Software Engineer

Het Kadaster zoekt een Software Engineer Java voor het team Terrestrische Registratie (TR). Het Kadaster registreert en verstrekt gegevens over de ligging van vastgoed in Nederland en de daarmee samenhangende rechten, zoals eigendom en hypotheek. Als zelfstandig bestuursorgaan is dat onze wettelijke taak. Onze gegevens bieden houvast bij het onderzoeken van maatschappelijke vraagstukken, of het nu gaat om de beste route voor een nieuwe snelweg, actuele ontwikkelingen op de woningmarkt of het in beeld brengen van leegstand.

Het team TR ontwikkelt op een Java backend. Als software engineer maak je deel uit van een ervaren en gedreven Agile/Scrum team en draag je bij aan het vernieuwen en onderhouden van het applicatielandschap van TR. Je werkt mee aan de ontwikkeling van nieuwe producten en draagt daarbij actief je kennis over aan de andere teamleden. De Continuous Delivery pipeline via Kubernetes, door de gehele OTAP-straat. We hanteren korte feedback loops om daarmee een beter gevoel te ontwikkelen wat onze klanten en gebruikers nodig hebben.

Axon Framework en CQRS spelen een belangrijke rol binnen ons team. Je werkt voornamelijk aan backend-ontwikkeling en bouwt mee aan betrouwbare en toekomstbestendige Java-applicaties. Samen met je collega's ontwerp, ontwikkel en verbeter je backend-functionaliteit, waarbij kennisdeling en samenwerking centraal staan. Heb je ervaring met event-driven architecturen of wil je je hierin verder ontwikkelen, dan bieden we je daar volop ruimte voor. Ter uitbreiding van ons team zijn we op zoek naar een Java-ontwikkelaar.

De Java-ontwikkelaar maakt het technisch ontwerp en realiseert op basis hiervan ook de uiteindelijke softwarecomponenten (code). Beide taken vormen de kern van de functie software engineer. Voor belangrijke ontwerpbeslissingen die de architectuur raken (of daar zelfs van afwijken), stemt hij/zij af met de projectarchitect. Hetzelfde geldt voor integratie aspecten, zij het dat de afstemming dan vooral plaatsvindt met de integratie specialist. Belangrijkste technieken, methoden en tools: Agile/Scrum; Git; Java-frameworks zoals Spring (boot, batch), Hibernate ORM, JPA; Continuous Integration/Delivery en Maven, SonarQube, Docker, Jira, Artifactory, Tecton, ArgoCD; JSON, REST; Testframeworks zoals JUnit, Mockito; Postgres database; CQRS; Event Sourcing; Kubernetes; HelmChart; Renovate; Infrastructure as Code; Axon; Shell scripting.

Belangrijkste taken en verantwoordelijkheden: uitbreiden van en wijzigingen doorvoeren in de applicaties; beheren van de applicaties; wijzigen en toevoegen van UnitTests, SysTests en applicatie code; automatiseren van Deployments; deelnemen in een Scrum/DevOps team; uitvoeren van impactanalyses, planningssessies; deelnemen in toepassen en bijhouden van Java ontwikkelstandaarden.

Vereisten / knock-outcriteria: Let op: motiveer (kort) in het CV per knock-outcriterium hoe u hieraan voldoet, enkel ervaringen in een professionele omgeving tellen mee. - De inschrijver sluit een driepartijen detacheringsovereenkomst af, waarbij de inschrijver als werkgever van de inhuurkracht, de inhuurkracht als betrokkene en het Kadaster als inlener ondertekent. Let wel, de inschrijver en de inhuurkracht dienen hiervoor een (civielrechtelijke) arbeidsovereenkomst te hebben gesloten.

Indien de inschrijver niet aan deze eis voldoet, wordt de inschrijving ter zijde gelegd. - Een maximum uurtarief van €95,00 exclusief btw, inclusief woon-werkverkeer en fee Flextender en overige kosten. - Het CV dient in het Nederlands te zijn opgesteld en mag niet langer zijn dan maximaal 7 pagina's A4. De motivaties op de eisen en de antwoorden op de gunningscriteria dienen binnen het opgegeven aantal pagina's te worden opgenomen! - De kandidaat beheerst de Nederlandse taal vloeiend, in woord en geschrift. - Minimaal 4 jaar aantoonbare kennis van en ervaring met: Java; Maven, Jenkins en Git/Github; JPA; PostgreSql; Spring boot; REST; Docker. - Minimaal 1 jaar aantoonbare kennis van en ervaring met: Het ontwikkelen van Java (web-)applicaties; Kubernetes; Het werken in een scrum team.

Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten) verdeeld in: Gunningscriterium 1: U toont duidelijk aan welke wijze de door u geleverde expertise en competenties binnen de geschetste situatie een bijdrage leveren aan te behalen resultaten.

Beoordeling: De mate waarin de beschrijving aansluit bij de wensen van het Kadaster (40 punten).

Weging: Beschrijving sluit volledig aan en is onderbouwd met concrete voorbeelden (40 punten); voldoende aan (25); onvoldoende aan en onvoldoende onderbouwd (10); niet aan (0). Gunningscriterium 2: U geeft een beschrijving van aanpak voor de uit te voeren opdracht gezien het specifieke vraagstuk van het Kadaster.

Beoordeling: De mate waarin de beschrijving aansluit (30 punten).

Weging: volledig (30), voldoende (20), onvoldoende (10), niet (0). Gunningscriterium 3: U heeft ervaring met de volgende frameworks/applicaties: CQRS en Eventsourcing; Domain Driven Design (DDD); Applicaties in het landmeetkundige domein.

Beoordeling: De mate waarin de ervaring aansluit (30 punten).

Weging: 4 of meer jaar (30), 3 tot 4 jaar (20), 1 tot 2 jaar (10), geen (0).

Competenties: Kan snel nieuwe materie oppakken; kan goed samenwerken met collega's in een Scrum/DevOps team; kan zelfstandig werken; beschikt over de vaardigheden een ander te overtuigen op basis van inhoudelijke argumenten; kan concepten voor de groep toelichten; kan materie in begrijpelijke taal uitleggen aan stakeholders; toont initiatief door zelf met verbetervoorstellen te komen; hebt gedegen kennis van de te gebruiken methoden en technieken en is bereid deze kennis ook te delen met het team; bent bereid over de eigen grenzen heen te kijken en waar nodig aanpalende werkzaamheden op te pakken; bent analytisch sterk; pakt dingen snel op; hebt het commitment en de ambitie om boven verwachting te presteren.

Beoordeling: Stap 1: Beoordeling cv's op minimumeisen en gunningscriteria. De opdrachtgever beoordeelt de cv's op de minimumeisen. Van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen worden de gunningscriteria beoordeeld. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De kandidaten die niet voldoen aan de minimumeisen worden niet verder beoordeeld. Stap 2: Selectie verificatiegesprekken. Uitsluitend de 3 kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Stap 3: Verificatiegesprek. In het verificatiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel. Het verificatiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de opdrachtgever het beste voldoet. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund.

Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Tarief: Maximaal €95,00. Het tarief is inclusief alle overige kosten met uitzondering van de kosten voor eventuele dienstreizen en opleidingskosten (zoals vermeld in de overeenkomsten). Een tussentijdse verhoging van het genoemde uurtarief is niet mogelijk.

Functieschaal en trede: Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9, trede 4. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Fee Flextender: Flextender brengt voor deze opdracht €1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

CV-eisen: Maximaal 7 pagina's A4, opgesteld in het Nederlands. De motivaties op de eisen en de antwoorden op de gunningscriteria dienen binnen het opgegeven aantal pagina's te worden opgenomen!

Overige informatie: Voor deze opdracht gaat het Kadaster een driepartijen-overeenkomst aan met de opdrachtnemer in lijn met de overeenkomst zoals vermeld onder de inkoopvoorwaarden, te weten 1d Detacheringsovereenkomst. Voor deze opdracht gaat Flextender een tweepartijen-overeenkomst aan met de opdrachtnemer in lijn met de overeenkomst zoals vermeld onder de inkoopvoorwaarden. Het Kadaster gaat uitsluitend met de inschrijvende partij de overeenkomst aan.

Op deze offerteaanvraag zijn uitsluitend de inkoopvoorwaarden (ARVODI 2025) en de conceptovereenkomst van het Kadaster van toepassing. Eventuele andere voorwaarden worden van de hand gewezen. Per leverancier mag 1 offerte worden ingediend op deze aanvraag. Het Kadaster verplicht geselecteerde Inschrijver haar in te zetten kandidaat een geheimhoudingsverklaring te laten tekenen. De geheimhoudingsverklaring dient bij het Kadaster ondertekend in het bezit te zijn bij aanvang van de werkzaamheden.

De opdrachtgever zal om een VOG vragen. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). Acquisitie naar aanleiding van deze opdracht is niet gewenst. Voor deze opdracht treedt Flextender op als bemiddelaar. Ook maakt het Kadaster gebruik van de dienstverlening van Flextender voor de urenregistratie van de werkzaamheden. Dat betekent dat de opdrachtnemer een rechtstreekse opdrachtovereenkomst aangaat met het Kadaster wat betreft de uitvoering van de werkzaamheden.

En daarnaast gaat de opdrachtnemer een aparte overeenkomst met Flextender aan waarin de vergoeding voor de geleverde bemiddeling en het verplichte gebruik van het urenregistratie-systeem van Flextender worden vastgelegd. Het Kadaster zal voor deze opdracht een twee- óf driepartijen overeenkomst aangaan met de opdrachtnemer. Flextender zal voor deze opdracht een tweepartijen-overeenkomst aangaan met de opdrachtnemer, te weten: Bemiddelingsovereenkomst Flextender.

Meer informatie: Vragen kunnen ingediend worden tot woensdag 4 november 2026, 08:00 uur; de vragen en bijbehorende antwoorden worden op donderdag 5 november 2026 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer [telefoonnummer]. De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdagmorgen 19 november 2026. Deze datum staat vast en hier wordt niet van afgeweken.

De gesprekken zullen worden gevoerd op onze locatie De Brug, in Apeldoorn. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 16 november 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot woensdag 11 november 2026, 08:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.