Senior System Architect
Bekijk en reageer bij Jobhob (externe link)
Senior System Architect (Pega CSSA) bij RVO in Groningen, detachering 36u/week, 6 maanden, sluit 3 sep 2026.
- Locatie
- Groningen
- Werkvorm
- op locatie
- Uren
- 36 uur per week
- Contractvorm
- zzp
- Sluitingsdatum
- Gepubliceerd
- Opdrachtgever
- Het Instituut Mijnbouwschade Groningen (IMG)
Eisen
- Gecertificeerd Pega Senior System Architect (CSSA)
- Afgeronde Hbo-opleiding
Wensen
- Duidelijk en effectief communiceren met teamleden en belanghebbenden, zowel mondeling als schriftelijk
- Ervaring met RijksZaak (Pega), onderbouwd met concrete projecten en rolbeschrijving in cv of motivatie
- Minimaal drie jaar aantoonbare ervaring als Pega developer, onderbouwd met concrete projecten en rolbeschrijving in cv of motivatie
- Ervaring met RijksZaak (Pega)
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift
- Ervaring met het Gronings Schadedossier, onderbouwd met concrete projecten en rolbeschrijving in cv of motivatie
- Ervaring met het Gronings Schadedossier
- Minimaal drie jaar aantoonbare ervaring als Pega developer
- Teams en individuen helpen hun volle potentieel te bereiken door middel van coaching en feedback
Omschrijving
Senior System Architect bij Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO) in Groningen. Het betreft een detachering-functie voor 36 uur per week met een looptijd van 6 maanden. Reageren kan tot en met 3 september 2026. Als CSSA ben je een gedreven techneut met een sterk analytisch vermogen. Je hebt een passie voor technologie en de mogelijkheden om processen en oplossingen te verbeteren. Je neemt graag het voortouw, inspireert zowel technisch als niet-technisch publiek en deelt actief kennis binnen het team. Het begeleiden van junioren en minder ervaren teamleden hoort tot je taken. Je werkt klantgericht, bent een teamspeler maar ook in staat zelfstandig belangrijke beslissingen te nemen. Taken en verantwoordelijkheden: leiding nemen op technisch vlak en richting geven aan ontwerp- en implementatiekeuzes; technische oplossingen en procesverbeteringen voorstellen en uitwerken; kennis delen en junior teamleden begeleiden en coachen; communiceren en adviseren aan zowel technisch als niet-technisch publiek; afwegingen maken rekening houdend met klantbehoeften en beperkingen. Gewenst profiel: sterk analytisch en technisch ingesteld; proactieve leider en goede communicator; nieuwsgierig en leergierig, met enthousiasme voor kennisdeling; klantgericht en resultaatgericht; comfortabel met zowel samenwerken in een team als zelfstandig beslissingen nemen. Technische omgeving: de opdracht betreft een zaakgericht werken applicatie voor het afhandelen van schademeldingen en het vergoeden van waardedaling a.g.v. mijnbouwschade. De applicatie is ontwikkeld in RijksZaak en is gebaseerd op Pega, Alfresco en DocGen. Team: je werkt in een klantteam dat doorgaans bestaat uit een Scrummaster, een Business Analist, een Pega Lead System Architect, twee à drie Pega ontwikkelaars en één à twee testers. Eisen: een afgeronde Hbo-opleiding; gecertificeerd Pega Senior System Architect (CSSA). Wensen: minimaal drie jaar aantoonbare ervaring als Pega developer; ervaring met RijksZaak (Pega); ervaring met het Gronings Schadedossier; goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift; duidelijk en effectief communiceren met teamleden en belanghebbenden, zowel mondeling als schriftelijk; teams en individuen helpen hun volle potentieel te bereiken door middel van coaching en feedback; minimaal drie jaar aantoonbare ervaring als Pega developer, onderbouwd met concrete projecten en rolbeschrijving in cv of motivatie; ervaring met RijksZaak (Pega), onderbouwd met concrete projecten en rolbeschrijving in cv of motivatie; ervaring met het Gronings Schadedossier, onderbouwd met concrete projecten en rolbeschrijving in cv of motivatie. Competenties: vermogen om teams te ondersteunen en empowerment te bevorderen in plaats van command-and-control; goede beheersing Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift; duidelijk en effectief communiceren met teamleden en belanghebbenden; coachen en feedback geven om ontwikkeling en prestaties te stimuleren.
Alle opdrachtenBekijk en reageer bij Jobhob (externe link)
Deze aanvraag is ook op 17 andere borden gezien; wij linken alleen naar de vroegste publicatie die wij kennen. Zoek de keten na met de Bronzoeker.
Gegevens automatisch overgenomen uit de oorspronkelijke publicatie; controleer de details bij de bron. Wij zijn geen partij bij de aanvraag. Hoe wij werken.