Inhuurbron

Startende Vergunningverlener APV Bijzondere Wetten

Bekijk en reageer bij flextender.nl (externe link)

Startende Vergunningverlener APV Bijzondere Wetten voor Gemeente Leidschendam-Voorburg, 36 uur per week, start 12 oktober 2026, hybride werken mogelijk.

Locatie
Leidschendam-Voorburg
Werkvorm
hybride
Uren
36 uur per week
Contractvorm
detachering
Startdatum
Looptijd
9 maanden (tot 12 juli 2027)
Sluitingsdatum
Eerste waarneming
Opdrachtgever
Gemeente Leidschendam-Voorburg

Eisen

Wensen

Omschrijving

Voor het team Vergunningen zoekt de gemeente Leidschendam-Voorburg een enthousiaste vergunningverlener APV en Bijzondere Wetten met een juridische achtergrond die in een deta vast constructie onder begeleiding van het eigen bureau bij ons aan de slag wil. Wij zoeken nadrukkelijk een professional aan het begin van zijn of haar loopbaan die beschikt over een relevante juridische opleiding en zich verder wil ontwikkelen binnen het vergunningenvak. Ervaring als vergunningverlener is niet noodzakelijk; affiniteit met bestuursrecht, regelgeving en dienstverlening is belangrijker.

De kandidaat wordt intern (in samenwerking met een actief bureau) begeleid en opgeleid zodat hij of zij binnen afzienbare tijd zelfstandig eenvoudige vergunningaanvragen kan behandelen en kan doorgroeien naar een volwaardige vergunningverlener.

Verwachtte werkzaamheden: De vergunningverlener behandelt onder begeleiding aanvragen op grond van de APV en bijzondere wetten; toetst aanvragen aan wet- en regelgeving en gemeentelijk beleid; stelt vergunningen, ontheffingen en correspondentie op; onderhoudt contact met inwoners, ondernemers en ketenpartners; vraagt adviezen op bij interne en externe adviseurs; neemt deel aan dienstenoverleggen; ondersteunt bij bezwaar- en beroepsprocedures; ondersteunt bij evenementenvergunningen en horeca-gerelateerde aanvragen.

Na afloop van de opdracht behandelt de kandidaat zelfstandig standaard APV-aanvragen, zelfstandig aanvragen voor kleine evenementen en meldingen, kan de kandidaat vergunningen en besluiten juridisch onderbouwen, kent de kandidaat de gemeentelijke processen en bestuurlijke omgeving, en levert de kandidaat een aantoonbare bijdrage aan de afhandeling van complexe vergunningaanvragen.

Knock-out criteria: Aantoonbaar afgeronde opleiding Rechten, Bestuurskunde of vergelijkbaar op minimaal hbo-bachelor niveau; uiterlijk per 12 oktober 2026 beschikbaar voor minimaal 32 uur per week; de inschrijver gaat akkoord met een deta-vast-constructie, waarbij de kandidaat na 1.040 gewerkte uren, indien de opdrachtgever dit wenst, kosteloos in dienst treedt bij de opdrachtgever; aantoonbare werk- of stage ervaring binnen een juridische afdeling van een overheidsorganisatie.

Gunningscriteria: Minimaal 1 jaar aantoonbare werk- of stage ervaring in de afgelopen 3 jaar binnen een juridische omgeving binnen een gemeente (40 punten); aantoonbare werk- of stage ervaring met klantcontact, administratieve processen of dienstverlening, duidelijk weergeven in het cv (30 punten); het bureau waarborgt de begeleiding van de kandidaten waarin de kandidaat terug kan vallen op senior professionals binnen het domein van vergunningen, het bureau voegt een aparte alinea in het cv toe waarin wordt uitgelegd hoe het dit gaat borgen (15 punten); de kandidaat voegt een zelfgeschreven persoonlijke motivatie toe, waarin wordt ingegaan op de geschiktheid voor en motivatie voor deze opdracht, de affiniteit met de APV, evenementen, horeca en/of openbare orde, de ervaring met vergunningverlening, bezwaarzaken en/of juridische advisering, en voegt de persoonlijke motivatie en het cv samen tot één document en uploadt dit document bij de inschrijving (15 punten).

Competenties: leergierig met motivatie voor het vakgebied vergunningverlening; analytisch sterk; zorgvuldig werkt; klantgericht communiceert; bestuurlijk sensitief; initiatief toont; goed kan samenwerken.

Bijzonderheden: de gemeente investeert actief in de ontwikkeling van de kandidaat. Daarom zoeken wij geen volledig ervaren vergunningverlener, maar een juridisch talent dat het vergunningenvak wil leren en zich voor langere tijd aan het vakgebied wil verbinden.

Beoordeling: Stap 1: Beoordeling CV's op knock-outcriteria. Stap 2: Selectie van 5 CV's die aan de opdrachtgever worden voorgelegd. Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek. Stap 4: Selectiegesprek. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het in de inhuuropdracht genoemde profiel.

Functieschaal: Deze functie is ingedeeld in functieschaal HR21.

Fee Flextender: Flextender brengt voor deze opdracht € 2,25 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

Offerte-eisen: Maximaal 5 pagina's cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.

Werkdagen: De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Weekenden en feestdagen (OMC) en daarnaast van maandag tot en met vrijdag.

Overige informatie: De gemeente kan om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) verzoeken. 'Bring your own device' is van toepassing; de kandidaat moet zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement meenemen voor alle zakelijke contacten, evenals een laptop of iPad. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

Alle opdrachtenBekijk en reageer bij flextender.nl (externe link)

Deze aanvraag staat ook op 8 andere borden. Wij linken naar flextender.nl, de inhuurdesk waar de opdrachtgever zelf uitzet. Zoek de keten na met de Bronzoeker.

Gegevens automatisch overgenomen uit de oorspronkelijke publicatie; controleer de details bij de bron. Wij zijn geen partij bij de aanvraag. Hoe wij werken.