Senior Solution Architect - OCW

DUO zoekt tijdelijk een senior Solution Architect voor 36 uur per week binnen Onderwijsbekostiging, ter vervanging van een architect die door ziekte tijdelijk is uitgevallen. De benodigde tijdelijke inzet loopt in eerste instantie tot en met 31 december 2026, met een optie tot verlenging indien de tijdelijke vervangingsbehoefte en/of de voortgang van de architectuuropgaven daartoe aanleiding geeft. De tijdelijke inhuur is nodig omdat een Solution architect door ziekte tijdelijk is uitgevallen.

De vervanging is gericht op het waarborgen van continuiteit in twee architectuuropgaven die niet verantwoord kunnen worden stilgezet: het componentenlandschap en het domein Status Toekennen. Het componentenlandschap bevindt zich in een overgangsfase. Een deel van het landschap bestaat uit oudere .NET-technologie en integratievoorzieningen, terwijl functionaliteit stapsgewijs wordt overgenomen door nieuwe oplossingen. De migratie kan niet uitsluitend per afzonderlijk component worden benaderd: berichten, libraries, componenten, interfaces en infrastructuur kennen onderlinge afhankelijkheden en de volgorde van migreren is bepalend voor de uitvoerbaarheid.

Tegelijkertijd moet het bestaande landschap gedurende de resterende levensduur betrouwbaar en onderhoudbaar blijven. Daarom is behoefte aan een expliciete onderhouds- en uitfaseringsstrategie waarin de technische staat van componenten, resterende functionele levensduur, afhankelijkheden, noodzakelijke investeringen en verwachte overname door Java-oplossingen in samenhang worden gebracht. Dit moet leiden tot een realistische roadmap waarmee onderhoud en migratie gericht kunnen worden geprioriteerd en onnodige investeringen in uit te faseren technologie worden voorkomen.

Binnen Voorzieningenplanning speelt daarnaast de uitfasering van BRIN. Deze opgave vraagt om architectonische samenhang tussen bestaande functionaliteit, gegevens en interfaces en de toekomstige inrichting. De tijdelijke professional moet ervoor zorgen dat de uitfasering niet als een geisoleerde technische vervanging wordt behandeld, maar wordt verbonden met productroadmap, architectuurroadmap, afhankelijkheden en uitvoerbaarheid door de betrokken teams.

De professional richt zich (samen met collega architecten) op twee samenhangende opgaven: 1. Componentenlandschap - een actueel architectuurbeeld van het componentenlandschap opbouwen en de technische samenhang, afhankelijkheden, lifecycle-risico's en onderhoudsbehoefte inzichtelijk maken; - een onderhouds- en uitfaseringsstrategie voor het componentenlandschap opstellen, inclusief technische afwegingskaders voor de resterende levensduur; - per functioneel domein, in afstemming met Product Owners, Product Management en collega-architecten, inzichtelijk maken wanneer functionaliteit naar verwachting door Java-oplossingen wordt overgenomen, zodat een realistische uitfaseringshorizon ontstaat; 2.

Domein Voorzieningenplanning - de architectuurverantwoordelijkheid ondersteunen voor het domein Voorzieningenplanning; - richting geven aan de uitfasering van BRIN-gerelateerde legacy (register voor instellingen) en de overgang naar toekomstbestendige oplossingen; - de huidige afhankelijkheden, gegevensstromen, interfaces en businessfunctionaliteit rond BRIN in samenhang analyseren; - de gewenste doelarchitectuur en gefaseerde transitie uitwerken en de benodigde architectuurfeatures en enablers identificeren; - afstemmen met betrokken DevOps-teams, Product Owner, Product Management, businessanalyse en domein-/enterprise-architectuur over scope, afhankelijkheden, risico's en realistische fasering; - borgen dat architectuurkeuzes worden vertaald naar concrete en uitvoerbare backlogitems en dat nieuwe inzichten uit de realisatie terugwerken in roadmap en besluitvorming.

De senior Solution Architect werkt vanuit het Architectuur Enablement Team en verbindt de langetermijnontwikkeling van het landschap met de concrete uitvoerbaarheid voor de betrokken teams. De professional adviseert daarbij niet alleen over de technische oplossing, maar maakt ook expliciet welke keuzes, risico's, afhankelijkheden en investeringen op ART-, portfolio- of domeinniveau besluitvorming vragen.

Eisen: HBO+/WO werk- en denkniveau, aantoonbaar op CV; Minimaal 5 jaar aantoonbare recente ervaring als Solution Architect, System Architect of vergelijkbare senior architectuurrol in een complexe IV-/ICT-omgeving; Aantoonbare ervaring met lifecyclemanagement, legacy-modernisering, migratie en gecontroleerde uitfasering van applicaties of componenten; Aantoonbare ervaring met het analyseren van complexe applicatie- en integratielandschappen en het opstellen van architectuurroadmaps, migratiestrategieen of onderhouds-/uitfaseringsplannen; Aantoonbare ervaring met integratiearchitectuur en afhankelijkheden tussen applicaties, componenten, interfaces en infrastructuur; Aantoonbare ervaring met het werken in een Agile/DevOps-omgeving en het begeleiden van ontwikkelteams vanuit een architectuurrol; Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift; Afgerond relevante opleiding op het gebied van informatica, computer science, sofware engineering, artificial intelligence of vergelijkbare opleidingen; Kennis van architectuurmethodieken; Praktische AI- expertise weegt zwaarder dan uitsluitend certificering; Minimaal 5 jaar recente ervaring als senior Solution/System Architect in een complex applicatie- en ketenlandschap; Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met legacy-modernisering migratie- en uitfaseringsvraagstukken; Ervaring met het opstellen van lifecycle- onderhouds- migratie- en architectuurroadmaps waarin technische risico's, afhankelijkheden en investeringen worden afgewogen; Ervaring met afstemming met Product Owners, Product Management, businessanalyse, enterprise-/domeinarchitectuur en DevOps- teams.

Wensen: ervaring met het begeleiden en afstemmen van complexe technische verander-migratie- of moderniseringsopdrachten; Aantoonbare praktijkervaring met toepassen van AI/LLM's binnen software-engineering, code-configuratie analyse en legacy-analyse; Evaring met integratieplatformen, messaging/event-driven architectuur en bijvoorkeur TIBCO iprocess of vergelijkbare middleware; Ervaring met het opzetten van POC's/MVP's en het vertalen van onderzoeksresultaten naar productwaardige oplossingen; Ervaring binnen grote en complexe organisatie is gewenst.

Competenties: analytisch en systemisch sterk; kan een complex landschap en onderlinge afhankelijkheden snel doorgronden; sterk in lifecycle-denken en het afwegen van continuiteit, onderhoud, technische schuld en modernisering; conceptueel sterk en in staat architectuur te vertalen naar concrete migratiestappen, enablers en backlogitems; organisatiesensitief en verbindend; kan verschillende belangen en perspectieven bij elkaar brengen; overtuigend en helder in mondelinge, schriftelijke en visuele advisering; zelfstandig, proactief en besluitvaardig; coachend richting DevOps-teams en collega-architecten; in staat onzekerheden, aannames en risico's expliciet te maken.

Organisatie en team: DUO zoekt tijdelijk een senior Solution Architect voor 36 uur per week binnen Onderwijsbekostiging, ter vervanging van een architect die door ziekte tijdelijk is uitgevallen. De senior Solution Architect werkt vanuit het Architectuur Enablement Team en verbindt de langetermijnontwikkeling van het landschap met de concrete uitvoerbaarheid voor de betrokken teams. De professional adviseert daarbij niet alleen over de technische oplossing, maar maakt ook expliciet welke keuzes, risico's, afhankelijkheden en investeringen op ART-, portfolio- of domeinniveau besluitvorming vragen.

Overige informatie: Benodigd aantal professionals: 1 professional; Hybride werken: Nee; Optie tot verlenging: De benodigde tijdelijke inzet loopt in eerste instantie tot en met 31 december 2026, met een optie tot verlenging indien de tijdelijke vervangingsbehoefte en/of de voortgang van de architectuuropgaven daartoe aanleiding geeft.

Hybride: Geen verdere informatie.

Overig algemeen: Deze rol is alleen beschikbaar voor detacheerders/leveranciers of voor ZZP'ers die op de payroll bij ons komen. Wij kunnen je hier telefonisch meer over vertellen. De opdracht is alleen mogelijk voor professionals in loondienst bij onze organisatie. Kijkende naar de inhoud van deze opdracht en de wet DBA, kan je deze opdracht alleen uitvoeren als je in loondienst bent. Omdat doorleenconstructies binnen deze opdracht niet zijn toegestaan, kunnen wij alleen kandidaten aanbieden die bij onze organisatie in dienst zijn.

Wil je voor de duur van deze opdracht bij ons in dienst komen? Dat is mogelijk! Wij bieden je een uitzendovereenkomst aan, waardoor je de opdracht in loondienst vanuit ons uitzendbureau Projectversterkers B.V. kunt uitvoeren.

Voordelen zijn onder andere: 8% vakantiegeld, doorbetaling bij ziekte, opbouw vakantieuren, sociale verzekeringspremies, laptop/telefoon/simkaart, personeelsactiviteiten, collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ, personeelskorting bij Centraal Beheer.