Senior Scrum Master – ART Netdigitalisering

Senior Scrum Master – ART Netdigitalisering. Binnen Alliander hebben we een professionele Agile community opgebouwd. De volgende stap is duidelijk: meer eigenaarschap, meer voorspelbaarheid en aantoonbaar resultaat. We willen verder groeien naar een high performing organisatie waarin Agile werken geen doel op zich is, maar ons helpt om sneller en beter waarde te leveren. Daarvoor zoeken we voor ART Netdigitalisering 2 ervaren Senior Scrum Masters die niet aan de zijlijn blijven staan.

Professionals die scherp zien wat teams, Product Owners en de ART nodig hebben, initiatief nemen en zaken bespreekbaar maken wanneer voortgang, samenwerking of eigenaarschap achterblijft. Je bent coachend waar dat helpt en duidelijk waar dat nodig is. Je durft te confronteren, stelt scherpe vragen en helpt teams om ambities en afspraken daadwerkelijk om te zetten in resultaat.

Werken binnen ART Netdigitalisering: De energietransitie vraagt dat we ons energienet steeds slimmer kunnen meten, begrijpen en aansturen. ART Netdigitalisering speelt daarin een cruciale rol. Binnen dit ART ontwikkelen en beheren we de meet- en besturingsoplossingen waarmee Alliander de energienetten digitaliseert en sturing op afstand mogelijk maakt. We zorgen ervoor dat deze oplossingen volledig, juist en tijdig werken, zodat de organisatie betere keuzes kan maken over het energienet van vandaag én morgen.

Dat maakt dit een technisch complexe omgeving waarin OT en IT samenkomen en waarin teams, producten en afhankelijkheden nauw met elkaar verbonden zijn. Precies in die complexiteit zoeken we Scrum Masters die het verschil kunnen maken. Niet door complexiteit over te nemen, maar door overzicht te creëren, samenwerking te versterken, belemmeringen zichtbaar te maken en beweging te organiseren. De energietransitie is onmogelijk zonder jou als Senior Scrum Master.

Als Senior Scrum Master help je teams, Product Owners en de ART om steeds effectiever waarde te leveren. Daarbij kijk je verder dan het organiseren van Agile events of het correct toepassen van een framework. Je hebt oog voor resultaat, samenwerking, eigenaarschap en continu verbeteren. Je ziet waar teams vastlopen en wacht niet totdat iemand anders het probleem oplost. Je maakt patronen en afhankelijkheden zichtbaar, brengt de juiste mensen bij elkaar en zorgt dat verbeteringen niet bij goede intenties blijven.

Daarbij weet je wanneer je moet coachen, wanneer je moet faciliteren en wanneer het nodig is om stevig positie in te nemen. Je werkt vanuit jouw ervaring met onder andere SAFe, Scrum, DevOps en/of Kanban, maar kiest bewust wat de situatie nodig heeft. De centrale vraag is steeds: helpt onze manier van werken ons om betere resultaten te behalen en waarde te leveren? Als Senior Scrum Master help je teams groeien naar meer zelfstandigheid, eigenaarschap en voorspelbare levering van waarde; maak je belemmeringen, afhankelijkheden en terugkerende patronen zichtbaar en neem je initiatief om deze te doorbreken; werk je intensief samen met Product Owners, RTE, Product Management, Epic Owners en andere stakeholders om focus en resultaat te vergroten; spreek je teams én stakeholders aan wanneer afspraken, samenwerking of eigenaarschap daarom vragen; help je teams niet alleen om verbeteringen te identificeren, maar ook om ze daadwerkelijk te realiseren; gebruik je data, feedback en observaties om voortgang en verbetering concreet te maken; coach je teams en individuen zonder verantwoordelijkheden van hen over te nemen; draag je actief bij aan de verdere ontwikkeling van de ART en de Agile werkwijze binnen Alliander; deel je jouw kennis en ervaring binnen het Chapter en de bredere Agile community.

Je krijgt veel ruimte om initiatief te nemen. We verwachten ook dat je die ruimte pakt. Een omgeving die iets van je vraagt. ART Netdigitalisering is geen omgeving waarin alle vraagstukken netjes binnen één team of één discipline blijven. Je werkt in een technisch complexe context met verschillende disciplines, belangen en afhankelijkheden. Verandering vraagt hier daarom niet alleen kennis van Agile werken, maar ook organisatiesensitiviteit, overtuigingskracht en het vermogen om beweging te creëren over teamgrenzen heen.

Als ervaren Scrum Master voel je je daar comfortabel bij. Je hoeft niet zelf de inhoudelijke OT-expert te zijn, maar je bent nieuwsgierig genoeg om de context te begrijpen en scherp genoeg om te zien wat samenwerking en resultaat in de weg staat. Je durft daarbij ook lastige onderwerpen op tafel te leggen. Niet om het gesprek op scherp te zetten, maar om ervoor te zorgen dat teams en stakeholders verder komen. Jij maakt het verschil. Voor deze rol zoeken we nadrukkelijk ervaren Scrum Masters met senioriteit in gedrag én handelen.

Je bouwt gemakkelijk relaties op, maar bent niet afhankelijk van consensus om in beweging te komen. Je kunt verschillende belangen herkennen en tegelijkertijd koers houden. Je durft een afwijkende observatie te delen, stelt vragen die ertoe doen en kunt weerstand hanteren zonder de verbinding te verliezen. Je kunt schakelen tussen mens en resultaat. Je begrijpt dat duurzame prestaties ontstaan vanuit goede samenwerking, maar ook dat goede samenwerking uiteindelijk zichtbaar moet worden in wat teams en de ART realiseren.

Je brengt daarnaast mee: minimaal hbo-werk- en -denkniveau; een Scrum Master-certificering, bijvoorbeeld PSM of CSM; kennis van SAFe, bij voorkeur ondersteund door bijvoorbeeld Leading SAFe of SAFe Scrum Master; minimaal 6 jaar relevante werkervaring, waarvan meerdere jaren als Scrum Master of in een vergelijkbare Agile rol; aantoonbare ervaring met het begeleiden van teams naar meer zelfstandigheid en effectieve samenwerking; ervaring met complexe organisaties, afhankelijkheden en verschillende stakeholderbelangen; het vermogen om patronen en belemmeringen snel te herkennen en om te zetten in concrete acties; stevigheid en overtuigingskracht om ook lastige onderwerpen bespreekbaar te maken; een proactieve houding: je ziet wat nodig is en komt in beweging; focus op resultaat én de ontwikkeling van mensen en teams; ervaring met Jira; goede beheersing van de Nederlandse taal.

Ervaring binnen een technische, IT- of OT-omgeving is een pré. Belangrijker is dat je snel begrijpt wat een complexe omgeving van teams en samenwerking vraagt en daarin effectief kunt handelen.

Opdrachtgegevens: Start: 2 november 2026 / ZSM; Duur: 1 jaar, met optie op verlening; Aantal posities: 2; Uren: Eén positie voor 40 uur per week en één positie voor 24–40 uur per week; Locatie: Hybride, gemiddeld 2–3 dagen per week op locatie, voornamelijk Arnhem en Duiven; Tarief: €80 - €90 per uur; Constructie: Detachering; Screening: Verplicht voorafgaand aan de start, doorlooptijd minimaal 4–6 weken. Samen werken aan een slimmer energienet: Alliander ontwikkelt en beheert samen met onder andere Liander, Qirion, Qterra, DEP, Firan en Entrnce het energienet voor miljoenen inwoners van Nederland.

De energietransitie vraagt veel van dat net én van onze organisatie. Digitalisering is essentieel om die uitdaging aan te kunnen. Daarom krijg je bij ons ruimte om je expertise in te zetten en zelf initiatief te nemen. We zoeken geen Scrum Master die alleen bewaakt of het proces goed wordt gevolgd. We zoeken een professional die met teams en stakeholders onderzoekt wat beter kan, verantwoordelijkheid pakt voor zijn of haar rol en helpt om die verbetering daadwerkelijk te realiseren.

Je werkt daarbij samen met slimme en betrokken professionals en krijgt volop mogelijkheden om jezelf én het vak verder te ontwikkelen.

Voorwaarden: Toegestane inzetvorm: Medewerker in dienst van leverancier: Ja; Leverancier die een zelfstandig professional doorleent: Verschilt per opdracht; DGA: Verschilt per opdracht; ZZP: Verschilt per opdracht; DUBV: Nee; Midlance: Nee; Payrolling: Nee.

CV en motivatie richtlijnen: Formaat: Geen voorkeur; Taal: Nederlands; Max. aantal pagina's: geen max, maar geen 15; Motivatie: Verplicht; Additionele eisen: Bij een plaatsing: 2 referenties, Geboortedatum, BSN, Telefoonnummer, Nationaliteit, Volledig adres, Mail adres en een geheimhoudingsverklaring.

Overige: Screening: VOG, 2 referentiechecks, ID check; BYOD: onbekend; Werklocatie: Hybride.

Aanvullende informatie: Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever. Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening.

Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst. Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst. Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren.

Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.