Specialist Leerplicht & kwalicificatieplicht

Voor de Gemeente Montferland is FlexIntens op zoek naar een Specialist Leerplicht & kwalificatieplicht voor 20 uur per week. Montferland is een gemeente in het oosten van de provincie Gelderland. Met een oppervlakte van ca. 110 km2 en ruim 36.000 inwoners heeft Montferland een schakelfunctie tussen de regio Achterhoek en de Stadsregio Arnhem-Nijmegen. De gemeente bestaat uit 12 kernen: Azewijn, Beek, Braamt, Didam, 's-Heerenberg, Kilder, Lengel, Loerbeek, Loil, Nieuw-Dijk, Stokkum en Zeddam.

Het gemeentebestuur is gevestigd in Didam. De gemeente zoekt voor een overbruggingsperiode van 15 weken een zelfstandig specialist op het gebied van Leerplicht en Kwalificatieplicht ter tijdelijke opvanging van piekbelasting. Het doel van de opdracht is het zelfstandig afhandelen van dossieroverdrachten, het behandelen van (complexe) verzuimmeldingen en het opleveren van adviezen en rapportages conform de Leerplichtwet 1969. De Opdrachtnemer voert de werkzaamheden zelfstandig uit en stuurt op de volgende concrete resultaten binnen de termijn van 15 weken: Afhandeling verzuimmeldingen: tijdig en zelfstandig afhandelen van binnenkomende verzuim- en inschrijfmeldingen conform de wettelijke termijnen; Dossieropbouw en advies: opstellen van dossieranalyses en het opleveren van schriftelijke adviezen in complexe dossiers van relatief verzuim en/of kwalificatieplicht; Oplevering eindrapportage: het opleveren van een overdrachtsdossier en een beknopt adviesrapport met bevindingen en knelpunten inzake de behandeldossiers aan het einde van de opdrachtperiode; Toepassing Leerplichtwet: zelfstandige uitvoering van wettelijke taken voortvloeiend uit de Leerplichtwet, waaronder het beoordelen van aanvragen voor vrijstelling en buitengewoon verlof.

Randvoorwaarden: om de zelfstandige status van de Opdrachtnemer te waarborgen gelden de volgende uitgangspunten: geen gezagsverhouding; de Opdrachtnemer deelt de werkzaamheden naar eigen inzicht en expertise in, er is geen sprake van hiërarchische sturing of sturing op werkwijze/tijden door de gemeente; resultaatsverplichting: de afspraken zijn gebaseerd op een inspanning gericht op het behalen van de bovenstaande resultaten, niet op het aanwezig zijn tijdens vaste kantooruren; vervanging: de Opdrachtnemer heeft de mogelijkheid zich bij ziekte of afwezigheid te laten vervangen door een gelijkwaardig gekwalificeerde professional, na afstemming met de opdrachtgever; eigen bedrijfsmiddelen: de Opdrachtnemer maakt in beginsel gebruik van eigen bedrijfsmiddelen, tenzij beveiliging/gemeentelijke systemen (zoals het specifieke leerplichtdossiersysteem) toegang via gemeentelijke apparatuur noodzakelijk maken.

Functie eisen: Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie.

Eisen: aantoonbare kennis van de Leerplichtwet 1969; aantoonbare kennis van de Kwalificatieplicht; in het bezit van een geldige beëdiging als leerplichtambtenaar en bereid om bewijs mee te nemen naar het gesprek; aantoonbare werkervaring bij een gemeente binnen het domein Jeugd en/of onderwijs.

Wensen: aantoonbare werkervaring met de Leerplichtwet 1969; aantoonbare werkervaring met de Kwalificatieplicht; aantoonbare werkervaring bij een gemeente binnen het domein Jeugd en/of onderwijs.

Competenties: de specialist beschikt over aanpassingsvermogen, uitdrukkingsvaardigheid (mondeling en schriftelijk), is klantgericht, kan delegeren, luistert aandachtig, heeft doorzettingsvermogen, toont tactisch gedrag, kan motiveren, werkt resultaatgericht, kan samenwerken, kan overtuigen, toont assertiviteit, is besluitvaardig, kan organiseren, is kritisch, heeft analyserend vermogen, en kan plannen en organiseren.

Procedure en arbeidsvoorwaarden: Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties. Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit: voorafgaand aan het voorstellen maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht; kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)?

Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning; na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijking op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen wordt gevraagd.

Hierin treden wij op als sparringpartner. Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

NB: het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke opdracht vereist.