Senior Tester

Voor onze opdrachtgever Justitiële Informatiedienst (Justid) zijn wij op zoek naar een Senior Tester voor team Creative. Reageren kan tot uiterlijk 20-10 15:00.

Let op: opdracht is niet geschikt voor ZZP. Deze opdracht valt in schaal 11. Bij de afdeling Justitiële Gegevens en Rechtshulp (JGenR) werken vier DevOps-teams. Drie van deze teams werken aan zowel het beheer als nieuwbouw van het Justitieel Documentatie Systeem (JDS). De nieuwbouw wordt componentsgewijs aangepakt conform de Justid Technische Realisatie Architectuur (TRA). De ontwikkeling vindt plaats in Java en Angular en de software draait op Rancher.

De geautomatiseerde regressietesten zijn ontwikkeld met behulp van het Robot Framework welke geïntegreerd zijn in de Jenkins CI/CD pipeline. Vanuit het team is de behoefte ontstaan voor een extra softwaretester die verantwoordelijk is voor enerzijds het onderhouden en beheren van de al bestaande regressietesten en anderzijds het ontwikkelen van geautomatiseerde testen voor nieuwe projecten. De teams van de afdeling JGenR streven de DevOps manier van werken na, daarbij wordt van teamleden verwacht dat zij naast hun “core-competentie” ook andersoortige sprint werkzaamheden oppakken wanneer daarom gevraagd wordt.

Team Creative bestaat uit 7 teamleden waarvan 2 testers, 3 ontwikkelaars, een functioneel beheerder en een informatieanalist. Zij streven een hoge mate van automatisering na om de beheerlast op hun applicaties tot een minimum te beperken. Het team werkt op een hybride manier waarbij geldt dat de dinsdag de vaste werkdag is op kantoor in Almelo (waar nodig en op verzoek komt het team vaker bijeen op kantoor). Agile werken met behulp van de scrum methodiek is de standaard.

Om de week, op de dinsdag, vindt er een sprintwissel plaats waarin zij samen met de Product Owner de stakeholders op de hoogte brengen van de ontwikkelingen van de afgelopen sprint. Daarnaast wordt er op de sprintwissel ook kritisch teruggekeken en gereflecteerd op de voorafgaande sprint zodat het team motivators en impediments in kaart kan brengen en zich hierop kan aanpassen.

Functie-eisen: Aantoonbare opleiding en ervaring op het testgebied (minimaal HBO werk- en denkniveau); ruime ervaring met testautomatisering van back- en frontend; ervaring met testautomatisering van back- en frontend met behulp van geautomatiseerde testtooling; gecertificeerd in ISTQB Foundation of TMAP; ervaring met testautomatisering van back- en frontend met behulp van geautomatiseerde testtooling (5 jaar); aantoonbare ervaring met Robot Framework (front- en backend) (3 jaar); minimaal HBO werk- en denkniveau testmanagement (10 jaar).

Functie-wensen: De aangeboden kandidaat beschikt over werkervaring op zijn/haar CV met de volgende onderwerpen: technische kennis omtrent load- en performancetests in bijvoorbeeld Jmeter; ervaring met het opstellen en uitvoeren van SQL-queries; kennis van continuous integration en ervaring met tools zoals Jenkins; kennis van EBMS en JMS.

Functie-competenties: Echt een teamplayer en communiceert helder en collegiaal, daarnaast in staat om feedback te geven en te ontvangen; conformeert zich aan het teamgevoel en de processen binnen het team en kijkt proactief waar een ander geholpen kan worden, ook waar het niet direct het primaire werkgebied of de expertise betreft, vindt het niet erg om alsnog bij te springen en dat werk op te pakken; ervaring met Agile-teams conform scrum; ervaring met het opzetten van een regressietest in Robotframework.

Interesse? Stuur ons dan uiterlijk 27 oktober 2026, voor 14.00 uur een recente cv voor deze rol, samen met je beschikbaarheid/geplande vakanties en je all-in uurtarief excl. BTW.