Senior Test engineer

Opdrachtbeschrijving

We zijn op zoek naar een senior test engineer met een gezond sprintvermogen, die meedraaien met alle werkzaamheden van het team en hierbij vanuit het perspectief van een tester/QA meekijken. Verder vinden wij het belangrijk dat ze testautomatisering en CI/CD naar een hoger niveau gaat tillen, al dan niet in samenwerking met andere teams die gebruik maken van dezelfde testtools of als stakeholder

dienen.

De test engineer:

- Voert een risico analyse uit over gewijzigde (of nieuwe) functionaliteit;

- Bereidt voor, realiseert en onderhoudt (automatische) (regressie-)tests;

- Begeleidt en realiseert, unit- systeem- en stresstests, en gebruikersacceptatietests;

- Analyseert en registreert resultaten van afzonderlijke testactiviteiten;

- Rapporteert over afgedekte, en eventuele rest-risico's;

- Draagt bij aan het continu verbeteren van het scrumteam;

- Draagt in de Vakgroep Test bij aan oa kennisontwikkeling en –deling;

Achtergrond opdracht

De testers zorgen ervoor dat alle gebouwde nieuwe producten en functionaliteit grondig worden getest voordat ze in productie kunnen worden genomen en brengen in kaart welke risico's bij die in-productiename kunnen optreden. Dat testen gebeurt zowel handmatig als automatisch. Er wordt volgens een Agile/Scrummethodiek gewerkt. Zo draagt het team er mede aan bij dat gebruikers soepel en effectief met de nieuwe release kunnen werken. Deze kandidaat komt te werken in een team dat zich bezighoudt met het herbouwen van het product in nieuwe technologie en architectuur.

Omdat nog niet alles vooraf perfect gedefinieerd is, verwachten we van deze kandidaat dat hij/zij meedenkt vanuit test- en kwaliteitsperspectief bij het ontwerp en bouwen van het product. De kandidaat zal continu bezig zijn met identificeren en testen van eventuele risico's. Aangezien het product wordt herbouwd in nieuwe technologie en architectuur zoeken we een kandidaat die ook op testgebied grote interesse heeft in nieuwe technologieën en dit ook kan uitdragen naar collega's.

Met name javaservices worden gebruikt bij het herbouwen van het product.

Eisen

Opleiding, Certificaten, Kennisniveau

- De aangeboden kandidaat is in het bezit van een ISTQB certificering

- De aangeboden kandidaat is minimaal in het bezit van een afgeronde HBO opleiding

- De aangeboden kandidaat heeft werkervaring met IT systeemtesten waarvan in tenminste 2 opdrachten is gewerkt met testautomatiseringstools (zoals bijvoorbeeld: Oracle ATS, Fitnesse, Playwright Selenium, Jmeter, RobotFramework of Cucumber).

Werk- en denkniveau

- De aangeboden kandidaat heeft tenminste vijf (5) jaar aantoonbare werkervaring met test automatisering

- De aangeboden kandidaat heeft tenminste drie (3) jaar aantoonbare werkervaring met werken in een Scrum en/of Agile omgeving

Wensen

Competenties

- Resultaatgericht

- Plannen en organiseren

- Voortgangscontrole

- Prestatie motivatie

- Stress bestendig

- Flexibiliteit

- Nieuwsgierig

- Vooruitstrevend

Aanvullende kennis

- in de afgelopen 3 jaren tenminste in 2 projecten ervaring opgedaan m.b.t. Continuous Delivery / Continuous Integration

- ten minste 1 jaar ervaring in werken met Dev Ops

- Kennis en ervaring met Rapid Software Testing

- Kennis, ervaring en affiniteit met testen van java serviices

- Kennis en ervaring met het testen van Siebel applicaties

- Agile en/of Scrum CPAT en/of CTAP en/of CAT en/of PSM1 certificering

- Methoden en technieken voor Agile ontwerp: aantoonbare ervaring met Dev Ops werken

Overige functiewensen

- Ervaring met het opzetten en uitvoeren van (geautomatiseerde) regressietesten

- Kennis en ervaring met contract testing

- Kennis en ervaring van het testen van java services

- Kennis en ervaring met Siebel

- Bij voorkeur afgeronde HBO opleiding in technische richting

Eisen en wensen

EISEN

EIS1: De aangeboden kandidaat is in het bezit van een ISTQB certificering

EIS2: De aangeboden kandidaat is minimaal in het bezit van een afgeronde HBO opleiding

EIS3: De aangeboden kandidaat heeft werkervaring met IT systeemtesten waarvan in tenminste 2 opdrachten is gewerkt met testautomatiseringstools (zoals bijvoorbeeld: Oracle ATS, Fitnesse, Playwright Selenium, Jmeter, RobotFramework of Cucumber).

EIS4: De aangeboden kandidaat heeft tenminste vijf (5) jaar aantoonbare werkervaring met test automatisering

EIS5: De aangeboden kandidaat heeft tenminste drie (3) jaar aantoonbare werkervaring met werken in een Scrum en/of Agile omgeving

WENSEN

WENS1: in de afgelopen 3 jaren tenminste in 2 projecten ervaring opgedaan m.b.t. Continuous Delivery / Continuous Integration

WENS2: ten minste 1 jaar ervaring in werken met Dev Ops

WENS3: Kennis en ervaring met Rapid Software Testing

WENS4: Kennis, ervaring en affiniteit met testen van java serviices

WENS5: Kennis en ervaring met het testen van Siebel applicaties

WENS6: Agile en/of Scrum CPAT en/of CTAP en/of CAT en/of PSM1 certificering

WENS7: Methoden en technieken voor Agile ontwerp: aantoonbare ervaring met Dev Ops werken

WENS8: Ervaring met het opzetten en uitvoeren van (geautomatiseerde) regressietesten

WENS9: Kennis en ervaring met contract testing

WENS10: Kennis en ervaring van het testen van java services

WENS11: Kennis en ervaring met Siebel

WENS12: Bij voorkeur afgeronde HBO opleiding in technische richting

COMPETENTIES

COMP1: Resultaatgericht

COMP2: Plannen en organiseren

COMP3: Voortgangscontrole

COMP4: Prestatie motivatie

COMP5: Stress bestendig

COMP6: Flexibiliteit

COMP7: Nieuwsgierig

COMP8: Vooruitstrevend

CV-VORMVEREISTEN

Geplaatst op: 10-09-2026