Inhuurbron

Senior veranderkundige voor organisatieontwikkeling, leiderschap en agile transformatie (FLOW)

Bekijk en reageer bij Jobhob (externe link)

Senior veranderkundige voor organisatieontwikkeling, leiderschap en agile transformatie (FLOW) bij LVNL, freelance 24-32 uur/week, €150/uur, 6 maanden.

Locatie
Grootegast, Groningen
Werkvorm
op locatie
Uren
24–32 uur per week
Uurtarief
€ 150 per uur
Contractvorm
zzp
Looptijd
tot 27 februari 2027
Sluitingsdatum
Eerste waarneming
Opdrachtgever
Luchtverkeersleiding Nederland (LVNL)

Eisen

Wensen

Omschrijving

Minicompetitie Inhuur Senior veranderkundige voor organisatieontwikkeling, leiderschap en agile transformatie (FLOW) bij Luchtverkeersleiding Nederland (LVNL) in Grootegast. Het betreft een freelance-functie voor 24 - 32 uur per week met een looptijd van 6 maanden. De salarisindicatie is €150,00 per uur. Reageren kan tot en met 17 september 2026. Rol: Je treedt op als onafhankelijke strategisch adviseur en kritische sparringpartner voor het management en de interne Agile Coach. Je ondersteunt de verdere ontwikkeling van FLOW door strategische reflectie, organisatieontwikkeling, leiderschapsvraagstukken, governance en het toetsen van ontwikkelrichtingen aan externe ervaringen en best practices. Focus: organisatieontwikkeling, leiderschap, governance en duurzame borging van de ingezette verandering. Je levert geen direct uitvoerende verandercapaciteit en bent niet eindverantwoordelijk voor implementatie, adoptie of operationele coaching; die verantwoordelijkheid blijft bij de lijnorganisatie. Taken en verantwoordelijkheden: Optreden als strategisch sparringpartner voor management en Agile Coach. Adviseren over organisatieontwikkeling, veranderstrategie en leiderschapsontwikkeling. Challengen van governance-structuren, besluitvormingsprocessen en ontwikkelrichtingen. Voorbereiden en meedenken over reflectiesessies met management en stakeholders over de verdere ontwikkeling van FLOW. Inbrengen van externe best practices, benchmarks en ervaringen uit vergelijkbare transformaties. Signaleren van organisatierisico’s, verandervraagstukken en verbetermogelijkheden. Adviseren over duurzame borging van organisatieverandering binnen de lijnorganisatie. Ondersteunen bij de vormgeving van de volgende ontwikkelfase van FLOW. Gevraagd en ongevraagd adviseren over de samenhang tussen leiderschap, cultuur, governance en verandervermogen. Op de achtergrond bijdragen aan strategische besluitvorming over de verdere ontwikkeling van de technische organisatie. Werkomgeving: Je opereert op strategisch en tactisch niveau binnen een complexe, technisch georiënteerde en safety-critical organisatieomgeving, waarin samenwerking, voorspelbaarheid, governance en duurzame organisatieontwikkeling centraal staan. Eisen: Minimaal HBO+/WO werk- en denkniveau. Minimaal 10 jaar aantoonbare ervaring als senior veranderkundige, organisatieadviseur of programmatisch veranderleider. Aantoonbare ervaring met organisatiebrede transformaties binnen complexe organisaties. Ervaring met organisatieontwikkeling, leiderschapsontwikkeling en governance-vraagstukken. Ervaring met het adviseren van directies, managementteams en senior stakeholders. Ervaring binnen grote technische, publieke, infrastructuur- of safety-critical organisaties is een sterke pré. Aantoonbare ervaring met duurzame borging van verandertrajecten in de lijnorganisatie. Aantoonbare ervaring met het uitvoeren van strategische adviesopdrachten waarbij geen directe hiërarchische verantwoordelijkheid wordt.

Alle opdrachtenBekijk en reageer bij Jobhob (externe link)

Gegevens automatisch overgenomen uit de oorspronkelijke publicatie; controleer de details bij de bron. Wij zijn geen partij bij de aanvraag. Hoe wij werken.