Sourcing Specialist Talent Attraction

Nadere Offerteaanvraag

Sourcing Specialist Talent Attraction

Dynamisch Aankoop Systeem (DAS)

Personeels- en adviesdiensten

voor de

Technische Universiteit Eindhoven

Technische Universiteit Eindhoven, Postbus 513, 5600 MB Eindhoven

Datum Referentie

25 september 2026 PCM 2026/10198-IL

Procurement

www.tue.nl

Datum Referentie

25-9-2026 PCM 2026/10198-IL

INHOUDSOPGAVE

1: INLEIDING EN OPDRACHT ............................................................................................................3

1.1 Inleiding.................................................................................................................................................. 3

1.2 Aanleiding en doelstelling van de opdracht ........................................................................................... 3

1.3 Functieprofiel en kernvaardigheden ...................................................................................................... 4

1.4 Inzet........................................................................................................................................................ 4

2 BESCHRIJVING PROCEDURE ......................................................................................................... 4

2.1 Algemeen ............................................................................................................................................... 4

2.2 Communicatiemedium en digitale documenten ................................................................................... 5

2.3 Planning.................................................................................................................................................. 5

2.4 Beoordelingsprocedure.......................................................................................................................... 5

3 ADMINISTRATIEVE VOORWAARDEN ............................................................................................5

3.1 Toepasselijkheid voorwaarden .............................................................................................................. 5

3.2 Informatie-uitwisseling .......................................................................................................................... 6

3.3 Indienen Inschrijving .............................................................................................................................. 6

3.4 Taal ......................................................................................................................................................... 6

3.5 Kosten .................................................................................................................................................... 6

3.6 Geldigheid en gestanddoeningstermijn ................................................................................................. 6

3.7 Klachten ................................................................................................................................................. 6

3.8 Toepasselijk recht en beslechting geschillen ......................................................................................... 6

4 MINIMUMEISEN..........................................................................................................................7

4.1 Initiële Fase ............................................................................................................................................ 7

4.2 Minimumeisen Nadere Opdracht .......................................................................................................... 7

4.2.1 Voorwaarden ........................................................................................................................... 7

4.2.2 Minimale competenties ........................................................................................................... 7

4.3 Verificatie door Opdrachtgever ............................................................................................................. 7

5 GUNNINGSCRITERIA EN BEOORDELING ........................................................................................7

5.1 Gunningscriteria ..................................................................................................................................... 7

5.1.1 Prijs ........................................................................................................................................... 8

5.1.2 Kwaliteit ................................................................................................................................... 8

5.2

Eisen en wensen

EISEN

EIS1: Bachelor diploma in human resources of een ander verwant vakgebied.

EIS2: 3 tot 5 jaar aantoonbare ervaring als talent sourcer of recruiter met uitgebreide verantwoordelijkheden op het gebied van sourcing.

EIS3: beheersing van Nederlands op native/C1 niveau en Engels op B2/C1-niveau.

EIS4: grondige kennis van diverse sourcingmethodieken, applicant tracking systemen en andere wervingssoftware.

EIS5: gedegen kennis van sociale media en actuele kennis van AI-gestuurde tools.

WENSEN

COMPETENTIES

COMP1: uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden.

COMP2: sterke onderzoeks- en analytische vaardigheden.

CV-VORMVEREISTEN

Geplaatst op: 25-09-2026