Senior Toezichthouder Rechtmatigheid Sociaal Domein

Als senior expert help je het toezicht op rechtmatigheid binnen het sociaal domein verder te professionaliseren en te borgen. Je begeleidt toezichthouders in hun vakinhoudelijke ontwikkeling en draagt specialistische kennis en ervaring over op het gebied van toezicht, fraudesignalering, bestuursrechtelijk onderzoek en handhaving binnen onder andere de Wmo, Jeugdwet en Participatiewet.

Werkzaamheden: je begeleidt en coacht toezichthouders rechtmatigheid binnen het sociaal domein; je draagt kennis over over fraudesignalering, bestuursrechtelijk onderzoek, handhaving en rechtmatigheid binnen de Wmo, Jeugdwet en Participatiewet; je begeleidt complexe casuïstiek en voert deze waar nodig uit, met nadruk op kennisoverdracht en het vergroten van de zelfstandigheid van toezichthouders; je adviseert over en ontwikkelt verder de onderzoeksaanpak, dossieropbouw, rapportage en inzet van handhavingsinstrumenten; je helpt werkprocessen, werkwijzen en vakinhoudelijke kennis binnen de toezichtfunctie te verbeteren en te borgen; je draagt bij aan effectieve samenwerking met interne en regionale partners op het gebied van rechtmatigheidstoezicht.

Eisen: minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als toezichthouder en/of senior handhaver binnen het sociaal domein, met aantoonbare ervaring binnen de Wmo en Jeugdwet; aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van rechtmatigheids- en/of bestuursrechtelijke onderzoeken binnen de Wmo en Jeugdwet; aantoonbare werkervaring met het vakinhoudelijk begeleiden, coachen en/of inwerken van toezichthouders of handhavers binnen het sociaal domein.

Wensen: aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau; minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als senior handhaver en/of toezichthouder binnen het gemeentelijk sociaal domein, waarbij aantoonbare ervaring is opgedaan binnen de Wmo en Jeugdwet; aantoonbare werkervaring met het vakinhoudelijk begeleiden, coachen en/of inwerken van minder ervaren toezichthouders of handhavers binnen het sociaal domein; aantoonbare werkervaring met het opzetten, ontwikkelen en/of verbeteren van toezicht- en handhavingsprocessen of -teams binnen het gemeentelijk sociaal domein.

Competenties: analytisch vermogen, onafhankelijk oordeelsvermogen, coachend vermogen, het effectief kunnen overdragen van kennis, sterke mondelinge communicatieve vaardigheden, sterke schriftelijke communicatieve vaardigheden, een stevige gesprekspartner zijn, samenwerkingsgericht zijn, in staat zijn draagvlak te creëren bij interne en externe partners, proactief zijn, zelfstandig zijn, resultaatgericht zijn.

Startdatum: zo spoedig mogelijk.

Einddatum: 31 oktober 2027.

Optie op verlenging: Nee.

Duur: 31 oktober 2027.

Sluitingsdatum: 26 oktober 2026.

Publicatiedatum: 19 oktober 2026.