Stedenbouwkundige

De gemeente Steenwijkerland zoekt een enthousiaste Stedenbouwkundige voor het team Ruimtelijke ontwikkeling & Projecten. De gemeente heeft ca. 45.000 inwoners, is de grootste gemeente van Overijssel en omvat onder meer het Nationaal Park Weerribben-Wieden. De organisatie telt ca. 490 medewerkers. Als stedenbouwkundige lever je een cruciale bijdrage aan de ruimtelijke toekomst van de gemeente, met accent op kleine en middelgrote woningbouwprojecten in kernen en buitengebied.

Je bent verantwoordelijk voor het ontwerpen en plannen van de fysieke leefomgeving, adviseert over de inrichting, beoordeelt bouwplannen en principeverzoeken, stelt stedenbouwkundige adviezen op en neemt wekelijks deel aan bouwplanoverleg en planologisch overleg.

Taken: beoordelen van bouwplannen, omgevingsvergunningen en ruimtelijke initiatieven; adviseren over en bewaken van stedenbouwkundige kwaliteit; adviserende rol in projecten, waar nodig maken van (schets)ontwerpen; adviserende rol bij principeverzoeken.

Vereisten (knock-out): aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau; minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als stedenbouwkundige; aantoonbare werkervaring met het zelfstandig behandelen van bouwplannen en/of principeverzoeken, met expliciete vermelding waar deze kennis is opgedaan. Gunningscriteria (totaal 100 punten): opleiding in de richting van stedenbouwkundige (10); minimaal 1 jaar werkervaring met zelfstandig behandelen van bouwplannen (20); bereid om minimaal 1 dag per week op locatie te werken (15); aantoonbaar netwerk en/of werkervaring in Noordwest-Overijssel (15); aantoonbare werkervaring in het ruimtelijke domein bij een gemeente (40) – met subcriteria voor werkervaring: meer dan 6 jaar (40), tussen 4 en 6 jaar (20), tussen 2 en 4 jaar (10), minder dan 2 jaar (0).

Competenties: affiniteit met de Omgevingswet, zelfstandig adviezen oppakken, daadkrachtig, oplossingsgericht, creatief, inzicht in de omgeving van Steenwijkerland.

Beoordeling: stap 1 beoordeling CV's op knock-outcriteria door Flextender; stap 2 selectie van 10 beste CV's op gunningscriteria; stap 3 uitnodiging voor selectiegesprek op basis van relevante werkervaring; stap 4 selectiegesprek met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste voldoet aan het profiel. Functieschaal 11, verbonden aan de CAO inzake inlenersbeloning. Flextender brengt geen fee in rekening.

Benodigd aantal professionals: 1.

Offerte-eisen: maximaal 5 pagina's cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en voorblad (1 pgn), in het Nederlands, minimaal 2 referenties (naam, functie, organisatie) in pdf.

Werkdagen: hybride werken mogelijk, op maandag, dinsdag en donderdag.

Planning: gesprekken bij de opdrachtgever op donderdag 8 oktober 2026 om 13:30 uur; kandidaten ontvangen uiterlijk dinsdag 6 oktober bericht.

Overige informatie: VOG en integriteitsverklaring vereist; SROI-verplichting bij opdrachten > €400.000; uurtarief kan worden gewijzigd volgens CBS-indexering.