Senior Scrum Master • SAFe & Agile Coaching • Mobiliteit

Senior Scrum Master • SAFe & Agile Coaching • Mobiliteit

Voor een grote organisatie binnen de mobiliteitssector zoeken wij een Senior Scrum Master die meerdere Agile-teams begeleidt bij het vergroten van hun autonomie, volwassenheid en leverbetrouwbaarheid. Je combineert Agile coaching met veranderkundige expertise en datagedreven verbeteringen om de samenwerking, voorspelbaarheid en effectiviteit binnen een complexe SAFe-organisatie structureel te versterken.

Rol & context

Als Senior Scrum Master ondersteun je meerdere teams binnen een organisatie die werkt volgens het SAFe-framework. Je richt je niet alleen op de ontwikkeling van individuele teams, maar ook op het verbeteren van de samenwerking en prestaties binnen de gehele waardestroom.

Je werkt nauw samen met Product Owners, stakeholders en de Release Train Engineer (RTE) om structurele belemmeringen zichtbaar te maken en duurzame verbeteringen te realiseren. Daarbij weet je wanneer je moet faciliteren, coachen, adviseren of stevig interveniëren.

De organisatie bevindt zich in een dynamische omgeving waarin digitalisering, samenwerking en continue verbetering centraal staan. Je helpt teams om Agile-principes effectief toe te passen en bestaande werkwijzen kritisch te evalueren.

Het succes van jouw inzet wordt niet bepaald door het organiseren van Scrum-events, maar door de aantoonbare verbetering die je realiseert in teamvolwassenheid, samenwerking, flow en klantwaarde.

Werkzaamheden

• Begeleiden en coachen van meerdere Scrum-teams binnen een complexe SAFe-organisatie.

• Vergroten van de Agile-volwassenheid, autonomie en effectiviteit van teams.

• Coachen en ontwikkelen van Product Owners en andere stakeholders.

• Verbeteren van samenwerking binnen teams en tussen verschillende teams.

• Begeleiden van complexe verandertrajecten en organisatieontwikkeling.

• Signaleren en oplossen van structurele belemmeringen op team-, proces- en organisatieniveau.

• Verbeteren van voorspelbaarheid, flow, leverbetrouwbaarheid en klantwaarde.

• Analyseren van flow- en deliverymetrics om verbeteringen te onderbouwen.

• Inzetten van Azure-rapportages en teameffectiviteitsmetingen om prestaties inzichtelijk te maken.

• Samenwerken met de Release Train Engineer aan verbeteringen binnen de waardestroom.

• Kritisch evalueren en verbeteren van bestaande Agile-werkwijzen, processen en overlegstructuren.

• Stimuleren van eigenaarschap, zelforganisatie en continue verbetering.

• Faciliteren van constructieve gesprekken en begeleiden van teams bij complexe veranderopgaven.

• Versterken van het Agile- en SAFe-gedachtegoed binnen de organisatie.

Eisen

• Minimaal hbo werk- en denkniveau.

• Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring in een Agile-rol als Scrum Master.

• Aantoonbare ervaring met het gelijktijdig begeleiden van minimaal 3 teams.

• Ervaring als Scrum Master binnen complexe IT- en businessomgevingen.

• Ervaring binnen een SAFe-omgeving of een vergelijkbare schaalbare Agile-werkwijze.

• Minimaal in het bezit van een PSM II-certificering.

• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

• Sterke veranderkundige vaardigheden en aantoonbare ervaring met organisatieontwikkeling.

• Ervaring met datagedreven verbeteren op basis van flow- en deliverymetrics.

• Beschikbaar voor inzet via payrolling, waarbij sprake is van een dienstverband met afdracht van loonbelasting en premies voor de relevante volks- en werknemersverzekeringen.

Pré’s

• Ervaring met het coachen en ontwikkelen van Product Owners.

• Ervaring met het begeleiden van organisatiebrede Agile-verandertrajecten.

• Ervaring met het verbeteren van samenwerking tussen teams en disciplines.

• Ervaring met Azure-rapportages en teameffectiviteitsmetingen.

• Ervaring met het begeleiden van complexe teamdynamiek en het oplossen van structurele belemmeringen.

• Ervaring met het verbeteren van Agile-processen en overlegstructuren binnen een SAFe-organisatie.

Je bent een natuurlijke verbinder die analytische scherpte combineert met een systemische blik. Je beweegt je gemakkelijk binnen complexe organisaties, biedt constructief tegenwicht en houdt oog voor zowel mensen als resultaten. Je bent zichtbaar, benaderbaar en authentiek en weet teams en stakeholders te verbinden om duurzame verbeteringen te realiseren.

Praktische informatie

• Start: 2 november 2026

• Looptijd: 12 maanden, tot en met 2 november 2027, met mogelijke verlenging

• Uren: 36 uur per week

• Locatie: Utrecht, Katreinetoren

• Soort opdracht: payrolling

• Reageren t/m: 18 oktober 2026, 08:30 uur

• Kenmerk DC&I: 202610090