Senior Toezichthouder Rechtmatigheid Sociaal Domein

De gemeente Veenendaal is een middelgrote gemeente met een centrale ligging, een goede bereikbaarheid en dynamischer dan ooit. Je komt te werken in een organisatie die veel ambities heeft waarin jij uitgedaagd wordt je talenten volop te benutten en verder te ontwikkelen. Samenwerken is één van onze kernwaarden en de lijnen zijn kort. De organisatie kent een open en informele sfeer. Je krijgt veel ruimte om je werk als professional te kunnen uitvoeren omdat we weten dat jij in staat bent om de juiste inschattingen te maken.

Dat geldt ook voor de verhouding tussen werk en privé, je krijgt veel ruimte ervoor te zorgen dat dit goed in balans is en je daar kunt zijn waar je nodig bent. Onze goede arbeidsvoorwaarden en hybride manier van werken maken dat goed mogelijk.

Opdracht: Tijdelijke senior expertiseopdracht gericht op het verder professionaliseren en borgen van het toezicht op rechtmatigheid binnen het sociaal domein. De opdrachtnemer begeleidt en ondersteunt de huidige en nog te werven toezichthouder(s) rechtmatigheid bij hun vakinhoudelijke ontwikkeling en draagt specialistische kennis en ervaring over op het gebied van toezicht, fraudesignalering, bestuursrechtelijk onderzoek en handhaving binnen onder andere de Wmo, Jeugdwet en Participatiewet. - Vakinhoudelijk begeleiden en coachen van de toezichthouders rechtmatigheid sociaal domein. - Overdragen van kennis over fraudesignalering, bestuursrechtelijk onderzoek, handhaving en rechtmatigheid binnen Wmo, Jeugdwet en Participatiewet. - Begeleiden bij en waar nodig uitvoeren van complexe casuïstiek, met nadruk op kennisoverdracht en het vergroten van de zelfstandigheid van de toezichthouders. - Adviseren over en verder ontwikkelen van onderzoeksaanpak, dossieropbouw, rapportage en inzet van handhavingsinstrumenten. - Verbeteren en borgen van werkprocessen, werkwijzen en vakinhoudelijke kennis binnen de gemeentelijke toezichtfunctie. - Bijdragen aan een effectieve samenwerking met interne en regionale partners op het terrein van rechtmatigheidstoezicht.

De opdracht heeft een tijdelijk en resultaatgericht karakter. De opdrachtnemer voert de werkzaamheden zelfstandig uit binnen de geldende wettelijke, privacy- en informatiebeveiligingskaders van de gemeente. De opdrachtgever formuleert de beoogde resultaten en noodzakelijke inhoudelijke kaders; de opdrachtnemer bepaalt vanuit eigen expertise de wijze waarop de opdracht wordt uitgevoerd. Afstemming met de toezichthouders, betrokken interne collega’s en regionale partners vindt plaats voor zover dit noodzakelijk is voor de uitvoering van de opdracht en de kennisoverdracht.

Er is geen sprake van dagelijkse aansturing of hiërarchische inbedding in het team.

Uitvoeringsvoorwaarde: De opdrachtnemer waarborgt dat bij de uitvoering van de opdracht geen arbeidsovereenkomst of (fictieve) dienstbetrekking ontstaat tussen de door opdrachtnemer ingezette natuurlijke persoon/personen en de opdrachtgever. De opdrachtgever heeft de opdracht zodanig ingericht dat de werkzaamheden plaatsvinden binnen de organisatorische kaders van de opdrachtgever, zoals nader uitgewerkt in de opdrachtomschrijving. Gelet hierop is de opdrachtnemer gehouden de werkzaamheden zodanig te organiseren en uit te voeren dat het hiervoor bedoelde risico wordt voorkomen.

De verantwoordelijkheid voor een juiste kwalificatie van de arbeidsrelatie en de naleving van toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder begrepen de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA), ligt bij de opdrachtnemer. De inschrijver dient bij inschrijving in de offerte aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze hij invulling geeft aan deze uitvoeringsvoorwaarde. Indien naar het oordeel van de opdrachtgever uit de inschrijving niet aannemelijk wordt dat de opdrachtnemer de opdracht kan uitvoeren op een wijze die voldoet aan deze uitvoeringsvoorwaarde, kan de inschrijving als niet‑conform terzijde worden gelegd.

Bij deze beoordeling is niet de gekozen juridische vorm of constructie doorslaggevend, maar de (voorgenomen) feitelijke wijze van uitvoering van de opdracht, zoals die uit de inschrijving blijkt.

Vereisten: - De leverancier beschikt over een geldige G-rekening indien het detachering betreft (aan te tonen bij contractering); - Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als toezichthouder en/of senior handhaver binnen het sociaal domein, met aantoonbare ervaring binnen de Wmo en Jeugdwet; - Aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van rechtmatigheids- en/of bestuursrechtelijke onderzoeken binnen de Wmo en Jeugdwet; - Aantoonbare werkervaring met het vakinhoudelijk begeleiden, coachen en/of inwerken van toezichthouders of handhavers binnen het sociaal domein; - Uurtarief maximaal €90,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer én parkeerkosten.

Gunningscriteria – Competenties: - Analytisch vermogen en onafhankelijk oordeelsvermogen; - Coachend vermogen en het effectief kunnen overdragen van kennis; - Sterke mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden en een stevige gesprekspartner; - Samenwerkingsgericht en in staat draagvlak te creëren bij interne en externe partners; - Proactief, zelfstandig en resultaatgericht.

Functieschaal: Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende cao van de opdrachtgever inzake de gelijke of gelijkwaardige beloning.

Benodigd aantal professionals: 1.

Offerte-eisen: Maximaal vijf pagina’s cv, exclusief motivatiebrief van één pagina en voorblad van één pagina, opgesteld in het Nederlands en voorzien van minimaal twee referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie. Het cv dient in pdf-formaat te worden aangeleverd. Indien uitvoeringsvoorwaarden worden gehanteerd, verzoeken we je in de offerte aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze hieraan invulling wordt gegeven.

Werkdagen: Werkdagen en -tijden worden in overleg en afstemming met de naaste collega vastgesteld.

Planning: De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op woensdag 28 oktober 2026 van 13.30 tot 15.30 uur via Microsoft Teams. De kandidaten die hiervoor worden uitgenodigd, ontvangen uiterlijk op maandag 26 oktober 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.

Let-op: Deze opdracht betreft een detacheringsopdracht. Deze opdracht kan niet als ZZP'er worden uitgevoerd.