Senior Test Engineer

Referentienummer: 1290.

Start opdracht: 16-11-2026.

Eind opdracht: 30-11-2027.

Aantal uur per week: 36-40.

Deadline: 26-10-2026, 12:00.

Tarief: marktconform. Het Kadaster registreert en verstrekt gegevens over de ligging van vastgoed in Nederland en de daarmee samenhangende rechten, zoals eigendom en hypotheek. Als zelfstandig bestuursorgaan is dat onze wettelijke taak. Onze gegevens bieden houvast bij het onderzoeken van maatschappelijke vraagstukken, of het nu gaat om de beste route voor een nieuwe snelweg, actuele ontwikkelingen op de woningmarkt of het in beeld brengen van leegstand.

Opdracht: Het team Basisregistratie Grootschalige Topografie (BGT) zoekt een Senior Test Engineer. De Basisregistratie Grootschalige Topografie (BGT) vormt één van de essentiële basisregistraties van Nederland. Dagelijks vertrouwen overheden, veiligheidsregio's, nutsbedrijven, waterschappen en vele andere organisaties op actuele en betrouwbare geografische informatie. Het Kadaster beheert de Landelijke Voorziening BGT (LV-BGT) en werkt tegelijkertijd aan een omvangrijke modernisering van de BGT-keten, waaronder de vervanging van het huidige BRAVO-platform.

Voor deze uitdagende transitie zoeken wij een ervaren Senior Test Engineer die in samenspraak met zijn collega test engineer een sleutelrol speelt bij het waarborgen van de kwaliteit, continuïteit en betrouwbaarheid van de BGT-dienstverlening. Belangrijkste technieken, methoden en tools: Robot Framework; Keten- en regressietesten; REST/SOAP API-testing; OpenAPI; Python; Oracle en Postgres SQL; Postman; Github; Jira. De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn: opstellen en uitvoeren van de teststrategie voor de vervanging van BRAVO; coördineren van functionele testen, ketentesten, regressietesten en acceptatietesten; valideren van complexe geo-data, mutatieverwerking en gegevensstromen binnen de BGT-keten; beoordelen van risico's en kwaliteitseisen binnen het programma; adviseren van Product Owners, Architecten en DevOps-teams over kwaliteitsvraagstukken; opzetten en verder professionaliseren van testautomatisering; bewaken van de kwaliteit van releases richting productie; ondersteunen van gebruikersacceptatie en migratietrajecten; signaleren van risico's ten aanzien van continuïteit, performance, beveiliging en beheerbaarheid.

Competenties: resultaatgericht; helicopterview; teamspeler; kan zelfstandig opereren binnen de organisatie en handelt daarbij omgevingssensitief; communicatief zowel schriftelijk als mondeling sterk; proactief en initiatiefrijk; analytisch vermogen. Vereisten / knock-outcriteria (motiveer kort in het CV per knock-outcriterium hoe u hieraan voldoet, enkel ervaringen in een professionele omgeving tellen mee): 1) De inschrijver sluit een driepartijen detacheringsovereenkomst af, waarbij de inschrijver als werkgever van de inhuurkracht, de inhuurkracht als betrokkene en het Kadaster als inlener ondertekent; de inschrijver en de inhuurkracht dienen hiervoor een (civielrechtelijke) arbeidsovereenkomst te hebben gesloten; indien niet aan deze eis wordt voldaan, wordt de inschrijving ter zijde gelegd.

2) Het CV dient in het Nederlands te zijn opgesteld en mag niet langer zijn dan maximaal 6 pagina's A4; de motivaties op de eisen en de antwoorden op de gunningscriteria dienen binnen het opgegeven aantal pagina's te worden opgenomen. 3) HBO- of WO-werk- en denkniveau. 4) Minimaal 5 jaar ervaring als senior tester of testcoördinator. 5) Minimaal 5 jaar ervaring met TMap, ISTQB of vergelijkbare testmethodieken. 6) Minimaal 5 jaar ervaring met Agile/Scrum en DevOps.

7) Minimaal 2 jaar ervaring met ketentesten van complexe IT-landschappen. 8) Minimaal 2 jaar ervaring met testautomatisering. 9) Minimaal 2 jaar ervaring met API-testen.