Strategisch beleidsadviseur water

Strategisch beleidsadviseur water voor Gemeente Amsterdam, 36 uur/week, 11 maanden, start 16-11-2026.

Locatie
Amsterdam
Uren
36 uur per week
Sluitingsdatum

Geen duidelijke warme-stoelaanwijzingen in de beschikbare beoordeling.

Bekijk en reageer bij TenMonks B.V. (externe link)

Eisen

  • Minimaal wo werk- en denkniveau
  • In het bezit van een erkende wo diploma (document meenemen naar interview)
  • Ruime werkervaring en effectieve verbinding tussen beleid en uitvoering (aantoonbaar in cv)
  • Minimaal 5 tot 7 jaar werkervaring met politiek-bestuurlijke advisering en projecten met een hoog afbreukrisico
  • Minimaal 5 tot 7 jaar werkervaring met stakeholdersmanagement
  • Ruime werkervaring en natuurlijke verbinding tussen beleid en uitvoering
  • Minimaal 5 tot 7 jaar kennis van watergerelateerde thema's of werkervaring op het gebied van drinkwater en riolering
Volledige omschrijving

De directie Verkeer en Openbare Ruimte (V&OR) heeft in 2023 de afdeling Water opgericht om regie te voeren op de steeds complexer wordende stedelijke wateropgaven en de opdrachtgeversrol richting Watermaatschappij Amsterdam (voorheen Stichting Waternet) en Waterbedrijf Rijn en Kennemerland (WRK) te versterken.

De afdeling is hét strategische aanspreekpunt voor interne en externe partners en richt zich op beleidsvorming, regievoering en bestuurlijke advisering. Met de ontvlechting van Stichting Waternet per 1 januari 2026 en de doorontwikkeling van de Drinkwatertaken (DW) en de Amsterdamse Riool en Watertaken (ARW) staat de afdeling Water voor twee grote transities:

- De integratie van de ARW-taken (circa 550 medewerkers, processen en systemen) binnen de gemeente Amsterdam;

- De verzelfstandiging van de drinkwaterkolom.

Als strategisch (beleids) adviseur Water werk je aan de meest complexe en bestuurlijk gevoelige wateropgaven van Amsterdam. Je geeft richting aan beleid, voert regie op het opdrachtgeverschap richting de waterpartners en coördineert het kernteam van de afdeling Water. Je beweegt je moeiteloos tussen strategie en uitvoering en bent een stevige sparringpartner voor directie en bestuur. Jij speelt een sleutelrol in deze transities én in de verdere opbouw en doorontwikkeling van de afdeling Water.

De functie kent drie zwaartepunten:

- Meedenken en sturen op de inrichting en doorontwikkeling van de afdeling Water;

- Invulling geven aan het accounthouderschap en opdrachtgeverschap richting Watermaatschappij Amsterdam en WRK;

- Inhoudelijke coördinatie van het kernteam Water.

Werkzaamheden

- Je adviseert wethouder, directie en management over complexe, multidisciplinaire en politiek-bestuurlijk gevoelige wateropgaven, met hoog maatschappelijk en financieel afbreukrisico.

- Je ontwikkelt strategisch beleid, beleidskaders en portefeuillestrategieën, vaak zonder bestaande richtlijnen, en begeleidt de bestuurlijke besluitvorming.

- Je coördineert het opstellen van beleidsnota’s: van planning en procesregie tot afstemming met juristen, financials en interne

Stakeholders

- Als accounthouder onderhoud je intensieve relaties met verbonden partijen en andere stakeholders en borg je publieke belangen en een constructieve samenwerking.

- Je stuurt het kernteam van de afdeling Water inhoudelijk aan en bewaakt samenhang, voortgang en kwaliteit van adviezen en

Producten

- Je verbindt de afdeling Water met de ARW-integratie en de verzelfstandiging van de drinkwaterkolom en neemt zelfstandig de leiding over strategische projecten.

- Je volgt maatschappelijke en marktontwikkelingen en vertaalt deze, samen met collega’s van onder andere directie Ruimte & Duurzaamheid, naar beleid en strategische voorstellen.

Dit ben jij

- De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 tot 7 jaar

kennis van watergerelateerde thema(‘s) c.q. werkervaring op het gebied van

drinkwater en riolering

- De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 tot 7 jaar

werkervaring met politiek-bestuurlijke advisering en projecten met een hoog

afbreukrisico

- De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 tot 7 jaar

werkervaring met stakeholdersmanagement

- De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over

een wo werk- en denkniveau

- De aangeboden kandidaat is in het bezit van een erkende wo

diploma Let op! De kandidaat

moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan

controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet

voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte terzijde gelegd

- De aangeboden kandidaat beschikt over ruime

werkervaring en weet beleid en uitvoering op effectieve wijze met elkaar te

verbinden. Het aantal jaren ervaring dient duidelijk te blijken uit het cv

- De aangeboden kandidaat heeft ruime werkervaring en

weet op natuurlijke wijze de verbinding te leggen tussen beleid en

uitvoering

Pieter Hofland

Recruitment Consultant

Je CV en reacties