Specialist Leerplicht & kwalificatieplicht

Startdatum: 1 november 2026.

Einddatum: 1 februari 2027.

Optie op verlenging: Nee.

Duur: Tot en met 1 februari 2027.

Sluitingsdatum: 21 oktober 2026.

Publicatiedatum: 14 oktober 2026.

Functie: Wij zoeken een zelfstandige specialist op het gebied van Leerplicht en Kwalificatieplicht voor tijdelijke versterking. Het doel van de functie is het zelfstandig afhandelen van dossieroverdrachten, het behandelen van (complexe) verzuimmeldingen en het opleveren van adviezen en rapportages conform de Leerplichtwet 1969.

Kerntaken: Afhandeling verzuimmeldingen: Tijdig en zelfstandig afhandelen van binnenkomende verzuim- en inschrijfmeldingen conform de wettelijke termijnen.

Dossieropbouw en advies: Opstellen van dossieranalyses en het opleveren van schriftelijke adviezen in complexe dossiers rondom verzuim en/of kwalificatieplicht.

Oplevering eindrapportage: Samenstellen van een overdrachtsdossier en een beknopt adviesrapport met bevindingen en knelpunten inzake de behandelde dossiers.

Toepassing Leerplichtwet: Zelfstandige uitvoering van wettelijke taken uit de Leerplichtwet 1969, waaronder het beoordelen van aanvragen voor vrijstelling en buitengewoon verlof. Wat wij van jou verwachten: Ruime zelfstandigheid in uitvoering en besluitvorming. Aantoonbare ervaring met verzuim- en leerplichtvraagstukken en met het opstellen van dossieranalyses en schriftelijke adviezen. Kennis van en ervaring met de Leerplichtwet 1969 en relevante wettelijke termijnen.

Vaardigheid om complexe dossiers helder te analyseren en beknopt te rapporteren.

Eisen: Aantoonbare kennis van de Leerplichtwet 1969. Aantoonbare kennis van de Kwalificatieplicht. In het bezit van een geldige beëdiging als leerplichtambtenaar en bereid om bewijs mee te nemen naar het gesprek. Aantoonbare werkervaring bij een gemeente binnen het domein Jeugd en/of onderwijs.

Wensen: Aantoonbare werkervaring met de Leerplichtwet 1969. Aantoonbare werkervaring met de Kwalificatieplicht. Aantoonbare werkervaring bij een gemeente binnen het domein Jeugd en/of onderwijs. Minimaal 2 jaar werkervaring bij een gemeente binnen het domein Jeugd en/of onderwijs. Minimaal 1 jaar werkervaring bij een gemeente binnen het domein Jeugd en/of onderwijs. Aantoonbare werkervaring.

Competenties: Beschikt over aanpassingsvermogen, uitdrukkingsvaardigheid (mondeling en schriftelijk), klantgerichtheid, kan delegeren, luistert aandachtig, doorzettingsvermogen, tactisch gedrag, kan motiveren, werkt resultaatgericht, kan samenwerken, kan overtuigen, toont assertiviteit, is besluitvaardig, kan organiseren, is kritisch, heeft analyserend vermogen, kan plannen en organiseren.