Senior Test Engineer

Het team Basisregistratie Grootschalige Topografie (BGT) van het Kadaster zoekt een Senior Test Engineer. De BGT is een essentiële basisregistratie van Nederland; het Kadaster beheert de Landelijke Voorziening BGT en werkt aan een omvangrijke modernisering van de BGT-keten, waaronder de vervanging van het huidige BRAVO-platform. De Senior Test Engineer speelt een sleutelrol bij het waarborgen van kwaliteit, continuïteit en betrouwbaarheid van de BGT-dienstverlening.

Belangrijkste technieken en tools zijn Robot Framework, keten- en regressietesten, REST/SOAP API-testing, OpenAPI, Python, Oracle en Postgres SQL, Postman, Github en Jira. Taken en verantwoordelijkheden omvatten het opstellen en uitvoeren van de teststrategie voor de vervanging van BRAVO, coördineren van functionele testen, ketentesten, regressietesten en acceptatietesten, valideren van complexe geo-data, mutatieverwerking en gegevensstromen binnen de BGT-keten, beoordelen van risico's en kwaliteitseisen, adviseren van Product Owners, Architecten en DevOps-teams, opzetten en professionaliseren van testautomatisering, bewaken van releasekwaliteit, ondersteunen van gebruikersacceptatie en migratietrajecten, en signaleren van risico's.

Vereisten (knock-outcriteria) zijn: het afsluiten van een driepartijen detacheringsovereenkomst, CV in het Nederlands van maximaal 6 pagina's A4, HBO- of WO-werk- en denkniveau, minimaal 5 jaar ervaring als senior tester of testcoördinator, minimaal 5 jaar met TMap, ISTQB of vergelijkbare testmethodieken, minimaal 5 jaar met Agile/Scrum en DevOps, minimaal 2 jaar met ketentesten van complexe IT-landschappen, minimaal 2 jaar met testautomatisering en minimaal 2 jaar met API-testen.

Het maximum uurtarief is €80,00 exclusief btw, inclusief woon-werkverkeer en fee Flextender en overige kosten. De functie is ingedeeld in functieschaal 11. Gunningscriteria (totaal 100 punten) omvatten een beschrijving van aanpak (40 punten), beschrijving van twee cruciale knelpunten en oplossingen (30 punten) en .NET-ervaring als pré (30 punten). Het betreft een detacheringsopdracht met een driepartijenovereenkomst. Volgens Kadaster richtlijn dient iedere medewerker minimaal 2 dagen per week op kantoor aanwezig te zijn.

De startdatum is 16-11-2026, duur tot 30-11-2027, met optie tot verlenging van 1x 1 maand. Sluiting inschrijving is 27-10-2026 om 08:00 uur. Flextender treedt op als bemiddelaar.