Senior Test Transformation Lead – Oracle Fusion

In het kort: Senior Test Transformation Lead – Oracle Fusion bij Gemeente Rotterdam in Rotterdam. Het betreft een detachering-functie voor 32 - 40 uur per week met een looptijd van 6 maanden. De salarisindicatie is €90,00 tot €100,00 per uur. Reageren kan tot woensdag 21 oktober 2026, 06:00.

Over de functie: Als Test Transformation Lead ben je expert op het gebied van testmanagement en testautomatisering. Je begeleidt beheer- en ontwikkelteams bij veranderingen en helpt de organisatie de teststrategie, testaanpak en het testlandschap fundamenteel te herijken. De organisatie gebruikt Oracle Fusion als financieel administratief platform. Omdat Oracle ieder kwartaal nieuwe cloudreleases levert, zijn regressietesten, impactanalyses en kwaliteitsborging belangrijk.

De opdracht gaat verder dan het optimaliseren van de huidige testautomatisering met Tricentis Tosca: je onderzoekt en implementeert de meest effectieve testaanpak. Je implementeert verbeteringen structureel binnen DevOps-teams, met als doel de kwaliteit te verhogen, doorlooptijden te verkorten en de beheerlast van testen substantieel te verminderen.

Jouw profiel: Je combineert strategisch inzicht met een praktische aanpak en voert zelfstandig de regie. Met je adviesvaardigheden neem je de organisatie mee in de verandering. Je bent inhoudelijk expert en weet zowel management als DevOps-teams te overtuigen. Je werkt doelgericht en pragmatisch, met aantoonbare resultaten.

Wat je meebrengt: Een afgeronde hbo-opleiding. Minimaal 5 jaar werkervaring in testmanagement en testautomatisering. Minimaal 2 jaar werkervaring met Oracle Fusion-modules, opgedaan in de afgelopen 5 jaar. Ervaring als lead met het begeleiden van minimaal één testtransformatie binnen een SaaS- en PaaS-omgeving. Minimaal 2 jaar ervaring met het begeleiden van verandertrajecten binnen beheer- en ontwikkelteams, opgedaan in de afgelopen 5 jaar. Werkervaring met de DevOps-testcyclus.

Werkervaring met CI/CD-integraties. Werkervaring met geautomatiseerde regressietesten.

Pré: Minimaal 1 jaar werkervaring binnen de publieke sector, opgedaan in de afgelopen 5 jaar. Werkervaring met Oracle Cloud Test Automation-oplossingen. Een TMAP- of ISTQB Advanced-certificering. Een SAFe Agile- of vergelijkbare Agile-certificering.

Eisen: Je beschikt minimaal over een afgeronde hbo-opleiding. Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring binnen testmanagement en testautomatisering. Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring met Oracle Fusion modules in de afgelopen 5 jaar. Je hebt minimaal 1 testtransformatie als lead begeleid binnen SaaS en PaaS-omgeving. Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring met het begeleiden van verandertrajecten binnen beheer en ontwikkelteams in de afgelopen 5 jaar opgedaan.

Je hebt werkervaring met DevOps testcyclus. Je hebt werkervaring met CI/CD-integraties. Je hebt werkervaring met geautomatiseerde (regressie)testen.

Wensen: Je hebt minimaal 1 jaar werkervaring binnen de publieke sector, opgedaan inde afgelopen 5 jaar. Je hebt werkervaring met Oracle Cloud Test Automation-oplossingen. Je hebt TMAP of ISTQB Advanced certificering. Je hebt SAFE Agile of vergelijkbare Agile-certificeringen.

Competenties: Strategisch denken én operationeel uitvoeren. Self-starter die zelfstandig opereert. In staat de organisatie mee te nemen in de verandering door sterke adviesvaardigheden. Communicatief vaardig. In staat zowel management als DevOps-teams te overtuigen. Doelgericht. Werkt pragmatisch. Levert aantoonbare resultaten.