Inhuurbron

Senior Scrummaster

Bekijk en reageer bij freep.nl (externe link)

Senior Scrummaster bij de Belastingdienst, SAFe Agile, 36u/week, Gelderland, start 01-10-2026 t/m 31-12-2026.

Locatie
Gelderland
Werkvorm
hybride
Uren
36 uur per week
Contractvorm
payroll
Startdatum
Looptijd
3 maanden (tot 31 december 2026)
Sluitingsdatum
Eerste waarneming
Opdrachtgever
Belastingdienst

Eisen

Wensen

Omschrijving

De Belastingdienst stelt burgers en bedrijven centraal. Wijzigende regelgeving en wensen zorgen voor continue aanpassingen aan de aangifteverwerkingsystemen. In een Agile ontwikkelteam (testautomatiseerders, ontwikkelaars, analisten) werken we aan het future proof maken van onze applicatie, waarin ambtenaren aangiftes kunnen verwerken. Vergroot de teamprestaties en neem de organisatie bij de hand in de verdere professionalisering van onze SAFe Agile werkwijze.

Samen met de teams doorloop je het gehele ontwikkeltraject. Vanuit het SAFe-framework coach je ontwikkelteam(s) die zich bezighouden met het ontwikkelen van informatievoorzieningen ten behoeve van de Schenk- en Erfbelastingsystemen. Je hebt een growth mindset en gebruikt verschillende tools om de teams te ondersteunen. Je werkt binnen de ontwikkelteams aan agility, eigenaarschap en autonomie. We blijven innoveren en slimmer werken en daarom zoeken wij een enthousiaste en ervaren Scrummaster.

Je coachte meer specifiek het Agile featureteam Ondersteuning Anbi Regeling (OAR) en Landinrichtingsrente (LIR). Momenteel betreft dit één team, in de toekomst is er ruimte voor uitbreiding. Het werk dat op stapel staat is nieuwbouw, uitdagend en vraagt om senioriteit vanuit de Scrummaster in de begeleiding van dit team.

Werkzaamheden: Coachen van multidisciplinaire en zelfsturende scrumteams in het werken volgens SAFe Agile methodieken. Vergroten van de teamvolwassenheid. Faciliteren en ondersteunen van de scrum events. Sparringspartner voor collega RTE en Scrum Masters en het initiatief nemen om het SAFe/Agile-gedachtegoed verder te brengen. Verbeteren van de interacties en processen tussen medewerkers binnen en buiten het scrumteam. Identificeren van impediments en hierop ondersteuning bieden.

Achtergrond opdracht: Schenk- en Erfbelasting maakt een transitie door. We werken met OpenShift, container hosting, Angular 19, JEE 10 en Java 21. Tevens maken we de stap naar verservicing en werken we middels de DevOps-structuur. We behoren tot de koplopers binnen de Rijksoverheid op het gebied van technologie en vernieuwing. Werken bij Schenk- en Erfbelasting biedt de kans mee te veranderen, te groeien en te leren.

Alle opdrachtenBekijk en reageer bij freep.nl (externe link)

Deze aanvraag staat ook op 14 andere borden. Wij linken naar freep.nl, de vroegste publicatie die wij kennen. Zoek de keten na met de Bronzoeker.

Gegevens automatisch overgenomen uit de oorspronkelijke publicatie; controleer de details bij de bron. Wij zijn geen partij bij de aanvraag. Hoe wij werken.