Sr Privacy Officer

Sr Privacy Officer voor Gemeente Arnhem, 32 uur per week, start 26-10-2026, via TenMonks.

Locatie
Arnhem
Uren
32 uur per week
Sluitingsdatum

Bekijk en reageer bij TenMonks B.V. (externe link)

Alle 4 publicaties en brokers

Eisen

  • Ervaring met implementeren, inrichten of toetsen van een Privacy Management Systematiek (NOREA PCF of vergelijkbaar)
  • Werkervaring binnen de gemeentelijke overheid
  • Ervaring met informatiebeveiliging, BIO en/of ISO27001-gerelateerde implementatietrajecten
  • Ervaring met het implementeren van een Privacy Management Systematiek binnen een overheidsorganisatie
  • Relevante certificering op het gebied van privacy en gegevensbescherming (CIPP/E, CIPM of gelijkwaardig)
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van privacy en gegevensbescherming
  • Kennis van AVG, UAVG en privacy governance
  • Diploma op minimaal hbo-bachelor niveau
Volledige omschrijving

Gemeente Arnhem werkt aan het programma IB&P Basis op Orde. Binnen dit programma vormt het project Privacy Basis op Orde de centrale pijler voor het versterken en borgen van gegevensbescherming binnen de organisatie.

Voor dit project zoeken wij een Senior Privacy Officer die een actieve bijdrage levert aan de implementatie en verdere inrichting van de Privacy Management Systematiek (NOREA Privacy Control Framework v3.0). De opdracht richt zich op het duurzaam verankeren van privacy- en gegevensbeschermingsmaatregelen binnen processen, systemen en registraties van de organisatie.

De Senior Privacy Officer werkt binnen het project Privacy Basis op Orde onder aansturing van de projectleider en in nauwe samenwerking met het privacyteam, de (C)ISO-functie, programmanagement IB&P en proceseigenaren binnen de lijnorganisatie.

De opdracht omvat onder andere:

- Het verder ontwikkelen, implementeren en operationeel maken van de Privacy Management Systematiek (NOREA PCF v3.0);

- Het ondersteunen van de lijnorganisatie bij het integreren en borgen van gegevensbescherming binnen bedrijfsprocessen, systemen en registraties;

- Het uitwerken en operationaliseren van privacybeleid, kaders, werkinstructies en beheersmaatregelen;

- Het verder ontwikkelen en actualiseren van PIMS-registraties, waaronder het verwerkingsregister en maatregelenoverzicht;

- Het ondersteunen van proceseigenaren bij de implementatie van privacymaatregelen;

- Het signaleren van risico's en het vertalen hiervan naar concrete verbeteracties;

- Het bijdragen aan de verdere volwassenheidsontwikkeling van de organisatie op het gebied van gegevensbescherming.

De bestaande DPIA-backlog maakt geen primair onderdeel uit van deze opdracht. De verantwoordelijkheid hiervoor ligt bij de lijnorganisatie en de interne privacyprofessionals. Indien de projectvoortgang dit toelaat, kunnen in overleg aanvullende werkzaamheden worden verricht ter ondersteuning van de prioritering en structurering van de DPIA-backlog.

Resultaten

De opdracht wordt succesvol uitgevoerd wanneer de volgende resultaten aantoonbaar zijn gerealiseerd:

- De Privacy Management Systematiek (NOREA PCF v3.0) is verder ingericht, geïmplementeerd en toepasbaar binnen de organisatie.

- Privacykaders, werkinstructies en beheersmaatregelen zijn uitgewerkt en bruikbaar gemaakt voor de lijnorganisatie.

- Het verwerkingsregister en relevante PIMS-registraties zijn geactualiseerd en ingericht conform de projectdoelstellingen.

- Proceseigenaren en betrokken organisatieonderdelen zijn ondersteund bij de implementatie en borging van gegevensbescherming binnen hun processen.

- Geconstateerde privacyrisico's zijn inzichtelijk gemaakt en voorzien van concrete verbetermaatregelen en implementatieadviezen.

- De organisatie beschikt over aantoonbare voortgang in de verhoging van het volwassenheidsniveau van gegevensbescherming binnen de kaders van het project Privacy Basis op Orde.

Kandidaatomschrijving

De ideale kandidaat beschikt over ruime ervaring als Privacy Officer of vergelijkbare privacyfunctie binnen een overheidsorganisatie of andere complexe publieke omgeving. De kandidaat combineert diepgaande kennis van privacywetgeving en privacymanagement met een pragmatische en projectmatige aanpak.

De kandidaat is in staat om zowel op operationeel, tactisch als strategisch niveau te adviseren en weet stakeholders binnen verschillende organisatieonderdelen mee te nemen in veranderingen op het gebied van gegevensbescherming.

Deze opdracht is niet geschikt voor invulling door een zzp'er. Gezien de aard van de werkzaamheden, de positionering binnen de projectorganisatie en de benodigde organisatorische inbedding wordt uitsluitend inzet van kandidaten in loondienst geaccepteerd.

Dit ben jij

- De kandidaat is aantoonbaar in het bezit van een erkend, afgerond en

volledig diploma op minimaal hbo-bachelor niveau.

kandidaat niet over het gevraagde werk- en denkniveau beschikt, zal uw

bieding terzijde worden gelegd

- De kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied

van privacy en gegevensbescherming, opgedaan in een functie zoals Privacy

Officer, Privacy Adviseur, Privacy Consultant, Functionaris

Gegevensbescherming (FG) of een vergelijkbare privacy gerichte functie

- De kandidaat beschikt over aantoonbare kennis van de AVG, UAVG en privacy

governance en is in het bezit van een relevante certificering op het gebied

van privacy en gegevensbescherming, zoals CIPP/E, CIPM of gelijkwaardig

- De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het implementeren, inrichten of

toetsen van een Privacy Management Systematiek, zoals NOREA Privacy Control

Framework (PCF) of vergelijkbaar

- De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het implementeren van een

Privacy Management Systematiek binnen een overheidsorganisatie. Motiveer de

rol van de kandidaat, geef in de TOELICHTING aan hoeveel maanden ervaring

met bovenstaande is opgedaan en geef een inhoudelijke situatieschets

waaruit deze werkervaring blijkt

- De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met informatiebeveiliging, BIO

en/of ISO27001-gerelateerde implementatietrajecten. Motiveer de rol van de

kandidaat, geef in de TOELICHTING aan hoeveel maanden ervaring met

bovenstaande is opgedaan en geef een inhoudelijke situatieschets waaruit

deze werkervaring blijkt. Middels deze toelichting zal de mate van

bekwaamheid beoordeeld worden d.m.v. een

- De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen de gemeentelijke

overheid.

leiden tot geen toekenning van punten

- Tijdens een verificatiegesprek wordt er getoetst op een aantal competenties

conform de Competentiegids van de Rijksoverheid Deze is terug te vinden op;

https://www.functiegebouwrijksoverheid.nl/mijn-loopbaan/competentietaal-rijk

De uitgevraagde competenties voor deze rol zijn; Analytisch vermogen Samenwerken Resultaatgerichtheid

Communicatieve vaardigheden Punten worden door de

gesprekspartners toegekend tijdens een gesprek waarna deze hier verwerkt

zullen worden. Deze dienen dus niet ingevuld te worden door de leverancier

Bram van Dijk

Recruitment Consultant

Je CV en reacties