Specialist Backoffice Burgzaken/Basisregistratie Personen (BRP)

Voor Gemeente Montferland in regio Gelderland zoekt YCO IT een Specialist Backoffice Burgzaken/Basisregistratie Personen (BRP) voor 24 tot 32 uur per week, voor 6 maanden met optie tot verlenging (3x 6 maanden). De opdracht start z.s.m. De opdrachtnemer waarborgt dat bij de uitvoering geen arbeidsovereenkomst of (fictieve) dienstbetrekking ontstaat met de opdrachtgever (uitvoeringsvoorwaarde). Montferland is een gemeente in het oosten van Gelderland met ruim 36.000 inwoners en 12 kernen; het gemeentebestuur is gevestigd in Didam.

De specialist is verantwoordelijk voor het up-to-date houden van de BRP, het beoordelen van aanvragen voor reisdocumenten van Nederlanders in het buitenland (Montferland is een van de 15 grensgemeenten), en het behandelen van complexe vraagstukken op het gebied van nationaliteit en internationaal privaatrecht.

Taken omvatten onder meer: het verwerken van aangiften van (her)vestiging vanuit het buitenland, het verwerken van inschrijvingen van arbeidsmigranten, het beoordelen van buitenlandse brondocumenten, het behandelen van complexe aanvragen en mutaties, het ondersteunen van collega’s en het coördineren van werkzaamheden tussen front-, mid- en backoffice.

Vereisten (knock-outcriteria): afgeronde hbo-bachelor opleiding; minimaal 5 jaar werkervaring als Medewerker Burgerzaken, Specialist Burgerzaken of Medewerker Backoffice Burgerzaken binnen een gemeentelijke organisatie; aantoonbare werkervaring met BRP-werkzaamheden (vestigingen, hervestigingen, adresonderzoeken, mutaties); aantoonbare werkervaring met beoordelen en verwerken van buitenlandse brondocumenten; en aantoonbare werkervaring met complexe vraagstukken op het gebied van nationaliteitsrecht en IPR.

Gunningscriteria (100 punten) betreffen onder meer werkervaring met begeleiden en adviseren van collega’s, beoordeling van reisdocumentaanvragen voor Nederlanders in het buitenland, verwerken van hervestigingen en arbeidsmigranten binnen de BRP, en werkervaring in de afgelopen 10 jaar in een vergelijkbare functie.

Competenties zijn: uitdrukkingsvaardigheid (mondeling en schriftelijk), klantgerichtheid, samenwerken, organiseren, kritisch denken, analytisch vermogen en besluitvaardigheid. De functie valt in functieschaal 9 (CAO, inlenersbeloning). Hybride werken is niet mogelijk; de werkdagen zijn ma-vr. De opdracht wordt beoordeeld via een procedure met knock-outcriteria, selectie van 10 offertes, selectiegesprekken en gunning.

Sluiting inschrijving: 26-10-2026 om 09:00 uur.