Senior Workday HR Systems Consultant
Senior Workday HR Systems Consultant voor internationale Workday-implementaties in de farmaceutische & chemische sector, standplaats Utrecht.
Eisen
- Fluent English, both written and spoken
- Thorough functional configuration expertise in Core HCM, covering structures, processes, security and reporting
- Good understanding of European HR requirements and data privacy topics such as GDPR
- Solid analytical and problem-solving abilities, with the capacity to independently handle complex configuration matters
- Effective stakeholder management skills across both global and local teams
- Extensive practical experience implementing, configuring and supporting Workday internationally
- Practical experience in additional Workday areas such as Absence, Compensation, Recruiting/Onboarding, Time Tracking or Talent/Performance
Wensen
- Proven track record delivering Workday country implementations, ideally in multiple EU countries
Mail mij vergelijkbare opdrachtenZonder CV of account
Je zoekfiltersworkday hr systems consultant · Zzp
Elke ochtend een e-mail als er nieuwe opdrachten zijn die passen bij je zoekfilters.
Volledige omschrijving
De opdracht richt zich op het uitbreiden en optimaliseren van een wereldwijd Workday-platform, met nadruk op het live brengen van Europese landen.
Taken & verantwoordelijkheden: end-to-end Workday country rollouts in Europa leiden, van requirements en design tot configuratie, testen, go-live en hypercare; Workday-modules opzetten waaronder Core HCM, organisatiestructuren, business processes, security, reporting en compensatieconfiguratie; land-specifieke HR- en payrollbehoeften vertalen naar schaalbare Workday-oplossingen met behoud van globale governance; land-specifieke elementen opzetten zoals absence-plannen, vakantiekalenders, werkschema's en lokale procesvariaties; complexe functionele problemen oplossen die modules, business processes en security-opstellingen overspannen; datakwaliteit ondersteunen via checks, opschoonwerkzaamheden en het oplossen van interne fouten; operationele en ad-hoc rapporten of data-extracties produceren voor HR-diensten en besluitvorming; samenwerken met HR-, Payroll-, Finance- en IT-stakeholders om afhankelijkheden, inclusief integraties, te beheren en adoptie te bevorderen; documentatie en trainingsmateriaal maken ter ondersteuning van change management.
Profiel van de geschikte interim professional: uitgebreide praktijkervaring met het implementeren, configureren en ondersteunen van Workday internationaal; bewezen track record in het leveren van Workday country-implementaties, bij voorkeur in meerdere EU-landen; grondige functionele configuratiekennis van Core HCM, met structuren, processen, security en reporting; praktische ervaring met aanvullende Workday-gebieden zoals Absence, Compensation, Recruiting/Onboarding, Time Tracking of Talent/Performance; solide analytische en probleemoplossende vaardigheden met het vermogen om complexe configuratievraagstukken zelfstandig op te pakken; effectief stakeholder management over globale en lokale teams; vloeiend Engels in woord en geschrift; goed begrip van Europese HR-eisen en privacyonderwerpen zoals GDPR.
Standplaats Utrecht, regio Utrecht/Flevoland, opleidingsniveau Bachelor/HBO, sector Farmaceutische & Chemisch. Duur van de opdracht, uurtarief en aantal uren per week zijn niet vermeld.
Bekijk bij Planet Interim (opent in een nieuw tabblad)
Je CV en reacties
Voeg een CV toe om de eisen naast jouw ervaring te bekijken.
Heb je zelf bij de bron gereageerd? Leg dat hieronder vast.
Bewaar de broker en datum in Mijn reacties.