Strategisch adviseur klimaatadaptatie

Gemeente Lingewaard

Bij Gemeente Lingewaard geloven we in de kracht van diversiteit en kansen voor iedereen. Werken bij ons betekent bijdragen aan een organisatie die zich richt op een eerlijke en actieve betrokkenheid van alle inwoners, ondernemers en verenigingen. Wij zijn voortdurend op zoek naar frisse ideeën en creatieve oplossingen die de toekomst van onze gemeenschap vormgeven.

Wat wij doen

Ons doel is simpel: zorgen dat het goed leven is in Lingewaard. In Lingewaard zetten we ons in voor samenwerking en innovatie. We zijn niet bang om buiten de gebaande paden te treden en we moedigen iedereen aan om hun talenten te ontwikkelen, zowel lokaal als regionaal.

Waar je werkt

Het gemeentehuis is in Bemmel net als de gemeentewerf. Ons modern ingerichte gemeentekantoor biedt alles wat je nodig hebt om comfortabel te werken, zowel op kantoor als thuis. Van ergonomische stoelen en bureaus tot beeldschermen en headsets, alles is ingericht om jouw werkomgeving optimaal te ondersteunen.

Opdracht

- Verantwoordelijk voor opstellen van lokale stresstesten, risicodialogen en uitvoeringsagenda.

- Doorontwikkelen van de Lokale Adaptatiestrategie (LAS) en de uitvoeringsagenda.

- biodiversiteit, gezondheid en stedelijk groen.

- Organiseren en faciliteren van afstemming met interne en externe stakeholders.

- Lokaal organiseren van regionale samenwerking binnen Klimaat Actief Rivierenland (KAR) en de Groene Metropoolregio.

- Vertegenwoordigen van de gemeente in regionale werkgroepen en netwerken.

- Adviseren bij ruimtelijke plannen en gebiedsontwikkelingen.

- Signaleren van trends, innovaties en subsidiemogelijkheden.

Competenties

- Aanpassingsvermogen

- Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)

- Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)Tactisch gedrag

- Motiveren

- Resultaatgericht werken

- Samenwerken

- Analyserend vermogen

- Plannen en organiseren

Planning

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 27 oktober 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 19 oktober 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

De eisen

Minimaal hbo/wo werk- en denkniveau en een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo-niveau;

Minimaal 3 jaar aantoonbare relevante werkervaring op het gebied van klimaatadaptatie;

Aantoonbare werkervaring met het uitvoeren of begeleiden van klimaatstresstesten;

Aantoonbare werkervaring met het organiseren en voeren van risicodialogen;

Aantoonbare werkervaring met het opstellen van een gemeentelijke klimaatadaptatiestrategie, uitvoeringsagenda of vergelijkbaar beleids-/uitvoeringsprogramma;

Aantoonbare werkervaring met gemeentelijke en regionale samenwerking op het gebied van klimaatadaptatie;

De wensen

Aantoonbare werkervaring met stresstesten, risicodialogen en uitvoeringsagenda's

De kandidaat voegt een persoonlijke motivatie toe , waarin wordt ingegaan op: geschiktheid voor de opdracht, specifieke relevante ervaring en motivatie voor deze opdracht. De motivatie is door de kandidaat zelf geschreven. Voeg de geschreven motivatie samen met het cv om deze als één document te uploaden.