Senior Technisch Manager
BronMercell (externe link)Senior Technisch Manager voor Waterschap Rivierenland, Tiel, 28u/week, 12 maanden, tarief €120-135, met voorkeurskandidaat.
- Locatie
- Tiel
- Werkvorm
- op locatie
- Uren
- 28 uur per week
- Uurtarief
- € 120–135 per uur
- Sluitingsdatum
Warme-stoelsignaal. Aanwijzingen voor een zittende of vooraf gekozen kandidaat; geen bewijs.
De offerteaanvraag vermeldt expliciet dat er een voorkeurskandidaat in beeld is, wat direct bewijs is van voorselectie. De gespecificeerde eisen rond waterketen, bouwteamcontracten en waterschapservaring versterken dit beeld, maar de expliciete verklaring is al voldoende voor een score van 1.0.
Onderbouwing uit de bron
- Voor deze opdracht is op dit moment een voorkeurskandidaat in beeld.
- Minimaal 5 jaar ervaring als technisch manager, technisch projectleider, technisch specialist of een vergelijkbare rol
- Aantoonbare ervaring binnen multidisciplinaire technische projecten (werktuigbouwkundig, civiel en bouwkunde, en/of procesautomatisering)
- Ervaring met bouwteamcontracten en/of twee-fasen contracten
Bekijk en reageer bij Mercell — account vereist (externe link)
Eisen
- Ervaring met het aansturen van technische teams en het verbinden van verschillende disciplines
- Kandidaat beschikt niet over een VOL-VCA diploma maar is bereid dit in eigen tijd te behalen.
- Ervaring met bouwteamcontracten en/of twee-fasen contracten
- Aantoonbare ervaring binnen multidisciplinaire technische projecten (werktuigbouwkundig, civiel en bouwkunde, en/of procesautomatisering)
- Ervaring met projecten binnen de waterketen, procesindustrie of vergelijkbare technische omgevingen
- Nederlandse taal in woord en geschrift beheersen
- Minimaal 5 jaar ervaring als technisch manager, technisch projectleider, technisch specialist of een vergelijkbare rol
- HBO-/WO- opleiding in een relevante technische richting
Wensen
- Aantoonbare werkervaring bij waterschappen en/of drinkwaterbedrijven
- Ervaring als IPM rolhouder als technisch manager
- Aantoonbare werkervaring met het werken in de verkenningsfase van projecten in de watersector
Volledige omschrijving
Template versie: 5.1
Nadere offerteaanvraag
Dynamisch aankoopsysteem (DAS) Inhuur/detachering
personeel voor de inhuur van een senior Technisch
Manager.
Tendernummer: T229518
Waterschap Rivierenland
Referentienummer: 344933
Auteur: D. Schoots & K. Prijn
Datum: 5 oktober 2026
Versie : 1.0
W a t e r s c h a p R i v i e r e n l a n d
Nadere offerteaanvraag: T229518 senior Technisch Manager
Inhoudsopgave
Begrippenlijst ..................................................................................................................3
1 Inleiding ...................................................................................................................4
1.1 Algemeen......................................................................................................................... 4
1.2 Waterschap Rivierenland ................................................................................................ 4
1.3 De aanbesteding .............................................................................................................. 5
Doel aanbesteding ........................................................................................................................................ 5
Doel Nadere Offerteaanvraag ....................................................................................................................... 5
1.4 Aanbestedingsprocedure ................................................................................................ 5
Juridisch kader .............................................................................................................................................. 5
Inkoopvoorwaarden ..................................................................................................................................... 6
Belangenverstrengeling ................................................................................................................................ 6
Gedragscode voor medewerkers Waterschap Rivierenland ......................................................................... 6
Inlichtingen ................................................................................................................................................... 6
Communicatie............................................................................................................................................... 6
Tegenstrijdigheden ....................................................................................................................................... 6
Voorbehouden .............................................................................................................................................. 7
Klachten ........................................................................................................................................................ 7
Geschillen ..................................................................................................................................................... 7
2 Inschrijvingsprocedure..............................................................................................7
2.1 Elektronische aanbestedingsprocedure .......................................................................... 7
2.2 Nota van inlichtingen....................................................................................................... 7
2.3 Procedure van inschrijven ............................................................................................... 8
2.4 Benodigde documenten .................................................................................................. 9
2.5 Opening Inschrijvingen .................................................................................................... 9
2.6 Voorwaarden voor deelname.......................................................................................... 9
Taal ............................................................................................................................................................... 9
Geldigheid ................................................................................................................................................... 10
Vertrouwelijk .............................................................................................................................................. 10
Eigen hardware ........................................................................................................................................... 10
Kosten ......................................................................................................................................................... 10
Eén Inschrijving ........................................................................................................................................... 10
2.7 Planning ......................................................................................................................... 10
3 Kwalificatie-eisen ................................................................................................... 11
3.1 Uitsluitingsgronden ....................................................................................................... 11
4 Toetsing-, beoordeling- en gunningsprocedure........................................................ 12
4.1 Toetsing- en beoordelingsprocedure ............................................................................ 12
4.2 Stap 1 Toetsing compleetheid ....................................................................................... 12
4.3 Stap 2 Toetsen minimumeisen ...................................................................................... 12
4.4 Stap 3 Beoordelen Criteria ............................................................................................ 12
4.5 Beoordelingsteam ......................................................................................................... 13
4.6 Vaststellen Beste Prijs Kwaliteit Verhouding ................................................................ 14
4.7 Voornemen tot gunnen ................................................................................................. 14
4.8 Bezwaar ......................................................................................................................... 14
4.9 Afronden aanbesteding ................................................................................................. 15
Bijlage 1 Functie & werkzaamheden .......................................................................... 16
Bijlage 2 Gunningcriteria ........................................................................................... 21
Bijlage 3 Minimumeisen............................................................................................ 24
Bijlage 4 Prijzenblad.................................................................................................. 27
Bijlage 5 Criteria kandidaat ....................................................................................... 28
Bijlage 6 Verklaring inzake VERORDENING (EU) 2022/576 ......................................... 30
Separaat bijgevoegde bijlagen ....................................................................................... 31
W a t e r s c h a p R i v i e r e n l a n d
Nadere offerteaanvraag: T229518 senior Technisch Manager
Begrippenlijst
In deze Nadere Offerteaanvraag wordt een aantal begrippen met een beginhoofdletter gebruikt.
Aan deze begrippen komt onderstaande betekenis toe.
Aanbestedingswet
Wet van 1 november 2012, houdende nieuwe regels omtrent aanbestedingen (Aanbestedingswet
2012, die van kracht is per 1 juli 2016).
Bijlagen
Aanhangsels zoals aangehecht aan deze Nadere offerteaanvraag, die daarmee integraal onderdeel
uitmaken van de Nadere offerteaanvraag.
Criterium
Een (sub)gunningcriterium, ook wel een wens genoemd. De Inschrijver kan op deze criteria punten
toebedeeld krijgen en zich daarmee onderscheiden van andere Inschrijvers.
Inschrijver
Onderneming, of een Gegadigde die geselecteerd is, die een Inschrijving indient.
Inschrijving
Offerte opgesteld door de Inschrijver.
Minimumeis
Een eis in de Nadere offerteaanvraag die aan de vorm en inhoud van de Inschrijving wordt gesteld,
waaraan de Inschrijver op straffe van uitsluiting moet voldoen.
Nadere offerteaanvraag
Onderhavig document met alle daarbij behorende bijlagen opgesteld door WSRL, dat aan
Inschrijvers beschikbaar wordt gesteld om een Inschrijving te kunnen doen.
Nota van inlichtingen
Schriftelijke reactie van WSRL op door Inschrijvers tijdig gestelde vragen en ingediende
tekstvoorstellen, naar aanleiding van deze Nadere offerteaanvraag. De Nota van inlichtingen maakt
onlosmakelijk deel uit van de Nadere offerteaanvraag waarbij het gestelde in de Nota van
inlichtingen prevaleert.
Opdrachtgever
WSRL treedt op als Opdrachtgever.
Opdrachtnemer
De natuurlijke persoon of rechtspersoon aan wie, dan wel waaraan, WSRL opdracht verleent om
aan Opdrachtgever diensten te verlenen dan wel producten te leveren als vastgelegd in de Nadere
offerteaanvraag en de Overeenkomst.
Overeenkomst
Een Overeenkomst is een afspraak tussen minimaal twee natuurlijke personen of rechtspersonen
(de partijen) over wat ze met elkaar of voor elkaar zullen gaan doen (de te leveren prestatie of de
te leveren producten) of laten.
W a t e r s c h a p R i v i e r e n l a n d
Nadere offerteaanvraag: T229518 senior Technisch Manager
WSRL
Waterschap Rivierenland
1 Inleiding
1.1 Algemeen
Deze Nadere Offerteaanvraag is een uitvraag voor de inhuur van een senior Technisch Manager.
Het betreft een nadere offerteaanvraag binnen het Dynamisch aankoopsysteem (DAS) T45515 voor
de inhuur/detachering van personeel binnen de kwalificatie Technisch manager (Senior), die
Europees is gepubliceerd.
In dit document vindt u een globale beschrijving van de opdracht en de toetsing-, beoordeling- en
gunningprocedure. U bent doorgelaten voor bovengenoemde kwalificatie en wordt daarom
uitgenodigd een Inschrijving doen.
Voor deze opdracht is op dit moment een voorkeurskandidaat in beeld. Desondanks blijft de
procedure volledig open en worden alle inschrijvingen gelijkwaardig en objectief beoordeeld op
basis van de vastgestelde criteria in deze Nadere offerteaanvraag.
1.2 Waterschap Rivierenland
Nederlanders hebben een sterke band met water. Dat geldt zeker voor onze unieke regio tussen de
grote rivieren. Met haar fraaie dorpen, steden, dijken en water. Dat water biedt zoveel moois, maar
maakt ook kwetsbaar. Met een tekort aan schoon water kunnen gewassen niet groeien. En kunnen
we niet veilig zwemmen en varen. Te veel water kan huizen doen overstromen en de natuur schade
toebrengen.
Hoe zorgen we voor een goede balans met het water? Geen makkelijke opgave. Zeker nu het weer
extremer wordt. Bij WSRL werken we met z’n allen aan sterke dijken en aan de kwaliteit en het peil
van ons water. Elke dag weer, zodat het water onze vriend blijft.
Water is krachtig en flexibel. Dat zijn wij ook. Als het water zich tegen ons keert, tonen we onze
kracht. Bij hevige regenval of vervuiling bijvoorbeeld. Dan weet iedereen wat hem of haar te doen
staat. We zijn aanpakkers: met de handen uit de mouwen aan de slag. Tegelijkertijd zijn we flexibel.
Altijd op zoek naar verbetering van onze organisatie, onze mensen en ons werk.
De wereld om ons heen verandert snel. Klimaatverandering heeft enorme gevolgen op ons
landschap. Initiatieven van burgers, bedrijven en overheden raken vaker ons werk. En het belang
van data en nieuwe technologie neemt razendsnel toe. We zullen samen moeten uitvinden wat al
deze ontwikkelingen precies voor ons betekenen. Daartoe halen we doorlopend nieuwe kennis en
kunde naar binnen.
De omgeving waarin wij werken is van iedereen. We zoeken steeds vaker de samenwerking op met
burgers, bedrijven en andere overheden.
Je CV en reacties
Voeg een CV toe om de eisen naast jouw ervaring te bekijken.
Je reageert zelf bij de bron. Leg hieronder vast wanneer je je reactie hebt verstuurd.
Bewaar de broker en datum in Mijn reacties.