Strategisch Adviseur -Concerncontrol

Utrecht heeft jou nodig! Het sociaal domein staat continu in beweging. Ontwikkelingen binnen de Jeugdwet, Wmo en Participatiewet vragen om scherpe financiële sturing, goede beheersing van risico's en strategische advisering richting management en bestuur. Voor gemiddeld 18 uur per week zoeken wij een ervaren Strategisch Adviseur Concerncontrol die de concerncontroller, directie en het management ondersteunt bij complexe financiële en bedrijfsmatige vraagstukken binnen het sociaal domein.

Dit is je werk: Als Strategisch Adviseur Concerncontrol ben je een belangrijke sparringpartner voor concerncontroller, directie, management en businesscontrollers. Je analyseert ontwikkelingen binnen het sociaal domein, signaleert risico's en vertaalt deze naar concrete adviezen en scenario's voor bestuurlijke besluitvorming. Je levert daarnaast een belangrijke bijdrage aan de planning- en-controlcyclus en helpt de organisatie om beter te sturen op prestaties, risico's en financiële ontwikkelingen.

Je belangrijkste verantwoordelijkheden: adviseren van concerncontroller, directie en management over financiële en bedrijfsmatige vraagstukken binnen het sociaal domein; fungeren als aanspreekpunt voor de businesscontrollers binnen het sociaal domein; analyseren van ontwikkelingen, trends en risico's binnen Jeugdwet, Wmo en Participatiewet; toetsen van bestuurlijke voorstellen op uitvoerbaarheid, financiële gevolgen en risico's; opstellen van analyses, scenario's en strategische adviezen; bijdragen aan begroting, bestuursrapportages, managementrapportages en jaarrekening; signaleren van risico's en adviseren over passende beheersmaatregelen; verbeteren van management- en stuurinformatie; fungeren als gesprekspartner voor concerndirectie, directeuren en controllers.

Dit is je werkplek: Je werkt binnen de concerncontrolfunctie van de gemeente Utrecht en beweegt je op het snijvlak van financiën, bedrijfsvoering en beleid. Je werkt nauw samen met concerncontrol, directie, management en businesscontrollers binnen het sociaal domein.

Goed om te weten: De gesprekken vinden plaats in de week van 19 oktober. Als gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en een betere samenwerking. Om die reden streven wij ernaar om een zo'n inclusief mogelijke organisatie te zijn.

Uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie: De aard en organisatorische inbedding van deze opdracht maken dat niet iedere contractvorm passend is; voor deze opdracht wordt daarom uitgegaan van uitvoering via detachering. LibLab sluit geen specifieke contractvorm of categorie opdrachtnemers op voorhand uit. Wel geldt dat iedere opdracht moet kunnen worden uitgevoerd op een wijze die in overeenstemming is met de toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder de regels omtrent de kwalificatie van arbeidsrelaties en de Wet DBA.

De geschiktheid van een opdracht voor een bepaalde contractvorm wordt beoordeeld aan de hand van de beoogde feitelijke uitvoering van de werkzaamheden en niet uitsluitend op basis van de gekozen juridische constructie. Daardoor kan het voorkomen dat een opdracht zich, gelet op de aard, inrichting of organisatorische inbedding van de werkzaamheden, niet leent voor alle contractvormen. Inschrijvers dienen desgevraagd aannemelijk te maken op welke wijze zij de opdracht zullen uitvoeren en hoe daarbij wordt voldaan aan de toepasselijke wet- en regelgeving.

Indien onvoldoende aannemelijk wordt gemaakt dat de opdracht binnen de voorgestelde constructie rechtmatig kan worden uitgevoerd, kan een inschrijving buiten beschouwing worden gelaten.

Eisen voor de opdracht: CV aanleveren in PDF-format en in het Nederlands; WO werk- en denkniveau; minimaal 10 jaar ervaring binnen concerncontrol, businesscontrol of strategische financiële advisering binnen een gemeentelijke organisatie; minimaal 5 jaar ervaring binnen het sociaal domein van een gemeente met meer dan 100.000 inwoners; aantoonbare kennis van gemeentefinanciën, BBV, planning & control en risicomanagement; ervaring met advisering aan management, directie en bestuur binnen gemeentelijke organisaties; het is niet toegestaan kandidaten voor te stellen als de kandidaat in de afgelopen twee jaar bij de gemeente Utrecht in loondienst is geweest; als de kandidaat in de afgelopen 6 maanden als externe medewerker voor de gemeente Utrecht heeft gewerkt, dan vragen wij om vooraf duidelijk aan te geven voor welke opdracht en in welke periode dit is geweest; screening dient afgerond te zijn voordat een kandidaat mag starten; graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt; als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden; uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening inclusief de VOG; de kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.

Wensen: ervaring met complexe financiële vraagstukken binnen het sociaal domein; ervaring met scenarioanalyses en risicobeoordelingen; ervaring met het ontwikkelen van management- en stuurinformatie; ervaring met advisering binnen concerncontrolfuncties van gemeenten.

Competenties: analytisch sterk, omgevingsbewust, bestuurlijk sensitief, sterk in oordeelsvorming, een overtuigende adviseur, samenwerkingsgericht, resultaatgericht.