Sociaal Werker

De afdeling Sociaal Wijkteam (SWT) wordt gevormd door vijf wijkteams, een backoffice, een team Leerplicht/Doorstroompunt/Relatie- en scheidingsteam en een team materiele wmo. Deze teams voeren de Jeugdwet, Wet Maatschappelijke ondersteuning en de Participatiewet uit. De wijkteams vormen een laagdrempelige plek in de wijk voor bewoners met vragen over zorg of ondersteuning. Vanuit een integrale aanpak kijken we wat nodig is, maar ook wat bewoners zelf kunnen doen.

We werken intensief samen aan onze opgaven met (keten)partners in de stad, zoals onderwijs, zorgaanbieders, wijkverpleegkundigen, wijkagenten en vrijwilligers- en bewonersorganisaties. Als sociaal werker ben je nauw betrokken bij inwoners van Zwolle die hulp nodig hebben. Je handelt meldingen af en helpt mensen met uiteenlopende vraagstukken rondom welzijn en aanpassingen in hun woonomgeving. Je onderzoekt aan de hand van de 5 vragen van de centrale raad wat de inwoner zelf nog kan en waarin wij kunnen ondersteunen in haar/zijn participatie.

Je gaat bijvoorbeeld op huisbezoek bij een jonge inwoner met ALS. Hij is niet meer in staat zelfstandig zijn huis schoon te houden. Hij vertelt dat hij goed wordt ondersteund door zijn vriendin en dat vrienden gelukkig blijven langskomen, ondanks zijn ziekte. Je bezoekt een oudere man die niet meer goed uit de voeten kan in zijn woning. Hij zou graag zelf zijn boodschappen willen blijven doen en ziet een scootmobiel als zijn 'karretje' naar de vrijheid.

Je onderzoekt, rapporteert en neemt een besluit. Waar nodig consulteer je een directe collega. De functie is ingebed in de lijnorganisatie van de gemeente en staat vanwege die reden onder leiding en toezicht van de verantwoordelijke manager. Daarbij is de opdracht voor 36 uur per week en is werken op locatie verplicht. Later wordt aangegeven dat hybride werken mogelijk is.

Vereisten / knock-outcriteria: aantoonbare afgeronde hbo-bachelor opleiding; minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als WMO-consulent; beschikbaar per uiterlijk 1 november 2026 voor 36 uur per week en fysiek inzetbaar binnen de werkregio van Gemeente Zwolle; aantoonbare werkervaring in de afgelopen 2 jaar met materiële WMO-taken als huishoudelijke hulp, participatie ondersteuning en maatwerkvoorzieningen; aantoonbare werkervaring met GIDSO.

Selectiecriteria (weging, totaal 100 punten): aantoonbare afgeronde WMO-opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau (20 punten); aantoonbare woonachtig binnen een straal van 30 km vanaf Zwolle (10 punten); aantoonbare kennis en/of werkervaring van de sociale kaart van Zwolle (30 punten); aantoonbare werkervaring (30 punten); aantoonbare kennis (15 punten); geen herleiding (0 punten); aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als WMO consulent (40 punten) met onderverdeling: 4 jaar of meer (40 punten), 2 tot 4 jaar (20 punten), tot 2 jaar (0 punten).

Competentie: goede contactuele vaardigheden (mondeling, telefonisch, schriftelijk).

Beoordeling: stap 1 beoordeling CV’s op knock-outcriteria door Flextender; stap 2 selectie van 10 CV’s die aan de opdrachtgever worden voorgelegd op basis van gunningscriteria; bij gelijke score is het uurtarief doorslaggevend; stap 3 uitnodiging voor selectiegesprek op basis van relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten en bij soortgelijke organisaties; stap 4 selectiegesprek met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste voldoet aan het profiel.

Functieschaal: deze functie is ingedeeld in functieschaal 9, verbonden aan de CAO van de opdrachtgever.

Fee Flextender: Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening.

Benodigd aantal professionals: 1.

Offerte-eisen: maximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.

Werkdagen: is hybride werken mogelijk: ja; de opdracht wordt vervuld op werkdagen ma t/m vrij.

Overige informatie: de opdrachtgever zal om een VOG, Geheimhoudingsverklaring en UEA vragen; indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat deze in het handelsregister geregistreerd conform Waadi; voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio.