Strategisch adviseur klimaatadaptatie

In deze functie ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van lokaal klimaat- en groenbeleid. Je werkt aan strategische documenten, organiseert afstemming met betrokken partijen en vertegenwoordigt de gemeente in regionale samenwerkingsverbanden.

Belangrijkste taken

- Opstellen van lokale stresstesten, risicodialogen en een uitvoeringsagenda.

- Doorontwikkelen van de Lokale Adaptatiestrategie (LAS) en de uitvoeringsagenda.

- Aandacht voor biodiversiteit, gezondheid en stedelijk groen binnen beleid en projecten.

- Organiseren en faciliteren van afstemming met interne en externe stakeholders.

- Lokaal organiseren van regionale samenwerking binnen Klimaat Actief Rivierenland (KAR) en de Groene Metropoolregio.

- Vertegenwoordigen van de gemeente in regionale werkgroepen en netwerken.

- Adviseren bij ruimtelijke plannen en gebiedsontwikkelingen.

- Signaleren van trends, innovaties en subsidiemogelijkheden.

Werkwijze

Je werkt projectgericht, stemt af met diverse stakeholders en vertaalt strategische doelen naar uitvoerbare acties en advies bij ruimtelijke ontwikkelingen.

Eisen

- Minimaal hbo/wo werk- en denkniveau en een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo-niveau

- Minimaal 3 jaar aantoonbare relevante werkervaring op het gebied van klimaatadaptatie

- Aantoonbare werkervaring met het uitvoeren of begeleiden van klimaatstresstesten

- Aantoonbare werkervaring met het organiseren en voeren van risicodialogen

- Aantoonbare werkervaring met het opstellen van een gemeentelijke klimaatadaptatiestrategie, uitvoeringsagenda of vergelijkbaar beleids-/uitvoeringsprogramma

- Aantoonbare werkervaring met gemeentelijke en regionale samenwerking op het gebied van klimaatadaptatie

- De inschrijver/opdrachtnemer kan gedurende de looptijd van de opdracht voorzien in vervanging bij langdurige uitval van de ingezette kandidaat, waarbij de vervanger aantoonbaar voldoet aan de gestelde eisen

Wensen

- Aantoonbare werkervaring met stresstesten, risicodialogen en uitvoeringsagenda's

- De kandidaat voegt een persoonlijke motivatie toe waarin wordt ingegaan op geschiktheid voor de opdracht, specifieke relevante ervaring en motivatie voor deze opdracht

- Bestuurlijke, organisatorische en regionale samenwerkingsvaardigheden

Competenties

-

Aanpassingsvermogen

-

Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)

-

Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)

-

Tactisch gedrag

-

Motiveren

-

Resultaatgericht werken

-

Samenwerken

-

Analyserend vermogen

-

Plannen en organiseren