Senior Scrum Master

Organisatie en Personeel Rijk (O&P Rijk) is sinds januari 2023 de hr-dienstverlener voor de Rijksoverheid, met de Businessunit Informatietechnologie (IT) als ICT-afdeling. Team Talentrijk ondersteunt het rijksbrede werving- en selectieproces binnen een complexe IT- en HR-keten met veel interne en externe stakeholders. Voor zes maanden zoekt O&P Rijk een ervaren Senior Scrum Master die verder gaat dan het faciliteren van Scrum-events en gericht werkt aan teamontwikkeling en duurzame gedragsverandering.

De opdracht omvat analyseren van teamdynamiek, faciliteren en optimaliseren van het Scrumproces, coachen van teamleden en Product Owner, en het wegnemen van structurele belemmeringen. Het beoogde resultaat is een zelfstandiger, voorspelbaarder en effectiever team met duidelijke rollen, meer eigenaarschap, verbeterde samenwerking en geborgde werkwijzen. De rol vraagt organisatiesensitiviteit, het vermogen om constructief te confronteren en te interveniëren, en ervaring in agile/DevOps-omgevingen binnen ketenafhankelijke processen.

Vereist profiel: Senior Scrum Master met aantoonbare ervaring (meerdere jaren) in Scrum en Agile/DevOps-praktijken. Ervaren in teamontwikkeling en verandertrajecten: kan patronen analyseren, gericht interveniëren en duurzame gedragsverandering realiseren. Coachend en verbindend, maar ook bereid en bekwaam om te confronteren; stimuleert eigenaarschap en aanspreekcultuur. Organisatiesensitief en vaardig in stakeholdermanagement binnen complexe ICT-/HR-ketens; kan onafhankelijk opereren.

Sterk in faciliteren van Scrum-events, prioriteringsondersteuning en het verbeteren van samenwerking tussen team, Product Owner en management. Ervaring met het wegnemen van structurele belemmeringen en het borgen/overdragen van werkwijzen zodat het team zelfstandig verder kan. Resultaatgericht, communicatief sterk in Nederlands, en beschikbaar voor een tijdelijke opdracht van circa zes maanden (werklocatie Den Haag).

Eisen: Kandidaat beschikt over minimaal WO-werk- en -denkniveau, aantoonbaar door een afgeronde WO-opleiding en/of minimaal 5 jaar relevante werkervaring in functies waarin zelfstandig complexe vraagstukken worden geanalyseerd, strategisch wordt geadviseerd en organisatiebrede veranderprocessen worden begeleid. Kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als Scrum Master, waarvan minimaal 2 jaar binnen een IT-organisatie met samenwerkende Agile-teams, onderlinge afhankelijkheden en uiteenlopende stakeholderbelangen.

Kandidaat is gecertificeerd in PSM I, en/of CSM (of een vergelijkbaar certificaat). Kandidaat heeft aantoonbare kennis en ervaring met Agile frameworks, Scrum, DevOps en teamontwikkeling. Kandidaat werkt deels hybride, waarbij het uitgangspunt is dat je minimaal 50% van je tijd op kantoor aanwezig bent.

Wensen: Mate waarin de kandidaat aantoonbare ervaring heeft als Senior Scrum Master binnen complexe organisaties, waarbij sprake is van meerdere stakeholders, afhankelijkheden tussen teams en organisatorische complexiteit. Mate waarin de kandidaat aantoonbare ervaring heeft met het begeleiden van teams waarin samenwerking, eigenaarschap, aanspreekbaarheid, zelforganisatie en/of teamdynamiek verbetering behoeven, en daarbij aantoonbare resultaten heeft bereikt.

Mate waarin de kandidaat aantoonbare ervaring heeft met het coachen en adviseren van Product Owners, management en stakeholders en met het signaleren, bespreekbaar maken en helpen oplossen van teamoverstijgende en organisatorische belemmeringen. Mate waarin de kandidaat beschikt over de voor deze opdracht benodigde competenties: coachend vermogen, organisatiesensitiviteit, verbindend vermogen, stevigheid, reflectief vermogen en uitstekende communicatieve vaardigheden.

Competenties: Coachend leiderschap, verbindend vermogen, organisatiesensitiviteit, stevigheid, resultaatgerichtheid, uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om constructief te confronteren en te interveniëren. De kandidaat kan effectief omgaan met weerstand en complexe teamdynamiek en weet eigenaarschap, samenwerking en zelforganisatie binnen het team te versterken.