Strategisch Adviseur Huisvesting Bijzondere Doelgroepen

De gemeente Pijnacker-Nootdorp zoekt een ervaren strategisch adviseur die de gemeente ondersteunt op de dossiers asielopvang, statushouders en Oekraïense ontheemden. De adviseur werkt zelfstandig aan beleidsontwikkeling, bestuurlijke advisering, regionale afstemming en voorbereiding van besluitvorming, in nauwe samenwerking met de opgavemanager Huisvesting Bijzondere Doelgroepen, die verantwoordelijk is voor de strategische koers en integrale afwegingen.

Als dat nodig is, kan de adviseur optreden als plaatsvervanger van de opgavemanager. De opdracht omvat werkzaamheden op het gebied van asielopvang (adviseren over en ontwikkelen van beleid, trekken van onderzoeken naar duurzame opvanglocaties, uitwerken van scenario's, voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming en bestuurlijke stukken, vertegenwoordigen van de gemeente in regionale overleggen, coördineren van het dossier opvanglocatie Van der Valk inclusief relatiemanagement, signaleren en vertalen van relevante wet- en regelgeving naar gemeentelijk beleid), statushouders (adviseren over vraagstukken rondom huisvesting, integratie en begeleiding, ondersteunen bij de versnellingsaanpak huisvesting statushouders, voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming en beleidsadviezen, deelnemen aan regionale overleggen en samenwerkingsafspraken, adviseren over de verdere inrichting en positionering van het dossier), Oekraïense ontheemden (ontwikkelen van beleid en een langetermijnvisie, uitwerken van scenario's voor opvang, huisvesting en participatie, voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming en beleidsadviezen, deelnemen aan regionale overleggen en afstemming) en generieke werkzaamheden (opstellen van collegevoorstellen, memo's, annotaties en raadsinformatie, adviseren over gevolgen van Europese- en landelijke ontwikkelingen, vertegenwoordigen van de gemeente richting regionale partners en ketenorganisaties, signaleren van ontwikkelingen, kansen en risico's, vertalen van wet- en regelgeving naar beleid en bestuurlijke keuzes, afstemmen met de opgavemanager over voortgang en resultaten).

Resultaat: bestuurlijke besluitvorming tijdig voorbereid en voorzien van kwalitatief goede adviezen, dossiers asielopvang, statushouders en Oekraïense ontheemden beleidsmatig en bestuurlijk continu ondersteund, adequate vertegenwoordiging in regionale overleggen, relevante landelijke en regionale ontwikkelingen vertaald naar bestuurlijke keuzes en uitvoerbare adviezen, scenario's voor structurele opvang en huisvesting uitgewerkt, lopende bestuurlijke producten afgerond, opgavemanager ontzorgd op de dagelijkse beleidsmatige coördinatie.

Randvoorwaarden: opdrachtnemer voert de opdracht zelfstandig uit en is verantwoordelijk voor eigen aanpak en planning, stemt periodiek af met de opgavemanager, levert afgesproken producten op binnen termijn, resultaatgerichte opdracht (geen vervanging binnen lijnorganisatie), Bring Your Own Device (telefoon en laptop) is van toepassing.

Vereisten/knock-outcriteria: indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, registratie in handelsregister als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi); BYOD (kandidaat neemt eigen telefoon met abonnement en laptop/iPad mee); beroepsaansprakelijkheidsverzekering en aansprakelijkheidsverzekering bedrijven met dekking van minimaal opdrachtwaarde; minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur, programmamanager of strategisch adviseur binnen het publieke domein; aantoonbare werkervaring als adviseur op het gebied van asielopvang en/of Spreidingswet.

Gunningscriteria (totaal 100 punten): aantoonbare werkervaring met advisering op het gebied van asielopvang en/of Spreidingswet met minimaal 1 concreet referentieproject (30 punten); aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met statushouders en integratievraagstukken binnen gemeenten (20 punten); aantoonbare werkervaring met de opvang van Oekraïense ontheemden (15 punten); aantoonbare werkervaring als adviseur/projectleider met regionale samenwerking en bestuurlijke besluitvorming met minimaal 1 concreet referentieproject (20 punten); aantoonbare werkervaring met strategische beleidsontwikkeling binnen het sociaal of ruimtelijk domein (10 punten); aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau bestuurskunde, rechten, sociale geografie, planologie, sociale wetenschappen, publieke administratie of vergelijkbaar (5 punten).

Competenties: politieke-bestuurlijke sensitiviteit, omgevingsbewustzijn, resultaatgericht, analytisch, proactief, uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden.

Beoordelingsprocedure: stap 1 beoordeling offertes op knock-outcriteria door Flextender; stap 2 selectie van 5 offertes die het best scoren op gunningscriteria (bij gelijke score is uurtarief doorslaggevend) en voorgelegd worden aan de opdrachtgever; stap 3 opdrachtgever beoordeelt de 5 offertes op relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten en bij soortgelijke organisaties, minimaal 2 kandidaten worden uitgenodigd voor selectiegesprek; stap 4 selectiegesprek met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever, kandidaat dient op elke competentie minimaal een voldoende te scoren, opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste voldoet aan het profiel, met opschortende termijn.

Functieschaal: deze functie is ingedeeld in functieschaal 11, verbonden aan de CAO van de opdrachtgever inzake de wet gelijke behandeling.

Fee Flextender: Flextender brengt voor deze opdracht € 2,25 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

Offerte-eisen: maximaal 5 pagina's cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties (naam, functie en organisatie), in pdf.

Werkdagen: ma – di – wo – do – vr; hybride werken mogelijk in overleg.

Planning: gesprekken bij opdrachtgever gepland op woensdag 14 oktober 2026, 11:30 uur; kandidaten ontvangen uiterlijk maandag 12 oktober 2026 bericht.

Overige informatie: gemeente verzoekt om VOG, facturatie via facturatiemodule van Flextender, vragen kunnen ingediend worden tot maandag 5 oktober 2026, 09:00 uur, reactietermijn tot donderdag 8 oktober 2026, 09:00 uur.