Inhuurbron

Senior Scrummaster 2026-IBS-0370B

Bekijk en reageer bij needstaffing.nl (externe link)

Senior Scrummaster voor de Belastingdienst (Schenk- en Erfbelasting), Apeldoorn, 36u/week, 3 maanden met optie tot verlenging, tarief €95-100/uur.

Locatie
Apeldoorn
Werkvorm
hybride
Contractvorm
detachering
Sluitingsdatum
Eerste waarneming
Opdrachtgever
Belastingdienst

Signalen van een warme stoel: dit is een aanvraag tot detavast/verambtelijking na een reeds voltooide inhuurperiode van 12 maanden; de zittende kandidaat wordt dus omgezet in vast dienstverband, waardoor er geen sprake is van een eerlijke, open sollicitatieprocedure.

Dit is een inschatting op tekstkenmerken, geen bewijs. Zo werkt de warme stoel check.

Eisen

Wensen

Omschrijving

Het gaat om een aanvraag tot detavast/verambtelijking (na 12 maanden inhuur) bij de Belastingdienst. De Belastingdienst stelt burgers en bedrijven centraal. Wijzigende regelgeving en wensen zorgen voor continue aanpassingen aan de aangifteverwerkingsystemen. In ons Agile ontwikkelteam (testautomatiseerders, ontwikkelaars, analisten) werken we aan het future proof maken van onze applicatie, waarin ambtenaren aangiftes kunnen verwerken. Vergroot de teamprestaties en neemt de organisatie bij de hand in de verdere professionalisering van onze Safe agile werkwijze. Samen met de teams doorloop je het gehele ontwikkeltraject. Vanuit de SAFe-framework coach je ontwikkelteam(s) die zich bezighouden met het ontwikkelen van informatievoorzieningen ten behoeve van de Schenk- en Erfbelastingsystemen. Je hebt growth mindset en gebruikt verschillende tools om de teams te ondersteunen. Je werkt binnen de ontwikkelteams aan agililty, eigenaarschap en autonomie. We blijven innoveren en slimmer werken en daarom zoeken wij een enthousiaste en ervaren Scrum Master. Meer specifiek coach je het Agile feature team van Ondersteuning Anbi Regeling (OAR) en Landinrichtingsrente (LIR). Momenteel betreft dit 1 team, in de toekomst is er ruimte voor uitbreiding. Het werk dat op stapel staat is nieuwbouw, uitdagend en vraagt om senioriteit vanuit de Scrummaster in de begeleiding van dit team. Taken: coachen van multidisciplinaire en zelfsturende scrumteams in het werken volgens SAFe Agile methodieken; vergroten van de teamvolwassenheid; faciliteren en ondersteunen van de scrum events; sparringspartner voor je collega RTE en Scrum Masters en neemt het initiatief binnen de Belastingdienst het SAFe/Agile-gedachtegoed verder te brengen; verbeteren van de interacties en processen tussen medewerkers binnen en buiten het scrumteam; je identificeert impediments en biedt ondersteuning aan. Schenk- en Erfbelasing maakt een transitie door. Wij werken met Open-shift / Container hosting / Angular 19 / JEE 10 en Java 21. Tevens maken wij de stap maken naar verservicing en werken wij middels de Dev-Ops structuur. Wij behoren tot de koplopers binnen de Rijksoverheid op het gebied van technologie en vernieuwing. Kortom: werken bij Schenk- en Erfbelasting biedt jou de kans mee te veranderen, te groeien en te leren. De Belastingdienst draagt bij aan een financieel gezond Nederland. Dat doen we door eerlijk en zorgvuldig belasting te heffen en te innen. Met deze en cultuur missie zorgen we ervoor dat er in Nederland geld is voor onder meer zorg, onderwijs en openbaar vervoer. Onze visie helpt ons om onze taken uit te voeren in een steeds veranderende samenleving. De IV- organisatie van de Belastingdienst is verantwoordelijk voor en verzorgt de ICT-voorzieningen. Dit gebeurt deels door gebruik te maken van de expertise die intern aanwezig is, maar ook door het aantrekken van (kant-en-klaar) oplossingen en expertise uit de markt. KO-eisen (aantoonbaar op CV!): aantoonbaar werkervaring op senior niveau (5 jaar); SAFe Agile werken (5 jaar); SAFe Agile gecertificeerd PSM; HBO niveau werk- en denkniveau, HBO diploma; DevOps werken; kennis van ICT en ontwikkelproces; ZZP niet toegestaan!; CV max. 5 pagina's!; let op: het gaat hier om een aanvraag tot detavast/verambtelijking na een inhuurperiode van 12 maanden! Wensen: minimaal 1x per week op kantoor + Events. Verder vanuit huis, flexibel. Competenties: analyseren, samenwerken, omgevingsbewustzijn, resultaatgerichtheid, plannen en organiseren.

Alle opdrachtenBekijk en reageer bij needstaffing.nl (externe link)

Gegevens automatisch overgenomen uit de oorspronkelijke publicatie; controleer de details bij de bron. Wij zijn geen partij bij de aanvraag. Hoe wij werken.