Specialist Leerplicht & kwalificatieplicht

Bronflextender.nl (externe link)

Specialist Leerplicht & kwalificatieplicht voor Gemeente Montferland, hybride in Gelderland, 20 uur per week, start 1 november 2026 t/m 1 februari 2027.

Locatie
Montferland
Werkvorm
hybride
Uren
20 uur per week
Sluitingsdatum

Geen duidelijke warme-stoelaanwijzingen in de beschikbare beoordeling.

Bekijk bij bron (opent in een nieuw tabblad)

Alle 5 publicaties en brokers

Eisen

  • Opleidingsniveau HBO
  • Assertiviteit
  • Aantoonbare kennis van de Kwalificatieplicht
  • Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)
  • Luisteren
  • Analyserend vermogen
  • Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)
  • Tactisch gedrag
  • Kritisch
  • Resultaatgericht werken
  • Motiveren
  • Besluitvaardigheid
  • Klantgericht
  • Aantoonbare werkervaring bij een gemeente binnen het domein Jeugd en/of onderwijs
  • Doorzettingsvermogen
  • Samenwerken
  • Aantoonbare kennis van de Leerplichtwet 1969
  • Delegeren
  • Plannen en organiseren
  • Aanpassingsvermogen
  • Overtuigen
  • Organiseren
  • Geldige beëdiging als leerplichtambtenaar

Wensen

  • Minimaal 1 jaar werkervaring bij een gemeente
  • Minimaal 2 jaar werkervaring bij een gemeente
  • Aantoonbare werkervaring met de Leerplichtwet 1969
  • Aantoonbare werkervaring met de Kwalificatieplicht
Volledige omschrijving

Aanvraagnummer 33126; duur tot en met 1 februari 2027; optie tot verlenging: nee; uren per week: 20; start: 1 november 2026; opleidingsniveau: HBO; regio: Gelderland; verloopt op woensdag 21 oktober 2026 om 09:00 uur.

Organisatie: Montferland is een gemeente in het oosten van de provincie Gelderland. Met een oppervlakte van ca. 110 km² en ruim 36.000 inwoners heeft Montferland een schakelfunctie tussen de regio Achterhoek en de Stadsregio Arnhem-Nijmegen. De gemeente bestaat uit 12 kernen: Azewijn, Beek, Braamt, Didam, 's-Heerenberg, Kilder, Lengel, Loerbeek, Loil, Nieuw-Dijk, Stokkum en Zeddam. Het gemeentebestuur is gevestigd in Didam.

Opdracht: De gemeente zoekt voor een overbruggingsperiode van 15 weken een zelfstandig specialist op het gebied van Leerplicht en Kwalificatieplicht ter tijdelijke opvanging van piekbelasting. Het doel van de opdracht is het zelfstandig afhandelen van dossieroverdrachten, het behandelen van (complexe) verzuimmeldingen en het opleveren van adviezen en rapportages conform de Leerplichtwet 1969.

Resultaten: De Opdrachtnemer voert de werkzaamheden zelfstandig uit en stuurt op de volgende concrete resultaten binnen de termijn van 15 weken: afhandeling verzuimmeldingen conform wettelijke termijnen; dossieropbouw en advies (dossieranalyses en schriftelijke adviezen in complexe dossiers van relatief verzuim en/of kwalificatieplicht); oplevering eindrapportage (overdrachtsdossier en beknopt adviesrapport met bevindingen en knelpunten); toepassing Leerplichtwet (zelfstandige uitvoering van wettelijke taken, waaronder beoordelen van aanvragen voor vrijstelling en buitengewoon verlof).

Randvoorwaarden: geen gezagsverhouding, resultaatsverplichting, vervanging mogelijk bij ziekte of afwezigheid na afstemming, eigen bedrijfsmiddelen tenzij beveiliging/gemeentelijke systemen toegang via gemeentelijke apparatuur noodzakelijk maken.

Vereisten / knock-outcriteria: aantoonbare kennis van de Leerplichtwet 1969; aantoonbare kennis van de Kwalificatieplicht; in het bezit van een geldige beëdiging als leerplichtambtenaar en bereid bewijs mee te nemen op gesprek; aantoonbare werkervaring bij een gemeente binnen het domein Jeugd en/of onderwijs. Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten): aantoonbare werkervaring met de Leerplichtwet 1969 (30 punten); aantoonbare werkervaring met de Kwalificatieplicht (30 punten); aantoonbare werkervaring bij een gemeente binnen het domein Jeugd en/of onderwijs (40 punten), met subcategorieën: minimaal 2 jaar (40 punten), minimaal 1 jaar (20 punten), aantoonbare werkervaring (0 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je aan de criteria en competenties voldoet; anders wordt dit niet meegenomen.

Competenties: aanpassingsvermogen; uitdrukkingsvaardigheid (mondeling); uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk); klantgericht; delegeren; luisteren; doorzettingsvermogen; tactisch gedrag; motiveren; resultaatgericht werken; samenwerken; overtuigen; assertiviteit; besluitvaardigheid; organiseren; kritisch; analytisch vermogen; plannen en organiseren.

Benodigd aantal professionals: 1.

Beoordelingsprocedure: Flextender beoordeelt offertes op knock-outcriteria; selectie van 5 offertes die aan de opdrachtgever worden voorgelegd; opdrachtgever beoordeelt op gunningscriteria; minimaal 2 kandidaten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek; de opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste voldoet aan het profiel; opschortende termijn; opdrachtgever kan besluiten niet te gunnen.

Functieschaal: functieschaal 9, verbonden aan de desbetreffende CAO inzake de inlenersbeloning.

Fee Flextender: €1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

Offerte-eisen: maximaal 5 pagina's cv, exclusief motivatiebrief (1 pgn) en voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties (naam, functie en organisatie) in pdf.

Werkdagen: ma t/m vr.

Hybride werken mogelijk: ja.

Planning: gesprekken bij de opdrachtgever op vrijdag 23 oktober 2026; kandidaten ontvangen uiterlijk donderdag 22 oktober bericht.

Overige informatie: opdrachtgever vraagt om een VOG; indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat deze geregistreerd conform Waadi.

Meer informatie: vragen kunnen ingediend worden tot maandag 19 oktober 2026, 09:00 uur; antwoorden worden dinsdag 20 oktober gepubliceerd; reactietermijn duurt tot woensdag 21 oktober 2026, 09:00 uur.

Reageer

Specialist Leerplicht & kwalificatieplicht

Je CV en reacties