Senior Testmanager

Het Kadaster registreert en verstrekt gegevens over de ligging van vastgoed in Nederland en de daarmee samenhangende rechten, zoals eigendom en hypotheek. De organisatie bevindt zich midden in een strategische vernieuwing van het SAP-landschap. Bestaande oplossingen, waaronder SAP FICO, SAP Analytics Cloud (SAC) en CRM-systemen, worden vervangen door moderne applicaties die via een Azure Integratieplatform met elkaar worden verbonden. De projecten ERP-Core en KOSMO hebben een grote impact op de bedrijfsvoering.

Zij raken niet alleen bedrijfs- en klantprocessen, maar ook de gegevenshuishouding, het applicatielandschap en de inrichting van de organisatie. Om een succesvolle ingebruikname te waarborgen, worden zowel bestaande als nieuw ingerichte processen, evenals de gerealiseerde systeemkoppelingen, uitgebreid getest op kwaliteit, betrouwbaarheid en operationele inzetbaarheid voordat deze in productie worden genomen. De Senior Testmanager is verantwoordelijk voor het opzetten, inrichten en aansturen van het testproces binnen de projecten ERP Core en KOSMO.

Hij of zij zorgt voor een gestructureerde en effectieve testaanpak, waarmee de kwaliteit, betrouwbaarheid en gereedheid van processen, applicaties en systeemkoppelingen worden geborgd. De rol vraagt om een proactieve, verbindende persoonlijkheid met bestuurlijke stevigheid en een hands-on mentaliteit. Kennis van en ervaring binnen de (semi-)overheid is essentieel.

Belangrijkste technieken en tools: Salesforce, SAP (o.a. FICO), Azure Integratieplatform, AFAS, Databricks, Power BI, Agile/SAFe, CI/CD, testautomatisering en testmanagement tooling, TMAP/ISTQB-methodieken. Taken en verantwoordelijkheden omvatten onder andere: het ontwikkelen en onderhouden van de integrale teststrategie voor ERP Core (AFAS) en KOSMO (Salesforce), inrichten en beheren van testomgevingen, regie voeren op alle testactiviteiten, bewaken van voortgang en risico's, aansturen en coachen van het testteam, verankeren van de testaanpak, opbouwen van samenwerkingsrelaties, rapporteren aan programmamanagement en adviseren over acceptatie- en go-livebesluiten.

Vereisten (knock-outcriteria): Het CV dient in het Nederlands te zijn opgesteld en maximaal 6 pagina's A4. De kandidaat beheerst de Nederlandse taal vloeiend in woord en geschrift, beschikt over minimaal 10 jaar ervaring als Testmanager, minimaal 3 jaar binnen SAP-omgevingen, minimaal 3 jaar binnen een overheids- of semi-overheidsorganisatie, academisch werk- en denkniveau, kennis op TMAP Professional Advanced/Organizing Quality at Scale of ISTQB Advanced Test Management, ervaring met Agile/SAFe én traditionele methodieken, ervaring met CI/CD, testautomatisering en testmanagement tooling, en aantoonbare ervaring in het adviseren van management en stakeholders.

Gunningscriteria (totaal 100 punten): beschrijf relevante ervaring binnen (semi)overheidsorganisaties met het opbouwen van effectieve samenwerkingsrelaties, en ervaring met het ontwikkelen van de integrale teststrategie. De beoordeling vindt plaats in drie stappen: beoordeling cv's op minimumeisen en gunningscriteria, selectie van de drie beste kandidaten voor een verificatiegesprek, en het verificatiegesprek zelf.

Competenties: verbindend leiderschap, organisatiesensitiviteit, overtuigingskracht, resultaatgerichtheid, analytisch vermogen, besluitvaardigheid, samenwerkingsgerichtheid, initiatief, communicatieve vaardigheid, onafhankelijke oordeelsvorming.

Tarief: maximaal €115,00 exclusief btw, inclusief woon-werkverkeer en fee Flextender. Functieschaal 12.

Fee Flextender: €1,90 per gewerkt uur.

CV-eisen: maximaal 6 pagina's A4 in het Nederlands.

Overige: driepartijenovereenkomst, VOG, Waadi-registratie, geheimhoudingsverklaring. Acquisitie niet gewenst.