Senior Tester COBOL (3 FTE)

De opdracht betreft een Senior Tester COBOL (3 FTE) voor de Belastingdienst, afdeling Inning en betalingsverkeer. Gevraagd wordt een ingewerkt Cobol team bestaande uit 1 ontwerper, 1 scrummaster, 3 bouwers en 3 testers. Het team zal in nauwe samenwerking met 2 bestaande COA-s teams en andere teams de COA-s verder uitbouwen met nieuwe functionaliteit. COA-s streeft een hoge graad van testautomatisering na; er zijn al grote stappen gezet. Binnen COA-s willen we zeer nadrukkelijk AI incorporeren in onze voortbrenging.

Een vijftal mensen binnen COA-s beschikt over licenties voor een geavanceerde coding assistant. Het moderniseringstraject heeft binnen de Belastingdienst prioriteit gekregen. De COA-s mensen zijn gemiddeld 2 dagen per week op kantoor (maandag en donderdag).

Opdrachtbeschrijving: Als teamlid van een agile team lever je een maximale bijdrage aan de teamprestatie. Je levert een (pro-)actieve bijdrage aan verschillende agile-events, zodat de gecommitteerde sprint doelen gehaald worden. De kern van de werkzaamheden bestaat uit het voorbereiden en uitvoeren van en rapporteren over de resultaten van functionele- en integratie testen van nieuwe en bestaande ICT services. Daarnaast voer je samen met je collega's keten- en performancetesten uit.

Je senioriteit blijkt uit het feit dat je in staat bent zowel richting als invulling te geven aan het testproces. Je begrijpt de principes en best-practices van testautomatisering en weet deze toe te passen. Als team zitten we in een transformatie waarin we steeds meer behoefte hebben aan T-shaped medewerkers. Als je naast testvaardigheden ook ingezet kan worden als Cobol bouwer, dan kan het ontwikkelen van software ook tot je takenpakket gaan behoren.

Je werkt zelfstandig in een agile team en zoekt intensief de samenwerking met zowel je directe collega's als je omgeving. Je kan goed omgaan met onzekerheden en ziet het als een uitdaging om deze samen met je collega's te lijf te gaan.

Achtergrond opdracht: De afdeling Inning en betalingsverkeer verzorgt inning, invordering en het betalingsverkeer voor bijna alle belastingmiddelen en toeslagen in Nederland. De afdeling is bezig haar (verouderde) IT landschap te moderniseren. De eerste fase hiervan is bijna afgerond. Nu naar het vervolg. Dit zal een meerjarig traject zijn. Er is uitgebreid gekeken naar hoe dit traject vorm te geven. Essentieel hierbinnen is de strategische keuze om een deel van de massale processen in Cobol vorm te geven.

De applicatie COA-s, waar in de eerste fase van de modernisering al een stevig fundament voor is gelegd. De strategische keuze voor Cobol houdt ook in dat de Cobol pipeline verder gemoderniseerd gaat worden, en dat we waar mogelijk ook weer nieuwe mensen willen laten instromen. De werkzaamheden aan de COA-s liggen de komende jaren op het kritieke pad van de modernisering.

Organisatorische context en cultuur: De Belastingdienst draagt bij aan een financieel gezond Nederland. Dat doen we door eerlijk en zorgvuldig belasting te heffen en te innen. Met deze missie zorgen we ervoor dat er in Nederland geld is voor onder meer zorg, onderwijs en openbaar vervoer. Onze visie helpt ons om onze taken uit te voeren in een steeds veranderende samenleving. De IV-organisatie van de Belastingdienst is verantwoordelijk voor en verzorgt de ICT-voorzieningen.

Dit gebeurt deels door gebruik te maken van de expertise die intern aanwezig is, maar ook door het aantrekken van (kant-en-klaar) oplossingen en expertise uit de markt. De IV-organisatie van de Belastingdienst is verantwoordelijk voor en verzorgt de ICT-voorzieningen. Het merendeel van de applicaties wordt op dit moment door de IV-organisatie zelf ontwikkeld, onderhouden en beheerd in het eigen data center. Naast de zorg voor continuïteit op de massale heffing- en inningsprocessen die plaatsvinden binnen een degelijke, stabiele omgeving, wordt er tevens volop gewerkt aan modernisering van het IV-landschap.

Dit gebeurt deels intern door gebruik te maken van de expertise die intern aanwezig is, maar ook door het aantrekken van (kant-en-klaar) oplossingen en expertise uit de markt.

KO-criteria: Benodigdheden voor aanbieding: Nederlandstalig CV MAX 5 pagina’s (inclusief het aanbieddocument), ingevuld Nederlands aanbieddocument met motivatie en leeswijzer, CV AVG-proof (geen foto, geen persoonsgegevens zoals mailadres, telefoonnummer, geboortedatum, nationaliteit of LinkedIn, geen leveranciersgegevens). Je werkt in een scrumteam dat services bouwt en vernieuwt. Je test in COBOL en werkt volgens vaste richtlijnen. Je onderzoekt complexe vraagstukken en vertaalt deze naar duidelijke oplossingen.

Je werkt samen met je collega’s in het scrumteam. Je helpt bij de vernieuwing van een groot en belangrijk systeem dat meer dan 1 miljard euro dagelijks verwerkt. Je bent een senior tester, omdat je te maken krijgt met een complexe omgeving. Je ervaring en kennis helpen je om in korte tijd kennis op te doen van deze complexe omgeving. Je hebt een hbo-werk- en -denkniveau, minimaal 5 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie, en ervaring met agile, scrum en SAFe.

Jouw competenties zijn: Analyseren, Samenwerken, Resultaatgerichtheid, Plannen en organiseren.