Senior Scrum Master & Transitiecoach • Agile & Scrum • Overheid

Senior Scrum Master & Transitiecoach • Agile & Scrum • Overheid

Voor een organisatie binnen de Rijksoverheid zoeken wij een Senior Scrum Master & Transitiecoach die de verdere ontwikkeling en borging van Agile werken begeleidt. Je ondersteunt teams, management en medewerkers bij het verbeteren van samenwerking, besluitvorming en eigenaarschap, met als doel dat de organisatie zelfstandig en duurzaam volgens Agile-principes kan werken.

Rol & context

Binnen de organisatie is in 2026 een basis gelegd voor Agile werken. De volgende stap is het verder ontwikkelen van deze werkwijze en het versterken van de samenwerking, het gedrag en de verantwoordelijkheden op verschillende organisatieniveaus.

Als Senior Scrum Master & Transitiecoach begeleid je deze ontwikkeling op team-, proces- en managementniveau. Je helpt teams om zelfstandig Agile-ceremonies uit te voeren, ondersteunt het management bij gestructureerde besluitvorming en verbetert de inrichting van werkprocessen en prioritering.

De opdracht richt zich nadrukkelijk op duurzame verandering. Je begeleidt een interne medewerker bij de ontwikkeling naar de Scrum Master-rol en zorgt ervoor dat verantwoordelijkheden voor Scrum, Product Ownership en besluitvorming structureel worden belegd.

Je werkt resultaatgericht en maakt de voortgang van de transformatie meetbaar. Het uiteindelijke doel is dat de organisatie zonder externe begeleiding zelfstandig verder kan werken.

Werkzaamheden

• Begeleiden van de verdere ontwikkeling en borging van Agile werken binnen de organisatie.

• Coachen van teams, management en medewerkers bij Agile adoptie en gedragsverandering.

• Inrichten en verbeteren van Agile-werkwijzen op team-, proces- en managementniveau.

• Begeleiden van teams naar het zelfstandig uitvoeren van stand-ups, refinements en retrospectives.

• Verbeteren van samenwerking, eigenaarschap en zelforganisatie binnen teams.

• Inrichten en optimaliseren van het Ready-proces voor werkvoorbereiding en prioritering.

• Ondersteunen bij het maken van expliciete keuzes over werkzaamheden die niet of nog niet worden opgepakt.

• Begeleiden van het management bij het structureren van besluitvorming en opvolging.

• Inrichten van een besluitenlijst met eigenaren, termijnen en besluitstatussen.

• Meten en verbeteren van de doorlooptijd en opvolging van managementbesluiten.

• Uitvoeren van voortgangsmetingen op basis van eerder vastgestelde uitgangspunten.

• Inzichtelijk maken van de ontwikkeling van Agile-volwassenheid, samenwerking en grip op werkprocessen.

• Coachen van een interne medewerker die zich ontwikkelt tot Scrum Master.

• Begeleiden van Product Owners en andere betrokkenen bij het invullen van hun verantwoordelijkheden.

• Vastleggen en actualiseren van Agile-werkwijzen en procesafspraken.

• Organiseren van een duurzame overdracht van Scrum Master-, Product Owner- en besluitvormingsverantwoordelijkheden.

• Ondersteunen van samenwerking en afstemming tussen verschillende organisatieonderdelen en teams.

• Voorbereiden van de organisatie op zelfstandig Agile werken zonder externe begeleiding.

Eisen

• Minimaal 8 jaar aantoonbare ervaring als Scrum Master en/of senior transformatieadviseur met organisatiebrede transformaties en programma's.

• Minimaal 8 jaar aantoonbare ervaring met strategische vraagstukken, Agile adoptie en transformatie binnen complexe omgevingen.

• Afgeronde MSc-opleiding Informatica.

• Aantoonbare kennis en ervaring met Scrum Master-werkzaamheden en Agile Scrum.

Pré’s

• Ervaring met het creëren van een samenwerkingsgerichte teamomgeving.

• Ervaring binnen de publieke sector, bij voorkeur in een niet-ICT-omgeving.

• Ervaring met datagedreven werken.

Je bent een ervaren en organisatiesensitieve transitiecoach die strategische vraagstukken weet te vertalen naar praktische verbeteringen. Je kunt teams en management begeleiden bij gedragsverandering, stimuleert eigenaarschap en weet uiteenlopende belangen te verbinden. Je werkt gestructureerd, communiceert helder en maakt resultaten meetbaar, waarbij duurzame overdracht en zelfstandigheid centraal staan.

Praktische informatie

• Start: 6 december 2026

• Looptijd: tot en met 30 april 2027, met optie op verlenging tot en met 30 juni 2027

• Uren: 20–28 uur per week

• Locatie: Den Haag, hybride werken

• Soort opdracht: ZZP

• Reageren t/m: 19 oktober 2026, 13:00 uur

• Kenmerk DC&I: 202610095