Sr. Beheerder

1. Architectuur en kaders uitwerken

- Functionele eisen vertalen naar functionele en technische ontwerpen, documentatie en maatregelen.

- Niet-standaardopdrachten vertalen naar opdrachtplannen en benodigde capaciteiten en skills.

- Deelnemen aan impactanalyses en projecten en verantwoordelijk zijn voor complexe externe en zware interne opdrachten.

2. Technisch ontwerp controleren

- Impact- en risicoanalyses controleren, de technisch verantwoordelijke adviseren en de implementatie, acceptatie en normering van ICT- componenten bewaken.

- ICT-bouwstenen afstemmen op andere systemen en applicaties.

3. ICT-componenten ontwikkelen en beheren

- Componenten bouwen, aanpassen en testen, inclusief testscenario's en rapportages.

- De samenhang bewaken, adviseren op basis van testresultaten, derdelijnsproblemen oplossen, verstoringen analyseren en modificaties en lifecycle-aanpassingen initiëren.

4. Onderzoek naar ICT-bouwstenen uitvoeren

- Onderzoek doen naar de technische gevolgen van applicatiepakketten, bestaande ICT-bouwstenen optimaliseren en richtlijnen en adviezen geven over het gebruik ervan.

5. Ontwerpers en beheerders begeleiden

- Vakinhoudelijke kennis en ontwikkelingen delen, begeleiden bij complexe vraagstukken en optreden als vraagbaak.

Achtergrond opdracht

De opdracht betreft de inzet van een senior beheerder binnen een team voor technisch applicatiebeheer. De kandidaat is verantwoordelijk voor het ontwerpen, ontwikkelen, beheren en optimaliseren van complexe ICT-componenten binnen de bestaande architectuur en infrastructuur. Hierbij vertaalt de kandidaat functionele eisen naar technische oplossingen, beoordeelt de impact van wijzigingen en bewaakt de samenhang, kwaliteit en werking van applicaties en systemen.

Daarnaast analyseert en verhelpt de kandidaat complexe verstoringen, coördineert testen en implementaties en adviseert over technische verbeteringen en lifecycle-aanpassingen. Ook draagt de kandidaat bij aan onderzoek, kennisdeling en de vakinhoudelijke begeleiding van collega-beheerders en ontwerpers.

Generieke beschrijving competentie gebied en niveau's

Duidelijke creatieve oplossingen voor het leveren van nieuwe concepten, ideeën, producten of diensten. Zet een nieuw en open denken in om de

exploitatie van technologische vooruitgang te overwegen om te voldoen aan de behoeften van het bedrijf / de samenleving of onderzoeksrichting.

Samenvattende opgave en missie

Plannen, ontwerpt en integreert ICT-systeemcomponenten inclusief hardware, software en services.

Ontwerpt, integreert en implementeert complexe technische ICT-oplossingen zodat procedures en modellen voor ontwikkeling actueel zijn en

voldoen aan gemeenschappelijke normen. Bewaakt nieuwe technologische ontwikkelingen en is van toepassing indien van toepassing. Biedt

technologisch ontwerpleiderschap.

Taken

- Specificeer en implementeer de architectuur van complexe ICT-oplossingen

- Leadontwikkeling en integratie van componenten

- Leiden en / of uitvoeren van systeemintegratie

- Zorg voor integratie van beveiliging door ontwerp

- Analyse van technische en zakelijke vereisten

- Ontwikkel en onderhoud een uitgebreid overzicht van bruikbaarheidseisen

Eisen

eCF-profiel: Systems Architect

Referentie Gebied: A.09 Innoveren

Deze opdracht is gebaseerd op het European e-Competence Framework (e-CF). Dit is een Europese standaard voor het beschrijven van IT-competenties en het bijbehorende niveau van verantwoordelijkheid.

Het eCF-profiel geeft aan welke competenties en op welk niveau (e-1 t/m e-5) van de kandidaat verwacht worden.

Wij verwachten dat kandidaten in hun cv duidelijk aantonen dat zij over deze competenties beschikken. Dit kan door per relevante opdracht of functie te beschrijven:

- welke rol de kandidaat vervulde

- welke werkzaamheden en verantwoordelijkheden daarbij hoorden

- in welke mate deze aansluiten op de gevraagde eCF-competenties en het niveau

- Cv’s waarin de gevraagde eCF-competenties niet aantoonbaar terugkomen, kunnen niet volledig worden beoordeeld op geschiktheid.

- Kandidaat heeft minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring met het gekozen eCF profiel soortelijke functie.

- Kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare werkervaring binnen het ministerie van Defensie.

- Kandidaat heeft bij voorkeur HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur afgeronde opleiding op het gebied van ICT of computertechniek of een vergelijkbare combinatie van opleiding en ervaring.

- Kandidaat heeft bij voorkeur minimaal 4 jaar ervaring met applicatiehosting op Microsoft platformen

- Kandidaat heeft bij voorkeur minimaal 4 jaar rvaring met moderne Enterprise IT-infrastructuur

- Kandidaat heeft bij voorkeur minimaal 3 jaar kennis en ervaring van Gitlab DevSecOps

- Kandidaat heeft bij voorkeur minimaal 3 jaar kennis en ervaring in het werken met Powershell

- Kandidaat heeft bij voorkeur kennis van, en interesse in, het automatiseren en standaardiseren van werkzaamheden

- Kandidaat heeft bij voorkeur kennis en ervaring van werken met Ansible (inclusief AWX/AAP)

- Kandidaat heeft bij voorkeur kennis en ervaring in werken in een AGILE omgeving

- Kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare werkervaring met Windows

Aanvullende Informatie

- Hybride werken

- Frequentie aantal dagen thuiswerken

- Consignatiediensten

Voorwaarden

Advies: Neem een kijkje op deze link, voordat je gaat aanmelden!!

- CV STAR methodiek

- eCF profiel (European e-Competence Framework)

Toegestane inzetvorm:

- Medewerker in dienst van leverancier: Ja

- Leverancier die een zelfstandig professional doorleent: Nee

- DGA rechtstreeks: Ja

- ZZP rechtstreeks: Ja

- DUBV: Ja

- Midlance: Ja

- Payrolling: Nee

CV en motivatie richtlijnen:

- Formaat: PDF

- Taal: Nederlands

- Max. aantal pagina's: 5

- Motivatie: Verplicht

- Additionele eisen: Cv opmaak bij voorkeur in STAR methode.

Overige:

- Screening: VOG en VGB

- BYOD: Nee

- Werklocatie: verschilt per opdracht

- Overige: veiligheidsonderzoek wat doorlopen moet worden.

- Bij genoeg aanbiedingen kan het voorkomen dat de opdracht eerder gesloten wordt.

Aanvullende informatie

Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid.

De 'WKA' heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever.

Wij dekken deze risico's voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening.

Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst.

Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst.

Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren.

Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.

Ben jij de geschikte kandidaat?

Reageer directCheck het markttarief

Bijlagen

inhuurprocedure DefensieOfferteformulier

Opdrachtdetails

Opdrachtgever

Ministerie van Defensie

Over deze opdrachtgever

---

Startdatum1 december 2026

---

Einddatum30 november 2027

---

Reageren kan t/m20 oktober 2026

---

ThuiswerkenHybride

---

Aantal posities1

---

ContractlabelHeadFirst

---

ReferentiecodeHFDEF002212

Vraag en antwoord

Er zijn nog geen vragen gesteld over deze opdracht. Stel je vraag direct aan de recruiter via de onderstaande knop.

Stel een vraag

Mogelijk interessante opdrachten voor jou

Geen vergelijkbare opdrachten gevonden