Strategisch adviseur wonen en volkshuisvesting

Werken voor Vlaardingen: Bij de gemeente Vlaardingen staan de ramen en deuren open. Samen met inwoners, ondernemers en organisaties in onze stad werken we aan de ontwikkeling van Vlaardingen. Onze werkomgeving verandert en onze organisatie verandert mee. Dat doen we professioneel, vanuit gelijkwaardigheid en met lef. We zijn op zoek naar talenten om dit samen met ons verder vorm te geven. Eigen initiatief waarderen we, en we zien je het liefst zo veel mogelijk samen met Vlaardingers actief voor onze stad.

We zijn allemaal verschillend, en daardoor vullen we elkaar aan. Samen werken we aan beloofde resultaten, met ruimte om te leren, én een gevoel van trots.

Opdracht: Gemeente Vlaardingen heeft een forse opgave op het gebied van wonen en woningbouw. De gemeente werkt aan de bouw van duizenden woningen, de verbetering van bestaande wijken en een versterking van de gemeentelijke regie op de volkshuisvesting. De gemeente zoekt een ervaren strategisch adviseur die wonen, volkshuisvesting, woningbouw en gebiedsontwikkeling met elkaar verbindt en complexe vraagstukken vertaalt naar bestuurlijke keuzes en concrete vervolgstappen.

Resultaat van de opdracht: - Strategische woonanalyse: een actuele analyse van de belangrijkste Vlaardingse opgaven, prioriteiten, kansen en knelpunten op het gebied van wonen en volkshuisvesting. - Volkshuisvestingsprogramma/Omgevingsprogramma Wonen: de opdracht omvat het verder ontwikkelen en concretiseren van dit programma, inclusief de gemeentelijke visie, beleidsdoelen, woningbouwprogrammering en wijze van gemeentelijke regie. Het programma vormt daarmee het inhoudelijke kader voor de verdere uitvoering van het woonbeleid. - Woningbouw en gebiedsontwikkeling: strategisch advies voor ten minste drie prioritaire woningbouw- en gebiedsontwikkelingen, bijvoorbeeld Rivierzone, Binnenstad, Westwijk, Holy en Vlaardinger Ambacht. - Bestuurlijke advisering: concrete adviezen, college- en raadsvoorstellen en andere besluitvormingsproducten die complexe woonvraagstukken vertalen naar heldere keuzes en concrete vervolgstappen. - Samenwerking en realisatie: concrete voorstellen voor samenwerking met woningcorporaties, ontwikkelaars en andere partners, inclusief het benutten van relevante financierings- en subsidiemogelijkheden.

Competenties: Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling), uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk), klantgericht, doorzettingsvermogen, resultaatgericht werken, samenwerken, assertiviteit, analyserend vermogen, plannen en organiseren.

Benodigd aantal professionals: 1.

Functieschaal: Deze functie is ingedeeld in functieschaal 12. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de gelijke/gelijkwaardige beloning.

Offerte-eisen: Maximaal 5 pagina's cv, exclusief motivatiebrief (1 pagina) en exclusief voorblad (1 pagina), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf. Indien er uitvoeringsvoorwaarden gehanteerd worden, verzoeken we je in de offerte aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze er invulling gegeven wordt aan de uitvoeringsvoorwaarde.

Werkdagen: De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: maandag, dinsdag, donderdag (en verder in overleg). Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De eisen: 1. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo-master niveau. 2. Aantoonbare werkervaring als adviseur wonen en volkshuisvesting bij gemeenten. 3. Aantoonbare werkervaring bij woningcorporaties. 4. 'Bring your own device' is van toepassing; bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld (laptop, telefoon en toebehoren).

De wensen: 1. Minimaal 2 jaar werkervaring met wonen, volkshuisvesting en woningbouw. 2. Aantoonbare werkervaring met gemeentelijk woonbeleid en programma's. 3. Aantoonbare werkervaring met woningbouwprogrammering en gebiedsontwikkeling. 4. Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering en besluitvorming. 5. Minimaal 1 jaar werkervaring met woningcorporaties, ontwikkelaars en overheden.