Sociaal Projectleider

Vacature Sociaal Projectleider

In het kort: Je gaat sociale regie voeren binnen vastgoedprojecten, bewoners en hun belangen centraal stellen, participatie en communicatie organiseren, sociale problematiek coördineren en beleid en sociale plannen ontwikkelen en bewaken. Bedrijfsinformatie Wie zijn wij? Area verhuurt en beheert zo’n 8.700 woningen in Uden, Veghel en omstreken. Onze wortels en onze toekomst liggen in deze omgeving. We willen dat mensen hier goed kunnen wonen, in levendige dorpen en prettige wijken.

Een woonomgeving waar het veilig voelt, in een buurt waar bewoners oog hebben voor elkaar. Samen laten we wonen leven. Area baseert haar denk- en werkwijze op de kernwaarden Hartelijk, Verbindend en Uitdagend. Medewerkers van Area (Areanen) staan op een hartelijke en positieve manier in het leven en vinden het belangrijk dat ze een maatschappelijk belang dienen. Het zijn professionals en ze doen er alles aan om het gezamenlijke doel te bereiken. Ze nemen collega’s en bewoners serieus en staan open voor een goed gesprek en een verstandig advies.

Areanen werken graag samen om zo samen te verbeteren. Daardoor worden processen efficiënter en effectiever en onze bewoners steeds beter bediend vanuit verschillende kanalen. We werken vanuit onze ‘bedoeling’ aan betaalbaar en duurzaam wonen voor mensen die ons nodig hebben Projectomschrijving De Sociaal Projectleider is verantwoordelijk voor het regisseren, coördineren en uitvoeren van het sociale deel van vastgoedprojecten zoals ingrijpende onderhoudsprojecten, verduurzaming en herstructurering.

De functie verbindt technische projectdoelen met de belangen, behoeften en begeleiding van bewoners. De projectleider zorgt voor een gedragen sociaal plan, effectieve participatie, duidelijke communicatie en de juiste interventies op sociaal gebied, zodat projecten soepel verlopen en bewoners goed worden ondersteund. Sociale projectregie en samenwerking – Coördineert en voert regie op vastgoedprojecten, eindverantwoordelijk is de projectmanager. – Schakelt continu tussen regie, projectaansturing en aanwezigheid in het veld. – Coördineert samen met de projectmanager de integrale voortgang, risico’s en kansen binnen projecten. – Coördineert bij calamiteiten binnen projecten en schakelt tussen niveaus en vakgebieden.

Analyse en planvorming (sociaal domein) – Brengt vroegtijdig (ontwerpfase) de sociale kaart van het projectgebied in beeld. – Inventariseert bewonerswensen en vertaalt deze, waar mogelijk, binnen de kaders van het project. – Is verantwoordelijk voor de sociale paragraaf in besluitvorming van verduurzamingsprojecten – Stelt het sociaal plan op en bewaakt de uitvoering. Bewonersbegeleiding en sociale problematiek – Ondersteunt en begeleidt huurders tijdens alle fasen van vastgoedprojecten. – Coördineert sociale problematiek en bewonersbegeleiding, zowel intern als in regie gestuurde samenwerking met aannemers.

Communicatie en participatie – Verantwoordelijk voor interne en externe projectcommunicatie en begeleidt bewonersbijeenkomsten. – Verantwoordelijk voor correcte communicatie en terugkoppeling van impact richting bewoners. Beleidsvorming – Signaleert ontwikkelingen en vertaalt deze naar beleid voor het sociale deel van vastgoedprojecten. – Werkt nauw samen met bewonersbegeleiding, wijkteams en overige interne partners. Algemeen Draagt in algemene zin bij aan de realisatie van de organisatiedoelstellingen en de kernwaarden.

Ondersteunt collega’s en signaleert verbeterpunten.

Eisen

Uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie

De aard en organisatorische inbedding van deze opdracht maken dat niet iedere contractvorm passend is; voor deze opdracht wordt daarom uitgegaan van uitvoering via detachering.

OverheidZZP sluit geen specifieke contractvorm of categorie opdrachtnemers op voorhand uit. Wel geldt dat iedere opdracht moet kunnen worden uitgevoerd op een wijze die in overeenstemming is met de toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder de regels omtrent de kwalificatie van arbeidsrelaties en de Wet DBA.

De geschiktheid van een opdracht voor een bepaalde contractvorm wordt beoordeeld aan de hand van de beoogde feitelijke uitvoering van de werkzaamheden en niet uitsluitend op basis van de gekozen juridische constructie. Daardoor kan het voorkomen dat een opdracht zich, gelet op de aard, inrichting of organisatorische inbedding van de werkzaamheden, niet leent voor alle contractvormen.

Inschrijvers dienen desgevraagd aannemelijk te maken op welke wijze zij de opdracht zullen uitvoeren en hoe daarbij wordt voldaan aan de toepasselijke wet- en regelgeving. Indien onvoldoende aannemelijk wordt gemaakt dat de opdracht binnen de voorgestelde constructie rechtmatig kan worden uitgevoerd, kan een inschrijving buiten beschouwing worden gelaten.

– CV en motivatie + beantwoording en toelichting gunningscriteria verwerkt in één PDF-bestand. – CV’s die per mail of andere communicatiekanalen worden verzonden, worden niet in behandeling genomen. – Alleen Cv’s in de Nederlandse taal worden in behandeling genomen. – Kennis relevante van wet- en regelgeving – Kennis van en ervaring van het sociaal domein en projectmanagement – Kennis van en ervaring met verduurzamingsvraagstukken en woon-/bewonersbelang – Kennis van en ervaring met conflicthantering

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Geen wensen

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, verlenging mogelijk Gespreksdatum: 28/10/2026

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

- Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.

- Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!

- Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Sociaal Projectleider

- Deze vacature sluit op 27-10-2026 11:00

- Reageren kan tot uiterlijk één volledige werkdag vóór de deadline (zie procedure)!

- Bureau/partner?