Senior Strategisch Adviseur Nieuwkomers en Spreidingswet

De gemeente Houten zoekt een Senior Strategisch Adviseur Nieuwkomers en Spreidingswet. De gemeente Houten is onderdeel van de stadsregio Utrecht en groeide van een dorp van 7.000 inwoners in 1975 tot een middelgrote stad van bijna 50.000 inwoners. De organisatie heeft een platte structuur met 12 samenwerkende teams. Je gaat aan de slag binnen het programmateam Nieuwkomers, een betrokken en multidisciplinair team dat werkt aan opvang, huisvesting, participatie en integratie van nieuwkomers.

Je bent formeel onderdeel van de Taskforce Nieuwkomers en vervult een verbindende functie tussen beleid, uitvoering, bestuur en externe partners. Als Senior Strategisch Adviseur ben je verantwoordelijk voor strategische advisering, coördinatie en uitvoering rondom opvang, huisvesting, participatie en inburgering van nieuwkomers, waaronder statushouders, Oekraïense ontheemden en asielzoekers. Je bent de verbindende schakel tussen gemeente, provincie, regiogemeenten, woningcorporaties, maatschappelijke partners en andere betrokken organisaties.

Je adviseert college, directie, management en gemeenteraad over beleidsmatige, bestuurlijke en strategische vraagstukken rondom de Spreidingswet. Werkzaamheden omvatten onder andere strategische advisering, ontwikkelen van beleid en scenario's, coördineren van bestuurlijke besluitvormingsprocessen, vertegenwoordigen van de gemeente in regionale en provinciale samenwerkingsverbanden, samenwerken met COA, provincie Utrecht, woningcorporaties, etc. De werkzaamheden maken integraal onderdeel uit van de reguliere bedrijfsvoering.

Vereisten: minimaal hbo-bachelor, minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar als beleidsadviseur, strategisch adviseur of projectleider binnen het sociaal domein, beschikbaar voor minimaal 28 uur per week, bereid om grotendeels op locatie in Houten te werken, en aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering binnen een gemeentelijke of publieke organisatie.

Selectiecriteria met weging: uurtarief maximaal €100 excl. btw (15 punten), werkervaring op het gebied van nieuwkomers etc. (40 punten), werkervaring binnen gemeentelijke organisatie (20 punten), ervaring met bestuurlijke advisering (15 punten), ervaring met inburgering en participatie (10 punten).

Competenties: aanjager, verbinder, communicatief sterk, bestuurlijke sensitiviteit, strategisch denkvermogen, omgevingsbewustzijn, samenwerkingsgericht, resultaatgericht, politiek-bestuurlijke affiniteit, etc. De beoordeling verloopt in vier stappen: beoordeling CV's op minimumeisen, selectie van 5 CV's, uitnodiging voor selectiegesprek voor de beste drie kandidaten, en selectiegesprek. De functie is ingedeeld in functieschaal 11.

Benodigd aantal professionals: 1.

Offerte-eisen: maximaal 5 pagina's cv, excl. motivatiebrief en voorblad, in het Nederlands, met minimaal 2 referenties. Werkdagen ma-vr, hybride werken mogelijk. Gesprekken gepland op 29 oktober 2026. Flextender brengt 2,50 euro per gewerkt uur in rekening. Kandidaat dient over een geldige VOG te beschikken. Bring your own device is van toepassing. Tarief wordt niet geïndexeerd tijdens initiële looptijd.