Specialist -Werk en Geld (focus op werk) – Pilotteam Werk en Geld

Als Specialist Werk en Geld binnen het Pilotteam Werk en Geld van Gemeente Eindhoven begeleid je inwoners met een Participatiewet-uitkering, met extra focus op jongeren onder de 27 jaar. Je werkt integraal en mensgericht en draagt bij aan het versterken van arbeidsvermogen, inkomen en financiële zelfredzaamheid. Je voert gesprekken met inwoners, stelt ontwikkelplannen op, coacht zowel individuen als groepen en regisseert participatieactiviteiten bij partners.

Je neemt beslissingen over inzet van participatiemiddelen volgens wet- en regelgeving, legt voortgang vast in systemen en observeert houding, motivatie en gedrag. Je werkt mee in een ontwikkel- en pilotdynamiek waarbij verschillende uitvoeringskeuzes worden uitgeprobeerd, geëvalueerd en waar nodig bijgestuurd. Samenwerking met het Werkgelegenheidsteam, Ergon, WIJeindhoven en andere partners is cruciaal om inwoners richting duurzaam werk te brengen.

Vereist profiel: afgeronde hbo-opleiding; ervaring met coaching/begeleiding, gesprekstechnieken en methodieken voor training en begeleiding; goede kennis van de Participatiewet en sociale zekerheid; bij voorkeur ervaring met re-integratietrajecten (gemeenten, SW-bedrijven, UWV); affiniteit en ervaring met mensen in kwetsbare posities uit verschillende culturen en sociale milieus; agogisch en didactisch ingesteld met een sterk ontwikkeld observatievermogen; je functioneert zowel zelfstandig als in teamverband, bent klantgericht, doortastend en verbindend; bereidheid tot werken in een dynamische pilotomgeving en tot deelname aan pre-employmentscreening; geldige legitimatie bij aanvang vereist; bekendheid met gemeentelijke arbeidsvoorwaarden en bereidheid om binnen de geldende Gemeenten cao (schaal 9–midden) te werken.

Eisen: afgeronde hbo-opleiding; kennis van de Participatiewet en Sociale Zekerheid; legitimatiebewijs (paspoort of identiteitskaart) geldig bij intake én op startdatum; niet toegestaan een kandidaat in te huren die eerder in dienst is geweest van de Gemeente Eindhoven (tussenperiode van twee jaar); pre-employmentscreening bij start; CV & motivatie in het Nederlands en in PDF-format.

Wensen: bij voorkeur ervaring met coaching/begeleiding, gesprekstechnieken en methodieken op het terrein van training en begeleiding; bij voorkeur kennis van (re-integratie) trajecten voor gemeentes, SW-bedrijven en UWV.