Strategisch Adviseur Doorontwikkeling Klachtbehandeling
Strategisch adviseur Doorontwikkeling Klachtbehandeling bij Gemeente Nijmegen, freelance, uren te bevestigen, start 01-11-2026, Anna Paulowna.
Warme-stoelsignaal. Aanwijzingen voor een zittende of vooraf gekozen kandidaat; geen bewijs.
De verplichte combinatie van 15 jaar juridisch adviseur én 4 jaar klachtencoördinator (vanaf 2022) bij een gemeente is een smal profiel dat sterk op één persoon is toegeschreven; de startdatum vóór publicatie versterkt dit, maar het ontbreken van een deadline en expliciete naam laat ruimte voor twijfel.
Onderbouwing uit de bron
- Minimaal 15 jaar aantoonbare relevante ervaring als (strategisch) juridisch adviseur of vergelijkbare rol binnen een gemeente of publieke organisatie
- Minimaal 4 jaar (vanaf 2022) aantoonbare ervaring als klachtencoördinator bij een gemeente of publieke organisatie
Bekijk bij Intermediair (Freelance) (opent in een nieuw tabblad)
Eisen
- Beschikbaar per 01-11-2026 of eerder voor gemiddeld 20 uur per week voor de gehele duur van de opdracht
- Adviesvaardigheden: uitstekende adviesvaardigheden en overtuigingskracht
- Communicatie: sterke communicatieve vaardigheden en een luisterende houding
- Strategische blik: integrale en strategische blik
- Bestuurlijke ervaring: beweegt gemakkelijk in een bestuurlijke omgeving
- Draagvlak creëren: vermogen om draagvlak te creëren en mensen mee te nemen in verandering
- Verbinden van belangen: uiteenlopende belangen verbinden en complexe vraagstukken vertalen naar heldere keuzes en concrete resultaten
- Minimaal 4 jaar (vanaf 2022) aantoonbare ervaring als klachtencoördinator bij een gemeente of publieke organisatie
- Aantoonbare relevante afgeronde opleiding op minimaal WO-niveau
- Sensitiviteit: bestuurlijke en organisatorische sensitiviteit
- Minimaal 15 jaar aantoonbare relevante ervaring als (strategisch) juridisch adviseur of vergelijkbare rol binnen een gemeente of publieke organisatie
- Bestuurlijke stukken: ervaring met het schrijven en begeleiden van bestuurlijke voorstellen en raadsstukken
- Publieke sector ervaring: ervaring binnen of voor een gemeentelijke of publieke organisatie
Wensen
- Aantoonbare recente ervaring met het schrijven en begeleiden van bestuurlijke voorstellen en raadsstukken
- Plannen en organiseren
- Woonachtig binnen een straal van 30 km rondom Nijmegen
- Strategisch en tactisch adviseren
- Aantoonbare ervaring met organisatiebrede verander- of verbetertrajecten
Mail mij vergelijkbare opdrachtenZonder CV of account
Je zoekfiltersstrategisch adviseur doorontwikkeling klachtbehandeling · Zzp
Elke ochtend een e-mail als er nieuwe opdrachten zijn die passen bij je zoekfilters.
Volledige omschrijving
Strategisch adviseur Doorontwikkeling Klachtbehandeling
favorite_border
Opdracht
Als strategisch adviseur Doorontwikkeling Klachtbehandeling geef je richting aan een organisatiebrede ontwikkeling van klachtbehandeling. Je brengt beleid, processen, rollen en samenwerking samen in een toekomstbestendige aanpak die breed wordt gedragen en aansluit bij de verwachtingen van inwoners, bestuur en externe partners. Je werkt nauw samen met de senior klachtencoördinator en vormt een tandem waarin inhoud en projectsturing elkaar versterken.
Belangrijkste taken
- Visie en besluitvorming: Ontwikkelen van een heldere visie op klachtbehandeling en voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming.
- Startnotitie en voorstellen: Opstellen van een startnotitie en begeleiden van voorstellen richting college en gemeenteraad.
- Richtlijn en processen: Herzien van de richtlijn klachtbehandeling en vertalen van de visie naar duidelijke processen, rollen en verantwoordelijkheden, inclusief die van externe partners.
- Advies en professionalisering: Adviseren over verdere professionalisering van klachtbehandeling binnen de organisatie.
- Borging aanbevelingen: Borgen van de opvolging van aanbevelingen van onder andere de Rekenkamer en de gemeentelijke ombudsman.
- Leren van klachten: Versterken van het lerend vermogen door structureel aandacht te geven aan verbeterpunten en trends uit klachten.
- Samenwerking organiseren: Organiseren van samenwerking tussen interne teams en externe partners.
- Draagvlak en implementatie: Creëren van draagvlak binnen de organisatie en begeleiden van de implementatie van nieuwe afspraken; inrichten en begeleiden van een klankbordgroep met relevante stakeholders.
- Rapportage: Periodiek rapporteren over de voortgang aan de ambtelijk opdrachtgever.
Scope
Het behandelen van individuele klachten maakt geen onderdeel uit van deze opdracht. De focus ligt op de doorontwikkeling van het stelsel, de processen en de organisatie.
Werkomgeving
Je levert een zichtbare bijdrage aan een maatschappelijk relevant thema en werkt in een omgeving waar professionaliteit en publieke dienstverlening centraal staan. Je werkt samen met collega's uit de hele organisatie, de senior klachtencoördinator, bestuurders en externe partners, en betrekt op gepaste momenten de gemeentelijke ombudsman.
Wie zoeken wij
- Bestuurlijke ervaring: Je beweegt je gemakkelijk in een bestuurlijke omgeving.
- Verbinden van belangen: Je weet uiteenlopende belangen te verbinden en complexe vraagstukken te vertalen naar heldere keuzes en concrete resultaten.
- Veranderingstrajecten: Bij voorkeur aantoonbare ervaring met organisatiebrede verander- of verbetertrajecten.
- Publieke sector ervaring: Ervaring binnen of voor een gemeentelijke of publieke organisatie.
- Bestuurlijke stukken: Ervaring met het schrijven en begeleiden van bestuurlijke voorstellen en raadsstukken.
- Adviesvaardigheden: Uitstekende adviesvaardigheden en overtuigingskracht.
- Sensitiviteit: Bestuurlijke en organisatorische sensitiviteit.
- Strategische blik: Een integrale en strategische blik.
- Draagvlak creëren: Vermogen om draagvlak te creëren en mensen mee te nemen in verandering.
- Communicatie: Sterke communicatieve vaardigheden en een luisterende houding.
Eisen
- Beschikbaar per 01-11-2026 of eerder wanneer mogelijk voor gemiddeld 20 uur
per week voor de gehele duur van de opdracht, inclusief verlengingen
- Aantoonbare (relevant aan de opdracht) afgeronde opleiding op minimaal
WO-niveau
- Minimaal 15 jaar aantoonbare relevante ervaring als (strategisch) juridisch
adviseur of vergelijkbare rol binnen een gemeente of publieke organisatie
- Minimaal 4 jaar (vanaf 2022) aantoonbare ervaring als klachtencoördinator
bij een gemeente of publieke organisatie
Wensen
- Woonachtig binnen een straal van 30 km rondom Nijmegen
- Aantoonbare recente ervaring met het schrijven en begeleiden van
bestuurlijke voorstellen en raadsstukken
- Aantoonbare ervaring met organisatiebrede verander- of verbetertrajecten
- Strategisch en tactisch adviseren
- Plannen en organiseren
Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Bel ons op of stuur een e-mail naarWe helpen je graag verder!
favorite_border
Gemeente Wageningen
Beleidsadviseur Veilig Thuis en GIAR
Er bestaat een tijdelijke behoefte aan capaciteit en expertise op het terrein van huiselijk geweld, kindermishandeling, Veilig Thuis en de regionale samenwerking binnen GIAR.
- Detachering
-
date_range
Bekijk bij Intermediair (Freelance) (opent in een nieuw tabblad)
Je CV en reacties
Voeg een CV toe om de eisen naast jouw ervaring te bekijken.
Heb je zelf bij de bron gereageerd? Leg dat hieronder vast.
Bewaar de broker en datum in Mijn reacties.