Specialist Jeugd - Procesregisseur Jeugd

Je wordt vanaf dag één onderdeel van het Jeugd- en Gezinsteam binnen het Domein Samenleving van de gemeente Woerden. Het team telt circa 27 collega's met uiteenlopende functies (casemanagers, procesregisseurs, gedragswetenschappers, accounthouder, kwaliteitsmedewerker, medewerkers VO-scholen en teammanagement). Je werkt hoofdzakelijk vanuit het gemeentehuis in Woerden, met mogelijkheden voor werken vanaf andere locaties zoals stadskantoren, projectlocaties of thuis.

Je scherpt knelpunten aan, schakelt snel met interne en externe samenwerkingspartners en handelt complexe vraagstukken rondom gezinnen adequaat af. Je stelt concrete doelen en veiligheidsafspraken op in (onderzoeks)verslagen, beschikt middelen en monitort de inzet om gezinnen weer 'op de rit' te krijgen, met structurele inbedding in de organisatie. De werkzaamheden maken integraal deel uit van de reguliere bedrijfsvoering; je werkt onder dagelijkse aansturing van de manager en neemt deel aan interne overleggen binnen een langetermijnrol.

Vereist profiel: HBO/WO-opleiding in een relevante richting (sociaal werk, pedagogiek, orthopedagogiek, sociologie, psychologie of vergelijkbaar). Aantoonbare ervaring met jeugdzorg, casemanagement of procesregie binnen het sociale domein; kennis van de Jeugdwet is een pré.

Sterke communicatie- en samenwerkingsvaardigheden: je schakelt gemakkelijk met gezinnen, scholen, hulpverleners en ketenpartners. Analytisch vermogen en handelingsgericht werken: je brengt kernproblemen scherp in kaart en formuleert concrete doelen en veiligheidsafspraken. Ervaring met rapportage en dossierbeheer: je schrijft heldere (onderzoeks)verslagen en bewaakt voortgang en resultaten.

Besluitvaardigheid en verantwoordelijkheid: je kunt middelen toewijzen (beschikken), inzet monitoren en langdurig betrokken blijven waar nodig. Flexibiliteit in denken en handelen, oplossingsgerichtheid en oog voor procesverbeteringen binnen bestaande structuren. Bereidheid om te werken op verschillende locaties (Woerden, Oudewater e.a.) en deel te nemen aan interne overleggen; affiniteit met gemeentelijke context is gewenst.

Eisen: Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag. De kandidaat beschikt over een geldige SKJ- of BIG-registratie. Het registratienummer en de geldigheidsduur staan expliciet vermeld in het cv. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in het werken met jeugdigen en/of gezinnen. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in het werken met (on)veiligheid in gezinnen. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als je hebt ervaring met en voor het werken voor een gemeente.

Wensen: Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau in de richting van Social Work. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het activeren en monitoren van het netwerk rondom een gezin. Aantoonbare werkervaring met het signaleren, analyseren en aanpakken van complexe veiligheidsvraagstukken binnen gezinssystemen. Aantoonbare ervaring met regievoering en netwerkgericht werken binnen complexe casuïstiek, waarbij meerdere samenwerkingspartners betrokken zijn.

Competenties: Je bent proactief. Je bent een zeer ervaren jeugdprofessional. Je kunt snel doorzien welke ondersteuning nodig is om een kind of gezin verder te helpen. Je kunt systemisch werken. Je bent ervaren in het doen van een brede uitvraag. Je bent analytisch sterk. Je kunt een situatie snel in beeld brengen. Je kunt verrassen met oplossingen voor complexe situaties waar nog niet eerder aan gedacht is. Je denkt creatief mee in de mogelijkheden om je functie te verruimen.

Je kunt accelereren naar een hoger niveau. Je bezit over een goede dosis zelfreflectie. Je staat open voor feedback. Je gaat het geven van opbouwende feedback niet uit de weg. Je kunt goed zelfstandig te werk gaan. Je weet wanneer overleg met collega’s nodig is. Je kunt flexibel omgaan met werkdruk. Je vindt het leuk om in een veranderende omgeving te werken. Je hebt kennis van de veiligheidsketen. Je hebt ervaring met de veiligheidsketen.