Specialist Leerplicht & kwalificatieplicht

De gemeente Montferland zoekt voor een overbruggingsperiode van 15 weken een zelfstandig specialist op het gebied van Leerplicht en Kwalificatieplicht ter tijdelijke opvanging van piekbelasting. Het doel van de opdracht is het zelfstandig afhandelen van dossieroverdrachten, het behandelen van (complexe) verzuimmeldingen en het opleveren van adviezen en rapportages conform de Leerplichtwet 1969. De Opdrachtnemer voert de werkzaamheden zelfstandig uit en stuurt op de volgende concrete resultaten binnen de termijn van 15 weken: afhandeling verzuimmeldingen (tijdig en zelfstandig afhandelen van binnenkomende verzuim- en inschrijfmeldingen conform de wettelijke termijnen), dossieropbouw en advies (opstellen van dossieranalyses en het opleveren van schriftelijke adviezen in complexe dossiers van relatief verzuim en/of kwalificatieplicht), oplevering eindrapportage (het opleveren van een overdrachtsdossier en een beknopt adviesrapport met bevindingen en knelpunten inzake de behandeldossiers aan het einde van de opdrachtperiode), toepassing Leerplichtwet (zelfstandige uitvoering van wettelijke taken voortvloeiend uit de Leerplichtwet, waaronder het beoordelen van aanvragen voor vrijstelling en buitengewoon verlof).

Randvoorwaarden: geen gezagsverhouding, resultaatsverplichting, vervanging mogelijk bij ziekte of afwezigheid door een gelijkwaardig gekwalificeerde professional na afstemming met de opdrachtgever, en gebruik van eigen bedrijfsmiddelen tenzij beveiliging/gemeentelijke systemen toegang via gemeentelijke apparatuur noodzakelijk maken.

Vereisten: aantoonbare kennis van de Leerplichtwet 1969, aantoonbare kennis van de kwalificatieplicht, in het bezit van een geldige beëdiging als leerplichtambtenaar en bereid bewijs mee te nemen op gesprek, en aantoonbare werkervaring bij een gemeente binnen het domein Jeugd en/of onderwijs.

Gunningscriteria: aantoonbare werkervaring met de Leerplichtwet 1969 (30 punten), aantoonbare werkervaring met de kwalificatieplicht (30 punten), aantoonbare werkervaring bij een gemeente binnen het domein Jeugd en/of Onderwijs (40 punten), met minimaal 2 jaar (40 punten), minimaal 1 jaar (20 punten), aantoonbare werkervaring (0 punten).

Competenties: aanpassingsvermogen, uitdrukkingsvaardigheid (mondeling en schriftelijk), klantgerichtheid, delegeren, luisteren, doorzettingsvermogen, tactisch gedrag, motiveren, resultaatgericht werken, samenwerken, overtuigingskracht, assertiviteit, besluitvaardigheid, organiseren, kritisch denken, analyserend vermogen, plannen en organiseren.

Benodigd aantal professionals: 1. Functieschaal 9, verbonden aan de cao van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Offerte-eisen: maximaal 5 pagina's cv, exclusief motivatiebrief van maximaal 1 pagina en exclusief voorblad van maximaal 1 pagina, opgesteld in het Nederlands; het cv bevat minimaal 2 referenties en wordt aangeleverd als pdf.

Werkdagen: maandag t/m vrijdag; hybride werken is mogelijk.

Planning: gesprekken bij de opdrachtgever op vrijdag 23 oktober 2026; uitgenodigde kandidaten ontvangen uiterlijk donderdag 22 oktober bericht.

Belangrijk: de eisen zijn verplicht; kandidaten die niet aan alle eisen voldoen kunnen niet worden meegenomen in de selectie. Deze opdracht betreft een detacheringsopdracht en kan niet als ZZP'er worden uitgevoerd.