede veranderprocessen worden begeleid. Dit dient duidelijk te blijken uit het CV en de motivatie – Kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als Scrum Master, waarvan minimaal 2 jaar binnen een IT-organisatie met samenwerkende Agile-teams, onderlinge afhankelijkheden en uiteenlopende stakeholderbelangen – Kandidaat is gecertificeerd in PSM I, en/of CSM (of een vergelijkbaar certificaat) – Kandidaat heeft aantoonbare kennis en ervaring met Agile frameworks, Scrum, DevOps en teamontwikkeling – Kandidaat werkt deels hybride, waarbij het uitgangspunt is dat je minimaal 50% van je tijd op kantoor aanwezig bent.

(aantoonbaar o.b.v. CV/motivatie)

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Mate waarin de kandidaat aantoonbare ervaring heeft als Senior Scrum Master binnen _complexe organisaties, _waarbij sprake is van meerdere stakeholders, afhankelijkheden tussen teams en organisatorische complexiteit – Mate waarin de kandidaat aantoonbare ervaring heeft met het begeleiden van teams waarin samenwerking, eigenaarschap, aanspreekbaarheid, zelforganisatie en/of teamdynamiek verbetering behoeven, en daarbij aantoonbare resultaten heeft bereikt.(aantoonbaar o.b.v.

CV/motivatie) – Mate waarin de kandidaat aantoonbare ervaring heeft met het coachen en adviseren van Product Owners, management en stakeholders en met het signaleren, bespreekbaar maken en helpen oplossen van teamoverstijgende en organisatorische belemmeringen (aantoonbaar o.b.v. CV/motivatie) – Mate waarin de kandidaat beschikt over de voor deze opdracht benodigde competenties: coachend vermogen, organisatiesensitiviteit, verbindend vermogen, stevigheid, reflectief vermogen en uitstekende communicatieve vaardigheden.

De kandidaat is in staat constructief te confronteren, weerstand bespreekbaar te maken en waar nodig te interveniëren. .(aantoonbaar o.b.v. CV/motivatie en/of eventueel gesprek) Competenties – Coachend leiderschap – Verbindend vermogen – Organisatiesensitiviteit – Stevigheid – Resultaatgerichtheid – Uitstekende communicatieve vaardigheden – Het vermogen om constructief te confronteren en te interveniëren – Effectief omgaan met weerstand en complexe teamdynamiek – Eigenaarschap, samenwerking en zelforganisatie binnen het team te versterken

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, verlenging mogelijk Gespreksdatum: Onbekend

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

- Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.

- Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!

- Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Senior Scrum Master

- Deze vacature sluit op 26-10-2026 16:00

- Reageren kan tot uiterlijk één volledige werkdag vóór de deadline (zie procedure)!

- Bureau/partner?

Bekijk bij overheidzzp.nl (opent in een nieuw tabblad)

Reageren

Senior Scrum Master

Je CV en reacties