Solution architect asset management

Functie: In het kader van de aansluiting van werkwijzen en processen op IT is er een groeiende behoefte aan een integrale en kaderstellende architectuur voor Asset Management binnen het Fysieke domein. Naar aanleiding van de roadmaps die binnen de verschillende Asset Teams binnen V&OR zijn samengesteld en het ombouwen van het Programma Regie op IV naar een staande organisatie Proces en Informatie Management voor Asset Management (PIM-AM) is er een zeer sterke behoefte om binnen architectuur te gaan werken.

Dat gaat helpen om verbetering te brengen in: afwegingskader/besluitvorming rond vervangingsopgaven; datakwaliteit en daarmee effectiever werkproces; aansluiting van IT-behoeften op de werkwijze; impact bepaling van IT-wijzigingen op werkprocessen; duidelijkheid bij werknemers over reikwijdte van hun rol.

Profiel: Je werkt aan de ontwikkeling van een integrale en kaderstellende architectuur voor Asset Management binnen het Fysieke domein. Deze architectuur ondersteunt de aansluiting van werkwijzen en processen op IT en draagt bij aan verbeteringen in: het afwegingskader en de besluitvorming rond vervangingsopgaven; datakwaliteit en daarmee effectievere werkprocessen; aansluiting van IT-behoeften op de werkwijze; impactbepaling van IT-wijzigingen op werkprocessen; duidelijkheid bij werknemers over de reikwijdte van hun rol.

Dit zoekt de opdrachtgever.

Eisen: - De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een WO werk- en denkniveau. - De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als ICT-domein- en/of solution-architect, waarvan minimaal 3 jaar in het fysieke domein (beheer van de openbare ruimte, infrastructuur, civiel of vergelijkbaar). - De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare kennis en ervaring van geo-informatie en geometrische/ruimtelijke datakwaliteit. - De aangeboden kandidaat heeft minimaal 4 jaar aantoonbare ervaring in het fysieke domein/beheer openbare ruimte gedurende de afgelopen 6 jaar opgedaan.

Wensen: - De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen een overheidsorganisatie opgedaan. - De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare, inhoudelijke kennis van assetmanagement over de hele levenscyclus, waaronder: planvorming/definitie; programmeren; beheer; uitfasering. Daarnaast heeft de kandidaat aantoonbare kennis van de assetmanagementketen en de rol van informatievoorziening daarin. - De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare kennis van geo-informatie en geometrische/ruimtelijke datakwaliteit.

Daarnaast heeft de kandidaat aantoonbare kennis van: geo-architectuur; ruimtelijke datakwaliteit; GIS-/asset-beheersystemen, zoals GISIB; de positie van een centraal objectenregister in het applicatielandschap. Daarnaast heeft de kandidaat aantoonbare kennis van datamodellering en Linked Data. - De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare kennis van de relevante standaarden in het fysieke domein, waaronder: IMBOR; NEN, waaronder NEN 2767 voor conditiemeting; IMGeo/BGT; BIM/ISO 19650; Affiniteit met een Object Type Library (OTL).

Daarnaast heeft de kandidaat aantoonbare kennis van datamodellering en Linked Data. - De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met domein- en solution-architectuur, EA-frameworks (bijv. ArchiMate/TOGAF) en vastlegging in een architectuur-repository. - De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring om een vastgestelde domeinarchitectuur te operationaliseren en de conformiteit van onderliggende oplossingen te toetsen. - De aangeboden kandidaat herkent en onderschrijft de volgende leidende principes: ‘single-entry, multi-use’ (SSOT); ‘organiseren vóór automatiseren’; data in eigendom en beheer van de gemeente.

Aanbod: - Uren per week: 36 - Duur: 31-11-2027 - Optie tot verlenging: Ja, de Gemeente heeft de mogelijkheid de Overeenkomst meerdere keren te verlengen tegen dezelfde voorwaarden en condities, met dien verstande dat de totale maximale duur van de Overeenkomst de 24 maanden niet mag overschrijden. - FTE: 1 - Start: 01-12-2026 Opdrachtgever: Gemeentelijke organisatie. De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied.

De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk.

De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/. De directie Digitale Strategie en Informatie (DSI) draagt zorg voor een integrale, samenhangende digitale strategie van de gemeente.

De directie is het ‘kaderstellend en richtinggevend orgaan’ van het cluster Dienstverlening, Innovatie en Informatie (DII). Werken onder architectuur, informatiebeveiliging, gegevensbescherming (privacy) en informatiebeheer zijn de belangrijkste elementen binnen de samenhangende digitale strategie van de gemeente. De directie is richtinggevend vanuit de strategie en geeft praktische kaders mee aan de rest van de organisatie en daarbuiten. Hierbij zoeken we de samenwerking op met zowel interne als externe stakeholders, en waar nodig de lobby richting het Rijk en de EU.

Om vertrouwen (van BOB) in digitalisering te hebben en te behouden, gaan we als gemeente zorgvuldig om met data en technologie. Daarover zijn we ook open, en maken steeds meer informatie voor iedereen toegankelijk om de gewenste transparantie te bieden aan de Amsterdammers, zoals die vereist is in de Wet Open Overheid (Woo). Bijvoorbeeld welke algoritmen we gebruiken, en vooral ook waarom we dat doen. Transparantie over ons handelen is essentieel voor vertrouwen van de Amsterdammer in de overheid.