Strategisch beleidsadviseur water

De afdeling Water van de directie Verkeer en Openbare Ruimte voert regie op de complexe stedelijke wateropgaven en versterkt het opdrachtgeverschap richting Watermaatschappij Amsterdam en WRK.

Per 1 januari 2026 vindt de ontvlechting van Stichting Waternet plaats, met twee grote transities: de integratie van ARW-taken binnen de gemeente (circa 550 medewerkers) en de verzelfstandiging van de drinkwaterkolom.

Als strategisch (beleids)adviseur Water geef je richting aan beleid, voer je regie op opdrachtgeverschap en coördineer je het kernteam van de afdeling Water.

Je adviseert wethouder, directie en management over politiek-bestuurlijk gevoelige dossiers, ontwikkelt beleidskaders en begeleidt bestuurlijke besluitvorming met oog voor maatschappelijke en financiële risico’s.

Je verbindt strategie en uitvoering, onderhoudt intensieve relaties met verbonden partijen, stuurt inhoudelijk het kernteam en neemt zelfstandig de leiding over strategische projecten.

Vereist profiel

- WO-werk- en denkniveau, bij voorkeur met relevante ervaring in waterbeheer, ruimtelijke ordening of openbare ruimte.

- Aantoonbare ervaring met strategisch en politiek-bestuurlijk advies op complexe, multidisciplinaire dossiers.

- Ervaring met accounthouderschap/ opdrachtgeverschap richting (semi)publieke waterpartners en het borgen van publieke belangen.

- Ervaring met organisatie-integratie, transities of verzelfstandigingstrajecten (proces-, systeem- en personeelsaspecten).

- Sterke stakeholdermanagement-, communicatie- en onderhandelingsvaardigheden; bestuurlijke sensitiviteit en overtuigingskracht.

- Leidinggevende of coördinerende ervaring in het aansturen van een kernteam en het bewaken van samenhang, voortgang en kwaliteit van producten.

- Analytisch sterk, besluitvaardig, proactief en in staat om strategisch beleid te vertalen naar uitvoerbare projecten.

- Goede beheersing van het Nederlands en affiniteit met Amsterdamse bestuurlijke verhoudingen en maatschappelijke vraagstukken.

Eisen

- Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 tot 7 jaar kennis van watergerelateerde thema(‘s) c.q. werkervaring op het gebied van drinkwater en riolering. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.

- Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 tot 7 jaar werkervaring met politiek-bestuurlijke advisering en projecten met een hoog afbreukrisico. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.

- Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 tot 7 jaar werkervaring met stakeholdersmanagement. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.

- Eis - Werk- en denkniveau De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een wo werk- en denkniveau. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.

- Eis - Opleiding De aangeboden kandidaat is in het bezit van een erkende wo diploma. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv. Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte terzijde gelegd.

Wensen

- Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat beschikt over ruime werkervaring en weet beleid en uitvoering op effectieve wijze met elkaar te verbinden. Het aantal jaren ervaring dient duidelijk te blijken uit het cv.

- Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft ruime werkervaring en weet op natuurlijke wijze de verbinding te leggen tussen beleid en uitvoering. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.

- Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat beschrijft in de motivatiebrief hoe hij/zij zich moeiteloos beweegt binnen en tussen verschillende bestuurslagen, waaronder gemeenten, waterschappen, provincies en het Rijk. De kandidaat onderbouwt dit met concrete voorbeelden uit de werkervaring (maximaal 1 A4 pagina) Uw motivatie zal worden besproken tijdens het interview, indien de kandidaat hiervoor wordt uitgenodigd.

Competenties

- Toetsing van de competentie: Analytisch vermogen Gevorderd niveau

- Toetsing van de competentie: Initiatief Gevorderd niveau

- Toetsing van de competentie: Verantwoordelijkheid Gevorderd niveau

- Toetsing van de competentie: Samenwerken Gevorderd niveau

- Toetsing van de competentie: [X] Gevorderd niveau

- Toetsing van de competentie: [X] Gevorderd niveau