Strategisch Adviseur MijnHerstel – schade route programma DG Herstel

Om de implementatie van Route B te versnellen, richt DG Herstel een team op, die moet komen tot

een definitieve uitwerking van MijnHerstel, inclusief een gedetailleerde routekaart (inclusief inzicht

in de populatie, tijdspad, benodigde organisatie en voorbereiding).

Om de implementatie van MijnHerstel te versnellen brengt deze team alle voorbereidende

activiteiten (beleid en uitvoering) bij elkaar, en plaatst dit in de routekaart voor versnelling (die als

doel heeft in 2027 afronding van financiële afdoening te behalen).

Kennis, ervaring, vaardigheden en competenties.

Kennis en ervaring.

Voor het programma ‘MijnHerstel’ zijn wij op zoek naar een ervaren strategisch adviseur die

richting geeft aan de verdere ontwikkeling en uitvoering van het programma. De adviseur fungeert

als klankbord voor de koers, prioriteiten en governance van het programma en draagt actief bij aan

het verbinden van beleid met de uitvoering. De kandidaat beschikt over aantoonbare ervaring met

complexe vraagstukken binnen de publieke sector en is succesvol gebleken in het gelijktijdig

aansturen van meerdere processen en/of projecten. Er wordt verwacht dat de adviseur snel

schakelt tussen strategische beleidsvorming en operationele realisatie, en daarbij effectief

samenwerkt met diverse interne en externe stakeholders.

De kandidaat heeft eerder opdrachten uitgevoerd binnen verschillende organisaties,

departementsonderdelen of andere departementen. Deze brede ervaring stelt de adviseur in staat

om integraal te denken, interbestuurlijk samen te werken en complexe dynamieken te overzien.

Competenties en vaardigheden

– Organisatiesensitiviteit

– Bestuurssensitiviteit

– Omgevingsbewustzijn

– Netwerken

– Aansturen organisatie

– Aansturen groep

– Ontwikkelen medewerkers

– Reflecteren

De eisen

Kandidaat beschikt over minimaal WO werk- en denkniveau.

Kandidaat heeft minimaal 10 jaar ervaring met strategische advisering (aantoonbaar in cv)

Kandidaat heeft meerdere opdrachten uitgevoerd binnen verschillende organisaties, departementsonderdelen of andere departementen (aantoonbaar in cv).

Kandidaat beschikt over minimaal 8 jaar werkervaring op het gebied van het functioneel aansturen van teams (aantoonbaar in cv).

De wensen

Mate waarin de kandidaat kennis heeft van en ervaring met beleidsvorming, governance en bestuurlijke samenwerking

Mate waarin de kandidaat ervaring heeft met aansturen van meerdere processen/projecten en samenwerking met diverse stakeholders

Mate waarin kandidaat beschikt over de gevraagde competenties en vaardigheden (toetsbaar in CV, motivatie en/of mogelijk gesprek).

Mate van ervaring en/of affiniteit met de organisatie van de opdrachtgever en maatschappelijke opgaven en herstelgerichte programma’s strekt tot aanbeveling.